Coyuntura laboral Nº 25
Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (nº25): “Políticas de protección de la relación laboral y de subsidios a la contratación durante la pandemia de COVID-19”
Noticia I 30 de noviembre de 2021
En un nuevo informe conjunto, ambos organismos de la ONU indican que a mediano plazo será necesario reconstruir mercados laborales más resilientes y favorecer la formalización.
Santiago/Lima (OIT Noticias) – La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) dieron a conocer hoy un nuevo informe conjunto en el cual
señalan que, en el actual contexto de crisis, los gobiernos de la región enfrentan el desafío de apoyar el
ingreso y la reinserción laboral de los segmentos más vulnerables de la sociedad -especialmente mujeres
y jóvenes- y, al mismo tiempo, favorecer las condiciones para la creación de empleo decente, sobre todo
entre las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
Asimismo, indican que a mediano plazo, será necesario implementar reformas que permitan avanzar
hacia mercados laborales más resilientes, acompañando las medidas de reactivación con programas para
favorecer el paso de la informalidad a la formalidad laboral, junto a un rediseño de la protección social.
En el N⁰ 25 de su publicación conjunta Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: Políticas de
protección de la relación laboral y de subsidios a la contratación durante la pandemia de COVID-19 ,
ambos organismos de las Naciones Unidas analizan los efectos de la crisis causada por la pandemia de
enfermedad por coronavirus (COVID-19) en los mercados laborales de la región durante 2020 y 2021 y
destacan la importancia de las políticas implementadas por los países para mitigar este impacto.