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Reunión de los Ministros de Trabajo y Empleo del G20
La OIT pide al G20 que apoye el "Acelerador Mundial para el Empleo y la Protección Social"

La reunión de los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 se centra en la mejora de las
condiciones de empleo para lograr una mejor recuperación.

Comunicado de prensa OIT | 15 de septiembre de 2022
GINEBRA (Noticias de la OIT) – El Director General de la OIT, Guy Ryder, ha pedido a los ministros de
Trabajo y Empleo del G20 que apoyen el Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social para
Transiciones Justas, una iniciativa de las Naciones Unidas coordinada por la Organización Internacional
del Trabajo.

La reunión de un día de duración, que tuvo lugar en Indonesia el 14 de septiembre, se celebró en un
contexto de crisis múltiples e interrelacionadas que han provocado fuertes subidas del coste de la vida,
en particular en lo que respecta a los precios de los alimentos y de la energía, y de una espiral de deuda
mundial.

Durante el transcurso de la reunión, los ministros afirmaron que reforzarán las protecciones laborales
para aumentar la resiliencia de todos los trabajadores, a la luz de los nuevos retos creados por la
digitalización y la crisis climática. Equipar a los trabajadores con las habilidades que necesitan para
aprovechar las oportunidades de las economías digital y verde fue también el centro de las
preocupaciones de los Ministros, que acogieron con satisfacción la actualización de la Estrategia de
Competencias del G20. Los ministros también reafirmaron su compromiso de acelerar y supervisar los
progresos realizados en la inclusión de más personas con discapacidad en el mercado laboral.

Ryder habló a los ministros de la evolución del mercado laboral mundial, así como de los progresos
realizados en la consecución del objetivo del G20 en Brisbane de reducir la brecha de género en la
participación de la fuerza de trabajo, y el Acelerador Global de Empleos y Protección Social para
Transiciones Justas, una iniciativa lanzada originalmente en septiembre de 2021.

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