SEIS RETOS LABORALES QUE ABORDARÁ EL METAVERSO.
Reunión Anual del Foro Económico Mundial. 20.01.2024
- Se estima que el metaverso puede convertirse en una industria billonaria que, según los
expertos, tendrá un impacto positivo en las empresas a medida que se infiltre en todos los
aspectos de la vida, incluido el mundo laboral.
- El metaverso podrá resolver problemas laborales clave en torno a la escasez de talento, la
contratación, la inclusión, la incorporación, la formación del personal y la mejora del
compromiso de los empleados.
- La realización de un metaverso que funcione para todo el mundo sigue estando plagada de
retos, como la accesibilidad, la privacidad, la adicción digital y ciertas cuestiones éticas.
El metaverso representa el próximo gran salto adelante. Promete cambiar nuestra forma de socializar,
jugar, aprender y comprar, y también influirá mucho en nuestra forma de trabajar.
Se estima que puede convertirse en una industria de 5 billones de dólares para 2030, con efectos que
han sido descritos como positivo, "rompedor2 o "transformador" en el trabajo, según expertos del
sector. Aunque se planteen retos asociados a una Internet 3D compartida, persistente y en tiempo real,
son muchas las oportunidades de revolucionar el mundo laboral.
La escasez de talento, la mejora constante de las cualificaciones, la mejora de la diversidad, la equidad y
la inclusión y la aplicación del nuevo contrato social son retos endémicos que el metaverso puede
ayudar a abordar. Y más adelante, ¿podría desplazar la carga de trabajo de la vida real al mundo virtual?
En cualquier caso, nos encontramos en los albores de un profundo futuro del trabajo. Y con el
metaverso mezclándose en todo lo que hacemos, hay seis retos clave en el lugar de trabajo que puede
ayudarnos a abordar.
1. Replantearse la incorporación de los empleados
El enfrentamiento por los mejores talentos en la era del trabajo híbrido muestra la necesidad de una
mayor conexión, empezando por la contratación. Desde el encuentro con los reclutadores en ferias de
empleo virtuales hasta la visita del primer día a una oficina virtual, el metaverso podría ser la
oportunidad única de cambiar la forma en que las empresas dan la bienvenida a los nuevos empleados.
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