46% de los repartidores trabaja por encima de 58 horas semanales, lo que excede el
máximo permitido por ley. En La Diaria, 01.04.2024

Escribe Yamila Silva Carro, en La Diaria / Futuro del trabajo. Uruguay, 1 de abril de 2024
“Se presentó el libro Emprendedores Ya! Capitalismo de plataformas en Uruguay,
investigación que presenta datos de la primera encuesta nacional sobre el trabajo de
repartidores en plataformas como Pedidos Ya y Rappi.

“El trabajador, cuando necesita, puede y quiere, se conecta a la aplicación dando a entender
con ello que está disponible para realizar pedidos”, dice un documento jurídico de la
plataforma digital de reparto Pedidos Ya. “Resulta habitual que los riders presenten este
servicio con el objetivo de complementar sus ingresos, ya que habitualmente o tienen un
trabajo remunerado y hacen de rider en sus tiempos de ocio, o bien prestan servicios para más
de una aplicación, como Uber Eats, Rappi, etcétera”.
Este fragmento del documento está en el libro Emprendedores Ya! Capitalismo de plataformas
en Uruguay, investigación que presenta datos de la primera encuesta nacional sobre el trabajo
de repartidores en plataformas como Pedidos Ya y Rappi. El trabajo fue coordinado por el
sociólogo Nicolás Marrero, y cuenta con aportes del también sociólogo Alejo Gónzalez Orge, la
licenciada en Trabajo Social Noelia López y la licenciada en Desarrollo Paula Leguisamo. El libro
se presentó hace una semana en la sede del PIT-CNT.
Los seis capítulos tratan los siguientes temas: la precarización laboral, el manejo del algoritmo
en el trabajo, la regulación laboral, el discurso de las empresas sobre ser “jefe de sí mismo”, la
jornada laboral e ingresos, los riesgos en el trabajo y los imaginarios sobre el trabajo.
En este sentido, el documento jurídico mencionado de Pedidos Ya se enmarca en un
argumento de la empresa por uno de los “cientos de juicios que distintos trabajadores han
iniciado contra la empresa en América Latina”, indica la investigación. Según exponen allí, a
nivel internacional ha habido diversos fallos de la Justicia que cuestionan “la figura del empleo autónomo, dictaminando la existencia de una relación de dependencia”.
El argumento central de los fallos es que a través de la gestión algorítmica, con la que trabajan estas plataformas, “las empresas fijan los precios, la jornada laboral, controlan a los trabajadores y la ejecución de la tarea, distribuyendo premios y sanciones según el
rendimiento”.

Noelia López, quien estuvo en la investigación y redacción del libro, explicó a la diaria, que
empezó a trabajar el tema junto a Nicolás Marrero entre 2019 y 2020, cuando ella estaba
realizando su tesis de grado. Se presentaron a un llamado de financiamiento de la Comisión
Sectorial de Investigación Científica (CSIC) de la Universidad de la República (Udelar), y
consiguieron el financiamiento para el estudio.

Relató que al principio hicieron contacto con el Sindicato Único de Repartidores (Sinurep). “En
ese momento todavía había trabajadores dependientes de Pedidos Ya, y estaban afiliados a
ese sindicato”. Es así que empezaron a tener reuniones, actividades de extensión universitaria
y charlas con los repartidores. Ahí se dieron cuenta de que había una necesidad de definir la
población que trabajaba en ese rubro.

Nicolás Marrero, coordinador de la investigación, dijo a la diaria que la motivación de esta “fue
una inquietud del movimiento sindical en su conjunto” de estudiar “los cambios tecnológicos
en el mundo de trabajo a nivel general”. Además de Sinurep, también trabajaron con la
Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios (Fuecys) y con la Unión de
Trabajadores de Pedidos Ya (UTP), que se formó en 2019.

Antes del prólogo, el presidente de Fuecys, Favio Riverón, indica que el vínculo entre el
movimiento sindical y la Udelar “tiene una larga y rica historia”, y que siempre en esa relación
se nutrieron ambos del “aporte de los y las compañeras universitarias”. “En este caso
específicamente nos ayudan a comprender una forma de trabajo que llegó repentinamente y
creció al influjo de la falta de regulación apropiada de los gobiernos, en medio de una
pandemia”, señala Riverón.

Posibilidades de organizarse sindicalmente
Las plataformas de reparto que operan en Uruguay actualmente son Pedidos Ya, Rappi, Uber
Flash, Soydelivery y Oxend. Entre ellas, las que tienen más peso son las dos primeras. Pedidos
Ya tiene entre 3.000 y 5.000 repartidores activos en todo el país, según consta en el estudio.
…” https://ladiaria.com.uy/trabajo/articulo/2024/4/46-de-los-repartidores-trabaja-por-encima-de-58-horas-semanales-lo-que-excede-el-maximo-permitido-por-ley/