La fortaleza de la negociación colectiva: ¿morir de éxito? Escribe Jesús Cruz Villalón, en ON Economía, 27.03.24
“El Ministerio de Trabajo ha elaborado y acaba de publicar por vez primera unos datos muy
interesantes sobre lo que se denomina la tasa de cobertura de los convenios colectivos; es
decir, el porcentaje de trabajadores cuyas condiciones de trabajo se establecen a través de la
negociación colectiva. Se trata de un cálculo muy fiable y exacto, mucho más que los datos
disponibles hasta el presente por otras vías, por cuanto que se obtienen de la Tesorería
General de la Seguridad Social, a partir de la comunicación por parte de las empresas del
convenio aplicable o la inexistencia de este en el momento en el que se da de alta a un
trabajador en la Seguridad Social. Ello permite identificar a cuantos trabajadores se les aplica
algún convenio colectivo y cuantos se encuentran sin cobertura negocial.
De tales datos, ante todo, se deduce que la tasa de cobertura en estos momentos viene a ser
prácticamente universal, con cifras en todo caso muy superiores a las que se pensaba hasta el
presente y, por añadidura, marcadamente superiores a las presentes como media en los países
de la Unión Europea, solo superada por alguno específico, como es el caso de Austria.
Según dichos datos la tasa de cobertura global se sitúa en el 91,8% del total de los asalariados
sometidos a la legislación laboral. Si no se llega al 100% se debe sobre todo a la falta de
cobertura negocial en quienes trabajan para el servicio doméstico, ámbito donde no es posible
materialmente desarrollar proceso alguno de negociación colectiva, por ausencia de
interlocutores tanto desde la perspectiva empresarial como desde la sindical. Prueba
elocuente de ello es que la tasa de cobertura en el ámbito de los servicios domésticos entre las
mujeres apenas alcanza el 1,87% y, exclusivamente por ello la tasa de cobertura global es
inferior entre las mujeres (88,25 %) que entre los hombres (95,02%). …”