En América Latina y el Caribe, la organización social del cuidado continúa siendo uno de los
principales factores que limitan la participación laboral de las mujeres y profundizan las
desigualdades de género en el mundo del trabajo. Frente a este desafío, las políticas de
cuidado, las licencias y el diálogo social desempeñan un papel clave para avanzar hacia
mercados laborales más inclusivos y equitativos.
El informe presenta experiencias innovadoras en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica,
México y Uruguay, que muestran cómo la negociación colectiva y las prácticas empresariales pueden
ampliar los derechos relacionados con el cuidado y facilitar la conciliación entre el trabajo y la vida
familiar.
Le invitamos a participar en este evento de lanzamiento, en el que se presentarán los principales
hallazgos del informe y se compartirán perspectivas de representantes de gobiernos, organizaciones de
empleadores y organizaciones de trabajadores sobre los desafíos y oportunidades para fortalecer las
políticas de cuidado en la región.