La contribución del diálogo social a la igualdad de género
Lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo sigue siendo uno de los
mayores retos para los gobiernos y los interlocutores sociales. Las trabajadoras de
todo el mundo siguen estando infrarrepresentadas en los órganos y procesos de
toma de decisiones que determinan los lugares de trabajo y los resultados del
empleo. Además, las consecuencias sociales y económicas de la pandemia del
COVID-19 han afectado de manera desproporcionada a las mujeres trabajadoras.
Esto conlleva el riesgo de ampliar aún más las desigualdades de género en el
mundo del trabajo. Sin embargo, el diálogo social y unas relaciones laborales
sólidas pueden utilizarse como herramientas eficaces para superar estos retos y
promover la igualdad de género en el trabajo.