Nueva nota técnica de OIT entrega principales lineamientos para la regulación del
trabajo a distancia y teletrabajo. Humberto Villasmil, Carmen Bueno y Guillermo
Montt. OIT para el Cono Sur, octubre 2021.
Esta nota técnica analiza los principales lineamientos para avanzar hacia una regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo, que vele por asegurar condiciones de trabajo decente para todos y todas.
Noticia OIT | 28 de octubre de 2021
El documento además revisa las referencias contenidas en las normas internacionales del
trabajo respecto de modalidades de trabajo particulares que se prestan a domicilio y que
pueden orientar la formulación de normas nacionales sobre trabajo a distancia y teletrabajo.
Santiago de Chile.- La crisis por la COVID-19 obligó a muchos trabajadores a teletrabajar,
trabajar en casa, remotamente o a distancia, lo que aceleró un proceso de regulación del
teletrabajo que venía dándose desde antes de la pandemia y como resultado del desarrollo de
las tecnologías de información y comunicación.
En este contexto, y con el fin de aportar a los procesos que están llevando adelante varios
países de la región en este tema, una nueva nota técnica desarrollada por Humberto Villasmil,
Especialista en Normas Internacionales del Trabajo y Relaciones Laborales; Carmen Bueno,
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, y Guillermo Montt, Especialista en Protección
Social, de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, analiza los principales
lineamientos para avanzar hacia una regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo que vele
por asegurar condiciones de trabajo decente para todos y todas.
La nota destaca que si bien el trabajo a distancia y el teletrabajo permiten mayor flexibilidad y
mejor conciliación entre las responsabilidades familiares y laborales, entre otros beneficios,
también tiene riesgos asociados en el ámbito de la seguridad y salud laboral, el resguardo de
derechos y la desaparición de las fronteras entre la vida laboral y personal.
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