Especialistas en reclutamiento, inclusión y capacitación de personal afirman que el home office
provocado por la crisis sanitaria de COVID-19 impulsó a las empresas a incorporar a más
personas con discapacidad gracias tanto a la tecnología como a las facilidades que el trabajar
desde casa implica para ellos
Las dinámicas de trabajo adoptadas a raíz de la pandemia por COVID-19 pusieron la mesa para
la inclusión laboral, pues al dar paso al trabajo en casa, las empresas pueden abrir más
vacantes para personas