Uso de las redes sociales en y fuera del ámbito laboral, y su relación con la libertad
de expresión. Informe jurídico. Cuesta Duarte – Instituto de Investigación y
Formación del PIT/CNT. 28.12.2022
“La utilización de redes sociales, tanto en el ámbito de trabajo como fuera del mismo, ha
generado una serie de conflictos, tanto en las relaciones colectivas de trabajo como en el
plano individual.
Están en juego el derecho a la libertad de expresión de las personas que trabajan como
dependientes, y el derecho a la libertad de empresa de los empleadores.
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Trabajo en plataformas digitales. Informe jurídico, Instituto Cuesta Duarte.
28.12.2022
“Desde hace varios años se analiza el impacto que la tecnología tiene o tendrá sobre el
empleo, difiriendo la predicción según el método de análisis que se utilice. Ante estas
predicciones se generaron y siguen generando una serie de debates con posturas disímiles que
podríamos reducir a dos fundamentales, quienes sostienen que el avance tecnológico es
inexorable y que él mismo produce efectos inevitables; y quienes sostienen que la tecnología
tiene un innegable impacto, pero que siempre es una herramienta, y que la creación y
destrucción de empleos depende de otros aspectos que tienen tanto o más influencia.
En esa misma línea y bajo fundamentos similares, - el impacto de la tecnología en el trabajo-,
se presenta la idea de que los trabajos que no son sustituidos por “las máquinas”, o los que
crea la tecnología, tienen características muy diferentes a las conocidas. En algunos casos
requieren altos niveles de formación y no se desarrollan bajo los formatos clásicos, como era el
trabajo de 8 horas en un lugar físico y para toda la vida. Y que las características de dichos
nuevos trabajos los ponen fuera de la órbita del derecho laboral, ya que el mismo regula
situaciones de otra época.