(Por ahora, solamente en inglés)
Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se
pensaba, según un informe de la OIT

Un nuevo indicador elaborado por la Organización Internacional del Trabajo revela que el acceso de las
mujeres al empleo, las condiciones de trabajo y las diferencias salariales apenas han mejorado en las
dos últimas décadas.

Noticia OIT| 6 de marzo de 2023
GINEBRA (Noticias de la OIT) - Los desequilibrios de género en el acceso al empleo y las condiciones de
trabajo son mayores de lo que se pensaba, y los progresos para reducirlos han sido
decepcionantemente lentos en las últimas dos décadas, según un nuevo informe de la OIT.
Un nuevo indicador desarrollado por la OIT, la Brecha de Empleo, incluye a todas las personas sin
empleo que están interesadas en encontrar un trabajo. Dibuja un panorama mucho más sombrío de la
situación de las mujeres en el mundo laboral que la tasa de desempleo, más comúnmente utilizada. Los
nuevos datos muestran que las mujeres siguen teniendo muchas más dificultades para encontrar
trabajo que los hombres.

Según el informe New data shine light on gender gaps in the labour market , el 15% de las mujeres en
edad de trabajar en todo el mundo desearían trabajar pero no tienen empleo, frente al 10,5% de los
hombres. Esta brecha de género se ha mantenido prácticamente invariable durante dos décadas (2005-
2022). En cambio, las tasas mundiales de desempleo de mujeres y hombres son muy similares, porque
los criterios utilizados para definir el desempleo tienden a excluir de forma desproporcionada a las
mujeres. SEGUIR LEYENDO Y ACCESO AL INFORME (por ahora, solamente en inglés)