El sindicato cree que es uno de los “desafíos” de los nuevos modelos de trabajo además de un “riesgo” para la salud laboral y pone el acento en la necesidad de la “desconexión digital” en las relaciones laborales

UGT Castilla-La Mancha ha advertido hoy de “los grandes desafíos” que presentan los modelos
de trabajo centrados en la digitalización y de “los riesgos para la salud mental” que pueden
entrañar para la población trabajadora.

Según el sindicato, estos nuevos modelos de empleo pueden llegar a representar una pérdida
de autonomía y la intensificación del trabajo; la intervención de algoritmos que sustituyan al
trabajo humano y asignen tareas a los trabajadores y monitoricen su desempeño o su
aislamiento así como “decisiones incorrectas o injustas derivadas de los procesos
automatizados”, una disponibilidad laboral de 24 horas al día o una responsabilidad “poco
clara” en materia de salud laboral.  SEGUIR LEYENDO