OIT
Integración del comercio y el trabajo decente
Una nueva investigación analiza cómo las políticas comerciales y del mercado de
trabajo pueden apoyar el trabajo decente
La integración de las normas del trabajo en las políticas comerciales y de inversión puede
equilibrar los objetivos económicos y sociales, según la investigación de la OIT.
Noticia | 27 de noviembre de 2023
GINEBRA (OIT Noticias) – Una nueva investigación sobre cómo las políticas comerciales y las
herramientas del mercado laboral pueden ser utilizadas para reducir las desigualdades y la
pobreza y apoyar el desarrollo sostenible, fue presentada en un evento de alto nivel de la OIT.
La publicación en dos volúmenes fue presentada en el seminario Integración del comercio y el trabajo
decente: Qué funciona y por qué , organizado para arrojar luz sobre el papel que desempeñan las
políticas comerciales, las estrategias y las instituciones del mercado de trabajo en la promoción de todos
los aspectos del trabajo decente, incluidos los ingresos, los derechos laborales y las condiciones de
trabajo.
Volumen I: ¿Ha conducido el comercio a mejores empleos? Conclusiones basadas en los Indicadores de
Trabajo Decente de la OIT, examina el impacto del comercio sobre el trabajo y el empleo en diversos
países y opciones políticas. Incluye un análisis del papel de la mujer en las industrias impulsadas por las
exportaciones, la distribución desigual de los beneficios del comercio, el papel de las instituciones del
mercado de trabajo y el análisis de algunos países concretos.
Volumen II: El potencial de las políticas comerciales y de inversión para abordar los problemas del
mercado laboral en las cadenas de suministro, profundiza en cómo las políticas comerciales pueden
abordar los retos del mercado laboral, en particular los desequilibrios estructurales, y examina cómo la
integración de las normas laborales en las políticas comerciales y de inversión puede equilibrar los
objetivos económicos y sociales.
El análisis revela diversas conclusiones sobre los efectos del comercio en los trabajadores y en las
pequeñas y medianas empresas (PYME), pero un elemento común sorprendente es el impacto del
comercio en el empleo de las mujeres. El estudio muestra que el comercio internacional ha sido un
catalizador del proceso de formalización, especialmente para las trabajadoras. Sin embargo, un mayor
número de puestos de trabajo para hombres y mujeres no se traduce necesariamente en una mejora de
la igualdad de género en términos de segregación ocupacional, remuneración y acceso a las
oportunidades de formación.
Las políticas comerciales, incluidos los acuerdos comerciales bilaterales y multilaterales, han surgido
como herramientas importantes para abordar estos desequilibrios mediante el fortalecimiento de las
instituciones nacionales para combatir la discriminación de género y mejorar la capacidad de las
mujeres. Algunos programas multilaterales, como Ayuda para el Comercio, también abordan la
discriminación de género en el empleo y la violencia de género en los sectores orientados a la
exportación.
El seminario, celebrado en la OIT el 27 de noviembre, incluyó una mesa redonda que reunió a altos
representantes de la OIT, la Organización Mundial del Comercio, la UNCTAD, representantes de
organizaciones de trabajadores y empleadores, representantes gubernamentales y otras instituciones
clave.
La nueva investigación pretende profundizar en la comprensión de la compleja relación entre las
políticas de comercio, inversión y mercado de trabajo. Pretende ayudar a alinear las políticas
comerciales y las instituciones nacionales del mercado de trabajo para que reduzcan las desigualdades,
la pobreza y las brechas de protección social y apoyen el desarrollo sostenible.
Los dos volúmenes forman parte del proyecto "Supportive domestic policies for better social, labour market and sustainable enterprise outcomes" (SUPPORT), financiado por el Gobierno de Flandes, Bélgica.
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