¿TIENE FUTURO LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA? ANTE UNA DECISIÓN MUY
RELEVANTE DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA, EL DEBATE ACADÉMICO EUROPEO
“La negociación colectiva europea de sector es la expresión de la posibilidad de ir creando
marcos autónomos de regulación de las condiciones de trabajo en el ámbito supranacional. Sin
embargo, el caso EPSU, en el que la Comisión Europea se negó a enviar al Consejo este
acuerdo colectivo para que fuera aplicado mediante la directiva, ha sido objeto de una
decisión del Tribunal General, que es competente para examinar los recursos interpuestos por
personas físicas o jurídicas para obtener la anulación de los actos de las instituciones, órganos
u organismos de la Unión Europea de los que sean destinatarias o que les afecten directa e
individualmente, cuya gravedad ha originado la preparación por un amplio grupo de juristas y
académicos europeos, de un encuentro en el que se debatía, como amicus curiae, la
incorrección de la resolución del Tribunal General, en orden al recurso de casación presentado
ante el Tribunal de Justicia contra dicha resolución. Antonio García – Muñoz, actualmente
investigador en la Universidad de Luxemburgo, doctor por la UCLM con una tesis justamente
sobre la negociación colectiva sectorial europea, ofrece a la audiencia de este blog no sólo un
resumen amplio de esos debates, desde las diferentes perspectivas que este tema reúne, sino
una visión completa del estado actual de esta problemática ante la cual el TJ tendrá que
pronunciarse a finales del mes de octubre…”