El mundo (laboral) de mañana.
Por Pedro C. Fernández Alén, Presidente
en funciones del CES. En Cinco Días/Tribuna, El País.es.
La negociación colectiva es el instrumento que puede facilitar la adaptación a los
cambios tecnológicos
Stefan Zweig escribió El mundo de ayer. Y ahora, pocos con su maestría, se aventuran
a relatar el mundo de mañana. Que es incierto e imprevisible, sobre todo en el terreno
laboral.
Quizás este siglo suponga el fin de una era y el comienzo de otra más digital,
automatizada, conectada… Una era en la que se derribará toda barrera existente entre
lo físico y lo digital, entre el off y el on; pero en la que aparecerán otro tipo de
fronteras para no sucumbir ante la invasión de los robots y las máquinas.
Pero en ese mundo (laboral) de mañana, los protagonistas seguiremos siendo las
personas, ya que la ambición, el inconformismo, el afán de progreso… únicamente es
propio de los humanos. Así como la capacidad de adaptarse rápidamente a las
situaciones más variopintas y cambiantes, que ha pasado a ser una de las más
valoradas por las compañías. Aunque más que de adaptarse, es cuestión de
anticiparse.
Pues bien, precisamente sobre el futuro del trabajo, el organismo que presido en
funciones elaboró un informe con el propósito de analizar las implicaciones para el
empleo derivadas de un proceso de cambios tecnológicos de naturaleza diferente a
otros anteriores, al que se suman cambios también profundos de naturaleza social y
económica que interactúan y convergen en un entorno internacional marcado por
nuevas fases de la globalización económica, con efectos más que evidentes hoy en día.