Reseña
La Fundación Electra pone en manos de lectores interesados en la temática laboral y social una
obra clásica de la cultura jurídica uruguaya, Límites al Derecho de Huelga, de Ricardo Mantero
Álvarez.
Surgido en el cerno de la llamada “escuela uruguaya de derecho del trabajo”, Ricardo Mantero
fue un representante exquisito y talentoso de esa pléyade de tratadistas que tuvo en Américo Plá
Rodríguez, Héctor–Hugo Barbagelata, Helios Sarthou, Osvaldo Mantero de San Vicente y Oscar
Ermida Uriarte los maestros más reconocidos e influyentes en el ámbito nacional e
iberoamericano.
Justamente el Prof. Américo Plá Rodríguez lo calificó como uno de los más “brillantes creadores”
de la doctrina laboral uruguaya en la presentación de una obra colectiva del “Grupo de los
Miércoles” que promovió en su homenaje. Los puntos de vista de Ricardo Mantero se
sostuvieron siempre en un vasto elenco de lecturas y reflexiones en el campo de la política y las
humanidades, que no rehuyó, sino que muy por el contrario se retroalimentó del compromiso
práctico con la defensa del interés de los trabajadores, fundamentalmente a través de su labor
como asesor de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU).
Hay pistas todavía dispersas del pensamiento jurídico de Mantero en sus colaboraciones en
revista Derecho Laboral, a la que contribuyó con puntuales ejercicios de crítica del derecho y
revisiones a veces sorprendentes de verdades asentadas.
Su temprano fallecimiento nos privó de su conversación inteligente, punzante y removedora.
El presente volumen mantiene el prólogo que en su momento escribiera Oscar Ermida Uriarte y
agrega un estudio preliminar del Prof. Alfredo Villavicencio Ríos, de la Pontificia Universidad
Católica de Perú.
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Disponible en FCU