TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y RELACIONES LABORALES. Jesús Cruz Villalón.
En su Blog,. 26.04.21
El impacto generalizado de la digitalización
La digitalización a estas alturas se está presentando como una revolución tecnológica en el sentido estricto del término, con unas consecuencias que, con seguridad, sobrepasan con creces a las transformaciones tecnológicas que la han precedido desde la primera revolución industrial. En efecto, se trata de un proceso de cambio que está incidiendo sobre el conjunto de las relaciones sociales, desde luego con especial afectación a la actividad económica y profunda incidencia sobre las relaciones laborales en su conjunto.
Es un cambio respecto del que, a veces, pasa más inadvertida su intensidad, por cuanto que se viene
produciendo de manera pacífica y no conflictiva, de forma progresiva y no brusca, de aparente fácil
asimilación por parte de la población en todos los ámbitos, sin mayores traumas ni rechazos. A pesar de
ello, el que su complejidad, en muchas ocasiones, pase inadvertida, no significa que ésta deje de ser
especialmente intensa, del mismo modo que su fácil asimilación no significa que se encuentre exenta de
riesgos o peligros que necesariamente deben ser tomados en consideración, sin desmerecer de las grandes oportunidades y ventajas que proporciona.
La profundidad de las transformaciones tecnológicas se manifiesta en el hecho de que se trata de una
revolución de expansión universal, entre todos los territorios, tanto en el medio urbano como en el medio rural, respecto de todos los sectores productivos, incluidos los más tradicionales, en relación con cualquier tipo de empresa, con independencia de sus dimensiones y, a la postre, de afectación a la práctica totalidad de las actividades profesionales, sean de elevada cualificación profesional o de muy escasas exigencias de conocimientos y habilidades profesionales.