Fetichismo de la escritura y de la voluntad en el teletrabajo. En Blog de
Hugo Barretto Guione
(Publicado también en LaDiaria.com.uy el 26 de julio 2021 )
El teletrabajo aparece como una modalidad muy visible de labor a partir de los
cambios producidos en el empleo por la pandemia del COVID 19, y resulta un lugar
común decir que “ha venido para quedarse” y que requiere un marco jurídico flexible
porque es parte de un mundo nuevo que ya no ensambla en la regulación tradicional
del trabajo dependiente.
Muchos voceros del empresariado y ciertos sectores académicos sostienen, por
ejemplo, que en el teletrabajo no es posible la limitación diaria del horario de labor.
Hay también algunos entusiastas que van más allá y consideran que el trabajo a través
de plataformas digitales es enteramente autónomo, y nos informan que la desigualdad
de posición entre trabajadores y empleadores dejó de existir.
Ya no habría trabajadores subordinados. Tampoco empleadores; solo plataformas y
aplicaciones. Desapareció la materialidad de la relación de trabajo. Bienvenidos al
desierto de lo real, parecen decirnos, como el personaje de Matrix (que repite a
Baudrillard).