Las mujeres de América Latina y el Caribe fueron las más afectadas por la crisis detonada
por la COVID-19 en los mercados laborales, lo cual ha colocado a la región frente al desafío
de enfrentar un retroceso sin precedentes en la igualdad de género en el trabajo. Este
estudio realiza un análisis sucinto de las políticas y medidas del mercado laboral que han
buscado contribuir a la mitigación de los efectos perniciosos de la pandemia y a la
recuperación, con un enfoque específico en aquellas que consideran una perspectiva de
género.
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Ver también
8 de marzo - Día Internacional de la Mujer
Más de 4 millones de mujeres no han logrado retornar al trabajo en América Latina y
el Caribe
Una elevada tasa de desocupación de 16,4 por ciento, alta informalidad, sobrecarga por
tareas de cuidados, son factores que contribuyen a incrementar las brechas de género en el
mercado laboral. Una nueva Nota Técnica de OIT analiza las políticas que pueden aplicarse
para recuperar el terreno perdido.
Noticia | 3 de marzo de 2022
LIMA (OIT Noticias) – La crisis provocada por la pandemia de COVID-19 en los mercados
laborales de América Latina y el Caribe impactó en mayor medida a las mujeres, y ha
colocado a la región frente al desafío de enfrentar un retroceso sin precedentes de la
igualdad de género en el trabajo, destacó una Nota Técnica publicada hoy por OIT.
De los 23,6 millones de puestos de trabajo de las mujeres que se perdieron en el peor
momento de la crisis el segundo trimestre de 2020, a fines de 2021 aún faltaban por
recuperar unos 4,2 millones. En el caso de los hombres, en cambio, ya se habían
recuperado prácticamente por completo los 26 millones de puestos perdidos en ese
momento.
“Este 8 de marzo en el Día Internacional de la Mujer debemos tener muy en cuenta que
enfrentamos un retroceso preocupante en la igualdad de género en el trabajo, y por lo tanto
la región necesita redoblar esfuerzos para recuperar el terreno perdido y generar más y
mejores oportunidades laborales para las mujeres”, dijo el Director de OIT para América
Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro.
La Nota Técnica de OIT “América Latina y Caribe: Políticas de igualdad de género y
mercado de trabajo durante la pandemia ”, que forma parte de la serie regional Panorama
Laboral en tiempos de COVID-19, presenta una serie de datos sobre la situación del empleo
femenino y hace un análisis de las estrategias que se han puesto en práctica en diferentes
países de la región. Seguir leyendo
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Evento virtual mundial de alto nivel
Día Internacional de la Mujer 2022 : Invertir en cuidados para todos
La OIT celebra este año el Día Internacional de la Mujer defendiendo la importancia de
invertir a gran escala en un conjunto transformador de permisos y servicios relacionados con
los cuidados que beneficien a los hombres y mujeres trabajadores, los niños, las familias, las
empresas, las sociedades y el planeta.
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El evento virtual mundial de alto nivel marcará el lanzamiento mundial del nuevo e innovador
informe de la OIT Los cuidados en el trabajo: Invertir en licencias y servicios de cuidados
para una mayor igualdad de género en el mundo del trabajo . Establecerá la agenda de la
OIT y de sus mandantes sobre la inversión en políticas de cuidados como parte del
llamamiento mundial para invertir en la economía de los cuidados. Pondrá de relieve la
importancia de las políticas de cuidados también en el contexto del cambio climático, las
infraestructuras y los cuidados sostenibles y los empleos verdes. El evento contará con la
presencia de los principales líderes tripartitos del mundo del trabajo y de representantes de
alto nivel de la OIT y del sistema de las Naciones Unidas. Ofrecerá la oportunidad de debatir
las conclusiones del informe y proponer formas concretas de avanzar en la realización del
derecho al cuidado y la igualdad de género en el trabajo para todos como parte de "nuestra
agenda común" para el desarrollo sostenible.