En el webinario sobre “Transiciones laborales y dinámica de ingresos” se reflexionó sobre el presente y el futuro de los mercados laborales de la región, caracterizados en la actualidad por recuperación incompleta e informalidad persistente.
Noticia | 30 de septiembre de 2022
Lima – Académicos, investigadores y especialistas en mercados de trabajo participaron
durante dos días en un encuentro convocado por @OITAmericas para analizar y entender las
transiciones laborales que enfrenta América Latina en una época de múltiples crisis, y que se
reflejan sobre la dinámica de ingresos y un riesgo de informalización del empleo.
La recuperación incompleta de la crisis laboral generada por la pandemia, los efectos de un
crecimiento lento y una elevada inflación, la persistencia de la informalidad y las repercusiones
de la crisis global, formaron parte del análisis de los expertos de diversos países de la región y
de las oficina de OIT en América Latina y en la sede en Ginebra.
“Es importante poder mirar al futuro con políticas basadas en evidencias”, recalcó la Directora
Regional a.i. de la OIT para América Latina y el Caribe, Claudia Coenjaerts, en la sesión de
cierre del webinario este viernes.
“Desde la OIT consideramos a este encuentro como un primer paso para la construcción de
una red de expertos y académicos que estudien estas temáticas de modo de incrementar el
conocimiento que tenemos sobre las transiciones laborales en la región”, agregó Coenjaerts.
El webinario de OIT contó con 5 sesiones donde se presentaron 17 ponencias sobre temas
como los impactos de la COVID-19 en los flujos laborales; las vinculaciones entre desarrollo
económico, informalidad y rotación ocupacional; los impactos del cambio tecnológico en las
carreras laborales; y la movilidad de ingresos, desigualdad y pobreza.
“Además de los aspectos estructurales del mercado de trabajo de la región, la rotación laboral
está crecientemente afectada por la transición digital, la transición demográfica y la transición
justa”, dijo la Directora de OIT. “Es crucial identificar detalladamente el impacto de estas
transiciones sobre la demanda neta de empleo, sobre la creación y destrucción de puestos de
trabajo y sobre las características de ocupaciones que se generan y otras que
desaparecen”.