¿Puede ser la economía colaborativa una puerta a la inclusión laboral? por Oliver
Azuara - Mariano Bosch - Mauricio Mondragón, en BID/Factor Trabajo
La adopción tecnológica acelerada por la pandemia está sin duda modificando el
funcionamiento de diferentes industrias. Muchas tareas pueden ahora desarrollarse
asincrónicamente y a la distancia, y lo que parecía una aspiración distante antes de 2020 es
hoy una realidad. Los últimos tres años han evidenciado avances impresionantes en la
expansión de la economía colaborativa y el uso de tecnología para trabajar a distancia y
aportar valor a empresas y empleadores, sin necesidad de si quiera de conocer a la persona
detrás de un trabajo o proyecto.
En buena medida, este fenómeno ha sido posible por el uso y expansión de la economía colaborativa y
las plataformas digitales de trabajo bajo demanda. La tecnología ha creado oportunidades para generar
ingresos prestando servicios que solían ser parte de esquemas tradicionales de empleo, pero a través de
plataformas digitales.
Frente a esto nos preguntamos cómo son las dinámicas de las brechas de género y la participación
laboral femenina en este ámbito atípico y nuevo del mundo del trabajo. El empleo en la economía
colaborativa y en estas estas plataformas, ¿tiene una distribución por género más balanceada que en los
trabajos tradicionales? ¿Cuáles son las brechas de género en las ocupaciones específicas demandadas
en estas plataformas?
Los datos que presentamos a continuación son una primera exploración de la brecha de género en estas
nuevas formas de empleo, utilizando data de una de las principales plataformas de economía
colaborativa y trabajo freelance de América Latina y el Caribe, Workana.
Los datos recolectados por el BID muestran sesgos importantes por género en distintas ocupaciones.
Participación laboral femenina en Workana
La realidad es que los instrumentos tradicionales para medir el desempeño de los mercados laborales,
como las encuestas de empleo y de hogar, no incluyen preguntas para identificar empleo en
plataformas digitales y la economía colaborativa. Resulta difícil entonces conocer el empleo total que
generan las plataformas y su distribución en distintos grupos sociodemográficos.
Es por esto que desde el Laboratorio de Seguridad Social Digital del BID recolectamos información
mediante encuestas con distintas plataformas, una de ellas es la plataforma líder en trabajo freelance
Workana. Hicimos una encuesta junto al Banco Mundial a 3.702 freelancers de esta plataforma para
conocer su perfil demográfico, perfil e historial laboral, motivaciones para usar la plataforma.
Aun cuando existe poca información desagregada sobre las tendencias del empleo de plataformas en
América Latina y el Caribe, los datos recolectados por el BID en el marco de este estudio muestran
sesgos importantes por género en distintas ocupaciones.