La importancia de las asociaciones colectivas en la era sintética y de la inteligencia artificial. Por Alejandro Urueña, abogado y Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. En Latam Gremial, 3 de abril de 2023.
“Estamos viendo como el crecimiento exponencial de la tecnología de la mano de la inteligencia artificial está modificando profundamente las relaciones laborales. En este sentido, prestigiosos académicos y dueños de empresas tecnológicas ya pidieron frenar los avances de las creaciones tecnológicas superiores a las IA existentes por un lapso de seis meses a fin de garantizar la implementación de legislaciones y protocolos para el antes, el durante y el después, basados en la ética. Otros países, como Italia, ya bloquearon su uso.
Al respecto, hay un caso testigo: el de la actividad de los Locutores . El «Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCO)” – puesto en escena por Mundo Gremial– está tratando de defender su actividad de manera – por así decirlo- colosal, pero no imposible. La situación se da en el marco de la nueva industria sintética generada sistemas de Inteligencia Artificial que, debemos entender es, “Software que se desarrolla empleando una o varias de las técnicas y estrategias que figuran en el anexo I y que puede, para un conjunto determinado de objetivos definidos por seres humanos, generar información de salida como contenidos, predicciones, recomendaciones o decisiones que influyan en los entornos con los que interactúa”.
De éstas, el santo grial es el Deep Learning, que podría llevarnos a erosionar las mayoría de las actividades realizadas por los seres humanos, gracias a las posibles potencialidades de aprendizaje profundo dentro del esquema de I.A. Sin embargo, conviene advertir que “por cada voz sintética creada por estas empresas, un actor de voz también debe proporcionar los datos de entrenamiento originales”.