Un informe de la OIT evalúa el impacto de la inteligencia artificial generativa en la cantidad y calidad de los empleos.
GINEBRA (Noticias de la OIT) – Un nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha
concluido que es más probable que la Inteligencia Artificial Generativa (IA) complemente puestos de
trabajo a que los destruya, automatizando algunas tareas en lugar de remplazar roles completamente.
El estudio, Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality,
sugiere que la mayoría de los empleos e industrias están sólo parcialmente expuestos a la
automatización y es más probable que sean complementados que sustituidos por la última ola de IA
Generativa, como el chatGPT. Por lo tanto, es probable que el mayor impacto de esta tecnología no sea
la destrucción de empleo, sino más bien los cambios potenciales en la calidad de los puestos de trabajo,
en particular la intensidad del trabajo y la autonomía.
El trabajo administrativo es la categoría con mayor exposición tecnológica, con casi una cuarta parte de
las tareas consideradas altamente expuestas y más de la mitad de las tareas con una exposición de nivel
medio. En otros grupos profesionales, como los directivos, los profesionales y los técnicos, sólo una
pequeña parte de las tareas se consideraba muy expuesta, mientras que aproximadamente una cuarta
parte tenía un nivel de exposición medio.
El estudio, de alcance mundial, documenta notables diferencias en los efectos sobre países con distintos
niveles de desarrollo, vinculadas a las estructuras económicas actuales y a las brechas tecnológicas
existentes. Se constata que el 5,5% del empleo total en los países de renta alta está potencialmente
expuesto a los efectos automatizadores de la tecnología, mientras que en los países de renta baja el
riesgo de automatización sólo afecta a un 0,4% del empleo. Por otra parte, el potencial de aumento es
casi igual en todos los países, lo que sugiere que, con las políticas adecuadas, esta nueva ola de
transformación tecnológica podría ofrecer importantes beneficios a los países en desarrollo.
Según el estudio, es probable que los efectos potenciales de la IA Generativa difieran significativamente
entre hombres y mujeres, ya que más del doble del empleo femenino podría verse afectado por la
automatización. Esto se debe a la sobrerrepresentación de las mujeres en el trabajo administrativo,
especialmente en los países de renta alta y media. Dado que los trabajos administrativos han sido
tradicionalmente una importante fuente de empleo femenino a medida que los países se desarrollaban económicamente, uno de los resultados de la IA Generativa podría ser que determinados trabajos
administrativos nunca lleguen a surgir en los países de renta baja.
El documento concluye que las repercusiones socioeconómicas de la IA Generativa dependerán en gran
medida de cómo se gestione su difusión. Aboga por la necesidad de diseñar políticas que apoyen una
transición ordenada, justa y consultiva. La voz de los trabajadores, la capacitación y una protección
social adecuada serán claves para gestionar la transición. De lo contrario, se corre el riesgo de que sólo
unos pocos países y participantes en el mercado bien preparados se beneficien de la nueva tecnología.
Los autores señalan que "los resultados de la transición tecnológica no están predeterminados. Son los humanos los que están detrás de la decisión de incorporar tales tecnologías y son los humanos los que
deben guiar el proceso de transición".
ENLACE AL INFORME (solamente en inglés): Generative AI and Jobs: A global analysis of
potential effects on job quantity and quality. Gmyrek, P., Berg, J., Bescond, D., Ilo Working
paper 96