Talento en Movimiento: nueva guía de OIT para apoyar a organizaciones de
empleadores a abordar la migración laboral. 13.09.2023
“La guía, elaborada por la OIT y la Organización Internacional de Empleadores (OIE), está
diseñada para fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores en América Latina
y el Caribe para abordar los desafíos de la migración laboral y la contratación equitativa, en un
contexto de crecimiento significativo de la movilidad humana en la región.
Noticia | 13 de septiembre de 2023
Lima – La OIT presentó la guía "Talento en Movimiento: Una guía para organizaciones
empresariales sobre migración laboral y contratación equitativa" . Esta herramienta busca
fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores en América Latina y el Caribe
para gestionar la migración laboral y participar activamente en debates locales, regionales y
globales sobre políticas migratorias.”
La guía apoyará a las organizaciones empresariales a abordar con eficacia temas relacionados
con los marcos legales de la migración laboral y la contratación equitativa. Además, ofrece
orientaciones para comprender y tratar asuntos clave para la empleabilidad de la población
migrante, como la educación, capacitación y desarrollo de habilidades alineadas con la
demanda de las empresas.
“Productos como este son fundamentales para que las organizaciones empresariales se
vuelvan cada vez más expertas en cuestiones migratorias”, sostuvo Claudia Coenjaerts,
Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe. “Esto favorece que las discusiones
nacionales y regionales sobre migración laboral sean más productivas y eficaces, al considerar
la voz y los puntos de vista de todas las partes interesadas”, enfatizó.
Agregó que, para una gobernanza eficiente de la migración laboral, son esenciales el diálogo
social y el compromiso de gobiernos, organizaciones de trabajadores y organizaciones de
empleadores. “Una migración bien gestionada, beneficia a todas las partes, incluyendo a las
empresas”, dijo Coenjaerts.
Por su parte, Stephanie Winet, en representación de la Organización Internacional de
Empleadores resaltó que un marco regulatorio apropiado permite a las empresas acceder a
una reserva más amplia de talento y garantizan la protección de los trabajadores a lo largo del
viaje migratorio.
Talento en movimiento está disponible en el sitio web de la OIT Américas y se estructura en
cuatro capítulos que abordan políticas, marcos legales, movilidad laboral, integración en el
mercado laboral y el fomento de habilidades laborales.