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Guía para el debate nacional sobre la incorporación o mejora de servicios de formación
y certificación para los cuidados dirigidos a primera infancia, personas adultas mayores
y personas con discapacidad
Experiencias sobre formación y certificación para el trabajo de cuidados.
El papel en auge de las Instituciones de Formación Profesional de América Latina:
Servicios de formación y certificación para el trabajo de cuidados
29.10.2023 Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo.
Noticia OIT/CINTERFOR
“Poner en el centro del desarrollo el trabajo de cuidados tanto remunerado como no
remunerado es crucial para lograr la igualdad de género, reducir las desigualdades y alcanzar la
justicia social.
En la región de América Latina y el Caribe, 47,2 millones de personas (36,8 millones de mujeres
y 10,4 millones de hombres) se dedican al trabajo de cuidado (16 por ciento del empleo total y
31 por ciento del empleo femenino). De ellas, 15 millones de personas son trabajadoras
domésticas. Una ocupación predominantemente feminizada y una fuente importante de
empleo para mujeres vulnerables; 1 de cada 9 mujeres ocupadas es trabajadora doméstica.
La OIT estima que la demanda de cuidados podría generar cerca de 300 millones de empleos
formales en el mundo para el 2035. Aunque esta cifra brinda prometedoras oportunidades, no
se debe ignorar los desafíos que se enfrentan, especialmente en América Latina y el Caribe. A
pesar de la creciente necesidad de personal capacitado en este ámbito y de los avances que se
vienen realizando en nuestra región, la profesionalización y el reconocimiento de las
competencias laborales de quienes se desempeñan en este sector no ha recibido la atención
necesaria por parte de la mayoría de los países, ni en el marco de políticas de cuidado ni en los
planes nacionales de formación, como acordado en el Compromiso de Buenos Aires de la
CEPAL.
Es por ello que hoy, 29 de octubre, Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo desde la
Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe lanzamos un compendio junto con
nuestro Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación
Profesional (OIT/CINTERFOR) sobre El papel en auge de las Instituciones de Formación
Profesional de América Latina: Servicios de formación y certificación para el trabajo de
cuidados que se compone de una Guía para el debate nacional sobre la incorporación o
mejora de servicios de formación y certificación para los cuidados dirigidos a primera infancia,
personas adultas mayores y personas con discapacidad y una Sistematización de las
experiencias extraídas sobre formación y certificación para el trabajo de cuidados en la región .
El documento es fruto del trabajo de más de dos años con las Instituciones de Formación
Profesional de América Latina.
Desde la OIT estamos trabajando para promover políticas de cuidados transformadoras de las
relaciones de género en el hogar, el empleo y la sociedad que sean garantes de derechos y
respetuosas con nuestros Convenios Internacionales ratificados por los países de la región.
Para contribuir a una recuperación económica más equitativa e igualitaria, así como para
construir un futuro del trabajo inclusivo, la Oficina Regional de la OIT junto con
OIT/CINTERFOR, ha priorizado en su programa de trabajo el apoyo a gobiernos, empleadores y
trabajadores, y a las instituciones de formación profesional y certificación de América Latina en
el diseño e implementación de políticas de cuidados, prestando especial atención al ámbito de
la formación y certificación del trabajo de cuidados.” SEGUIR LEYENDO
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