Relaciones laborales en Uruguay Cambios, continuidades y desafíos para el futuro
del trabajo. Por Mariela Quiñones, En Revista de Ciencias Sociales, 36(52), 87-106.
Departamento de Sociología, Facultad de Ciencias Sociales, UDELAR. Epub 01.06.23.
RESUMEN
“El propósito de este artículo es reflexionar desde la perspectiva de la sociología del trabajo
sobre los cambios en el trabajo y, más específicamente, las repercusiones en el sistema de
relaciones laborales, a partir de la experiencia de la pandemia. En Uruguay esto asume un
matiz particular por la simultaneidad con el cambio de gobierno, que implicó un giro hacia la
derecha. El artículo propone un análisis de las decisiones que asumen los actores en relación
con las distintas etapas de este proceso, incluida la pospandemia y sus repercusiones en el
plano de las relaciones de trabajo. Con base en ello, se busca identificar los aspectos que
definen la nueva configuración del sistema de relaciones laborales al tercer año del nuevo
gobierno, lo que se consigue a partir de identificar algunos tópicos emergentes, así como de
analizar las fortalezas y debilidades del sistema de relaciones laborales ante la crisis, abriendo
una reflexión sobre la transformación del trabajo y su futuro.”