Una transición justa hacia las nuevas formas de empleo que trae la IA. Félix Peinado
Castillo, Director, OIT-España.
Publicado en Tribuna – Somos Iberoamérica, el 12.02.2024
“Somos conscientes de que vivimos en un mundo afectado por numerosas transformaciones
yuxtapuestas: crisis climática, medioambiental, cambios geopolíticos, sociológicos,
demográficos, creciente tensión migratoria y significativos avances tecnológicos como la
digitalización, entre otros. Todos estos cambios tienen una incidencia muy relevante en el
mundo del trabajo. Muchos de ellos se están produciendo además de forma muy acelerada y
en ocasiones cuesta trabajo aventurar el efecto real que puedan tener sobre el trabajo,
máxime cuando los cambios tecnológicos pueden verse pronto modificados o superados.
Suscita gran interés la influencia que la Inteligencia Artificial generativa, como las tecnologías
GPT, tendrán en la cantidad y calidad de empleos a nivel mundial. En este sentido, un reciente
informe elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la Inteligencia
Artificial generativa revela que la cantidad de empleos que experimentarán una
complementación por esta tecnología superará ampliamente a los que se verán afectados
negativamente.
Según dicho informe, titulado “IA generativa y empleos: un análisis global de los efectos
potenciales sobre la cantidad y calidad de los empleos”, cuya versión resumida en español
puede consultarse aquí, la mayoría de los sectores y empleos solo estarán parcialmente
expuestos a la automatización impulsada por esta tecnología. Se anticipa que, dentro de los
sectores más expuestos, la transformación de tareas laborales será más común (13% del total
de empleos a nivel mundial, es decir, 427 millones de empleos) en comparación con la
automatización (2,3% de los empleos, equivalente a 75 millones)….”