“Cómo la IA autónoma puede impulsar la transformación de la fuerza laboral. WEF,
20.05.2025
- El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025, del Foro Económico Mundial, analizó las
tendencias tecnológicas, sociales y económicas que determinarán los empleos del futuro. - Un aspecto positivo del informe es que la 'inestabilidad de habilidades' ha disminuido
considerablemente como resultado de programas de formación, recualificación y mejora de
las habilidades. - Los empleadores del futuro deben desarrollar una fuerza laboral anclada en el conocimiento
y desplegar estrategias de transformación de la fuerza laboral con el apoyo de IA autónoma.
Imaginemos el siguiente escenario:
Kate, diseñadora de productos en una empresa de manufactura de automóviles, se inscribe en un curso
de aprendizaje en línea para desarrollar su carrera como ingeniera de productos. Tras completar los
módulos básicos, se somete a una evaluación a través de un chatbot. Este evalúa sus conocimientos en la
materia y le proporciona material didáctico para que Kate pueda acceder a módulos más avanzados en
su trayectoria profesional. Tras adquirir conocimientos avanzados de ingeniería, Kate vuelve a realizar la
evaluación y obtiene una calificación excelente. La plataforma virtual notifica al departamento de
Recursos Humanos de Kate por correo electrónico, que inicia el próximo paso.
Es probable que este escenario sea el estado de la mayoría de los puestos de trabajo en el futuro.
El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial analizó las tendencias
tecnológicas, sociales y económicas que determinarán los empleos del futuro. El informe reveló que la
población activa está envejeciendo y disminuyendo al mismo tiempo en las economías de ingresos más altos, pero en crecimiento en las economías de ingresos más bajos. Del mismo modo, las tecnologías
avanzadas, como la inteligencia artificial (IA), la robótica y la automatización, están creando nuevas
oportunidades para algunas funciones, como analistas de negocios, al tiempo que eliminan otras, como
operador de almacén. Estas macrotendencias interconectadas cambiarán la dinámica del mercado
laboral mundial para 2030. SEGUIR LEYENDO
PUEDE INTERESAR TAMBIÉN
Empleos y futuro del trabajo
Futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: Cerrar la brecha de habilidades digitales
para atender demanda en evolución. WEF, abril 2025
El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: Cerrar la brecha de habilidades digitales
para atender a una demanda en evolución. WEF, abril 2025
- El 84% de los empleadores de América Latina y el Caribe planean mejorar las habilidades de su
fuerza laboral para satisfacer la creciente demanda de talento digital y tecnológico, según
el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial. - También existe una necesidad creciente de habilidades blandas, como el liderazgo, la influencia
social y la resiliencia, a medida que la automatización y el cambio climático transforman las
operaciones de las empresas. - Los obstáculos considerados más importantes para la transformación son la inflexibilidad de
ciertas culturas organizacionales y las leyes obsoletas, mientras la política pública más
demandada es una mayor flexibilidad en los procedimientos de contratación y despido.
América Latina y el Caribe es una región dividida por disparidades digitales. Solo dos tercios de los
hogares tienen acceso a Internet, muy por debajo del promedio de la OCDE, que ronda el 91%, y las
tasas de conectividad en algunos países y zonas rurales son aún más bajas.