Argentina
Mercado laboral: Nuevas plataformas y más precarización. Por Matías Ortale en Agencia TSS,
02.03.2026
“La tasa de desocupación cayó al 6,6% y el Gobierno celebró el dato como señal de
recuperación, pero la informalidad laboral supera el 43% y crecen los trabajos con peores
condiciones, muchos de ellos vinculados a plataformas digitales de reparto y transporte. Sin
embargo, la nueva ley de reforma laboral no atiende esta problemática.
Agencia TSS – A principios de 2026, una empresa dedicada a la venta de artículos electrónicos en el
parque industrial de Burzaco lanzó una convocatoria para cubrir treinta puestos en logística y depósito.
La fila superó las tres mil personas y se extendió por más de un kilómetro bajo un sol de más de 30
grados. Las imágenes circularon en los medios y los testimonios de quienes esperaban durante horas
por una oportunidad condensaron, mejor que cualquier gráfico, la situación que atraviesa hoy el
mercado laboral argentino.
Según el INDEC, en el último trimestre (octubre a diciembre) de 2025, la desocupación se ubicó en 6,6
por ciento, 0,3 puntos menos que un año antes. En la apertura de sesiones ordinarias, el presidente
Javier Milei destacó que la desocupación no sólo no aumentó, sino que se redujo “en un contexto donde
aumentó la cantidad de personas que buscan trabajo”. Según su diagnóstico, este resultado confirma
que la apertura económica impulsa una reasignación hacia sectores más productivos.
El mismo informe del INDEC que celebró el Gobierno, mostró que la informalidad laboral pasó de 42,6 a
43,3 por ciento en un año. Es decir, el empleo creció, pero una parte relevante de ese crecimiento se
concentró en ocupaciones sin aportes jubilatorios ni cobertura de salud asociada a su empleo. Además,
en promedio, cobran 57 por ciento menos que un trabajador formal: 535.802 pesos contra 1.247.462
pesos mensuales, según la Encuesta Permanente de Hogares (INDEC).
Para entender qué dicen y qué no dicen esos números, es necesario detenerse en cómo se define el
empleo: “Una persona es considerada empleada si trabajó como mínimo una hora de manera
remunerada en la última semana”, explica Guido Zack, director de Economía de Fundar y coordinador
del Centro de Investigaciones Macroeconómicas para el Desarrollo (CIMaD) de la EEyN-UNSAM. Bajo ese
criterio, alguien que realizó una tarea paga durante unas pocas horas deja de figurar como desocupado,
aún cuando se trate de una actividad esporádica o insuficiente para sostenerse.