La evolución del mercado laboral en América Latina y el Caribe: cómo mejorar empleo, ingresos y productividad. Por Auri Melissa Minaya, BID, 29.04.2026

“América Latina avanzó en empleo y educación, pero persisten informalidad, bajos ingresos y baja
productividad. El reto: crear mejores trabajos. Abr 29, 2026
De cada 100 centavos que entran en los hogares de América Latina y el Caribe, más de 80 provienen de ingresos laborales.

El empleo es un motor de crecimiento, tanto para la región como para las personas. La pregunta es: ¿cómo está funcionando ese motor?
En esta entrada, basado en nuestro libro Hacer que el Mercado Laboral Funcione: Mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe, próximo a publicarse, presentamos un diagnóstico del mercado laboral en la región en las últimas tres décadas: lo que hemos avanzado, dónde nos hemos estancado y los desafíos que tenemos por delante. La conclusión es que el empleo ha aumentado en la región, pero serán necesarias reformas para responder a los desafíos relacionados con la calidad del empleo, la automatización y el envejecimiento poblacional.

Más trabajadores, más educación, más crecimiento
Entre 1991 y 2024, la fuerza laboral en la región –es decir, la población en edad de trabajar que esta empleada o activamente buscando empleo– creció de 66% a 70%. Este aumento estuvo impulsado, en gran medida, por la mayor participación laboral femenina, que pasó de 49% a casi 60%.
En paralelo, el acceso a la educación también aumentó. Hoy, los trabajadores cuentan con niveles de escolaridad más altos que nunca. Entre 2006 y 2024, la proporción de trabajadores con secundaria completa pasó de 39% a 56%, y con educación universitaria de 11% a 16%.

Estos avances han sido fundamentales para el crecimiento del PIB per cápita en la región. Sin embargo, en la última década han comenzado a mostrar señales de desaceleración y el crecimiento económico no ha sido lo suficiente alto para elevar la calidad del empleo.  SEGUIR LEYENDO