Mercados Laborales – América Latina y el Caribe
La evolución del mercado laboral en América Latina y el Caribe : cómo mejorar empleo,
ingresos y productividad. BID, 29.04.26
“América Latina avanzó en empleo y educación, pero persisten informalidad, bajos ingresos
y baja productividad. El reto: crear mejores trabajos.
Ideas clave
- La región de América Latina y el Caribe ha avanzado en participación laboral y
educación, con más trabajadores y mayor preparación. - Pero, persisten desafíos estructurales: informalidad, bajos ingresos y empleo en
sectores de baja productividad. - Adicionalmente, la adopción tecnológica y el envejecimiento exigen reformas para
crear mejores empleos y mercados laborales más dinámicos.
De cada 100 centavos que entran en los hogares de América Latina y el Caribe, más de 80
provienen de ingresos laborales. El empleo es un motor de crecimiento, tanto para la región
como para las personas. La pregunta es: ¿cómo está funcionando ese motor?
En esta entrada, basado en nuestro libro Hacer que el Mercado Laboral Funcione: Mejorar la
productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe, próximo a
publicarse, presentamos un diagnóstico del mercado laboral en la región en las últimas tres
décadas: lo que hemos avanzado, dónde nos hemos estancado y los desafíos que tenemos por
delante. La conclusión es que el empleo ha aumentado en la región, pero serán necesarias
reformas para responder a los desafíos relacionados con la calidad del empleo, la
automatización y el envejecimiento poblacional.
Más trabajadores, más educación, más crecimiento
Entre 1991 y 2024, la fuerza laboral en la región –es decir, la población en edad de trabajar que
esta empleada o activamente buscando empleo– creció de 66% a 70%. Este aumento estuvo
impulsado, en gran medida, por la mayor participación laboral femenina, que pasó de 49% a
casi 60%. SEGUIR LEYENDO