Tendencias del Mercado Laboral en América Latina y el Caribe, 2026. Nuevo informe de la
Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, publicado el 30 de julio de 2026
“El informe ofrece una visión general actualizada del empleo en América Latina y el Caribe,
presentando los resultados de 2025 y las tendencias iniciales para 2026, y analiza la relación
entre productividad e informalidad.
En 2025, en términos generales, los mercados laborales de América Latina y el Caribe
continuaron mostrando un desempeño favorable: el empleo siguió creciendo, el desempleo
alcanzó uno de sus niveles más bajos en las últimas décadas y la informalidad continuó
disminuyendo, impulsada principalmente por la creación de empleo formal. Sin embargo,
detrás de este desempeño regional, persisten diferencias significativas entre países, así como
brechas que afectan particularmente a las mujeres y los jóvenes.
Esta primera edición de Tendencias del Mercado Laboral en América Latina y el Caribe analiza
datos regionales armonizados sobre participación en la fuerza laboral, empleo, desempleo e
informalidad, junto con una evaluación inicial de la evolución del mercado laboral en 2026. La
publicación también examina la relación bidireccional entre productividad y formalización, y
argumenta que las políticas laborales y de desarrollo productivo deben complementarse para
ampliar el acceso a financiamiento, tecnología, habilidades, protección social y mercados.
PRINCIPALES CONCLUSIONES
Las visualizaciones seleccionadas reúnen algunas de las principales conclusiones del informe
sobre la evolución reciente del mercado laboral en la región. En conjunto, muestran avances
en el empleo y reducciones del desempleo y la informalidad, pero también diferencias
significativas entre países y subregiones. SEGUIR LEYENDO
También sobre el informe, puede leer Nota de prensa
Comprender las diferentes formas de informalidad puede ayudar a diseñar
respuestas políticas más eficaces en América Latina y el Caribe. OIT Américas, 30 de
julio de 2026
“Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo insta a que las
políticas de empleo combinen la formalización, el desarrollo de habilidades, la
productividad y la protección social para adaptarse mejor a los cambios demográficos,
tecnológicos y económicos.
LIMA (Noticias de la OIT) – Los mercados laborales de América Latina y el Caribe han
superado la fase de recuperación posterior a la pandemia y han entrado en un nuevo
período marcado por fuerzas estructurales, como la transición demográfica, el cambio
tecnológico y la persistencia de la informalidad, según un nuevo informe de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El informe, titulado Tendencias del mercado laboral en América Latina y el
Caribe , revela que la tasa de desempleo descendió al 5,3 %, uno de sus niveles más
bajos en las últimas décadas. Asimismo, señala que el impacto de la informalidad en la
productividad exige respuestas políticas específicas que tengan en cuenta las
diferentes capacidades y limitaciones a las que se enfrentan los trabajadores y las
empresas.La informalidad no es una realidad uniforme para todos. Algunas empresas generan
ingresos demasiado bajos para cubrir los costos de operar formalmente, mientras que
otras tienen la capacidad de formalizarse pero carecen de incentivos suficientes o
perciben pocos beneficios al hacerlo. Además, parte del empleo informal existe dentro
de empresas registradas que no formalizan todas las relaciones laborales.
En este contexto, las políticas de empleo también deben evolucionar. Además de promover la creación
de empleo, los gobiernos deben fortalecer simultáneamente la productividad, apoyar la formalización,
ampliar el desarrollo de habilidades y reforzar la protección social.
«Una microempresa que lucha por sobrevivir no se enfrenta a las mismas barreras que una empresa con
potencial de crecimiento que sigue operando de manera informal. Por lo tanto, para obtener respuestas
eficaces se requiere un diagnóstico más preciso y una combinación de instrumentos de política
adaptados a las necesidades y capacidades de cada grupo», afirmó Ana Virginia Moreira Gomes,
Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe.
El informe también muestra que la relación entre formalización y productividad funciona en ambos
sentidos. La formalización puede mejorar el acceso de las empresas y los trabajadores a la financiación,
la tecnología, los mercados y la protección institucional. Al mismo tiempo, una mayor productividad
puede permitir que las unidades económicas crezcan, aumenten sus ingresos y creen las condiciones
necesarias para formalizarse.
Por este motivo, el informe sostiene que las políticas probablemente sean más efectivas cuando
combinan medidas complementarias en lugar de centrarse únicamente en reducir los costos de registro
o aumentar la inspección laboral. El desarrollo de habilidades, el acceso a la financiación, la tecnología,
la protección social, los servicios de desarrollo empresarial y el acceso al mercado pueden abordar tanto
las barreras a la formalización como las limitaciones que restringen la productividad.
Tendencias del mercado laboral en 2026
El informe también ofrece un análisis exhaustivo de la evolución del mercado laboral en 2025. La tasa de
empleo regional con respecto a la población aumentó del 59,7% al 59,9%, mientras que la tasa de
participación en la fuerza laboral se situó en el 63,2%, manteniéndose prácticamente sin cambios.
La tasa de desempleo descendió al 5,3%, el nivel más bajo de los últimos diez años. Sin embargo, este
descenso también refleja un cambio menos evidente pero significativo en la dinámica del mercado
laboral regional, a medida que la transición demográfica comienza a reconfigurar la oferta de mano de
obra en toda la región.
«Las tendencias del mercado laboral en 2025 siguen siendo, en general, positivas, pero deben
considerarse en su conjunto. El empleo aumentó y el desempleo disminuyó, mientras que la
participación en la fuerza laboral se mantuvo prácticamente sin cambios. Comprender quién encuentra
empleo, quién permanece fuera del mercado laboral y qué tipo de oportunidades se están creando será
cada vez más importante», afirmó Gerson Martínez, autor principal del informe y especialista regional
de la OIT en economía laboral.
Los primeros datos disponibles para 2026 indican que el empleo continúa creciendo y el desempleo
sigue disminuyendo en varios países. Hasta el momento, no hay indicios de un deterioro generalizado de
las condiciones del mercado laboral, aunque las tendencias varían entre las economías. El crecimiento
del empleo se mantiene relativamente sólido en algunos países, mientras que en otros se ha
ralentizado. El informe señala que el seguimiento de la evolución durante los próximos trimestres será
fundamental para determinar si estas diferencias son temporales o si señalan el surgimiento de una
nueva tendencia.
A pesar de esta relativa estabilidad, un entorno global cada vez más incierto y las transformaciones
estructurales en curso subrayan la necesidad de fortalecer las políticas que promueven la formalización,
la productividad, el desarrollo de habilidades y la protección social. Dichas políticas deben adaptarse a
las diversas realidades y necesidades de las empresas y los trabajadores de toda la región.