Nuevo informe OIT - Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2026: De vuelta al
futuro. Publicado el 11 de agosto de 2026

“Un nuevo informe de la OIT revela que el desempleo juvenil mundial está
aumentando, con algunos de los incrementos más pronunciados en las economías de
mayores ingresos y un mayor número de jóvenes fuera del ámbito laboral, educativo o
de la formación profesional.

GINEBRA (Noticias de la OIT) – El desempleo juvenil mundial está aumentando a medida que el
estancamiento del crecimiento económico y la débil creación de empleo incrementan las
barreras de acceso al mercado laboral para los jóvenes y empujan a un número cada vez
mayor de ellos fuera del ámbito laboral, educativo o de la formación, según un nuevo informe
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2026: De vuelta al futuro muestra que la
tasa mundial de desempleo juvenil aumentó al 12,4 % en 2025, lo que equivale a 67 millones
de personas desempleadas de entre 15 y 24 años. Al mismo tiempo, la proporción de jóvenes
que no trabajan, estudian ni reciben formación (jóvenes NEET) aumentó ligeramente hasta el
20 %, afectando a más de 257 millones de personas. Algunos de los mayores incrementos del

desempleo juvenil se han producido en economías de altos ingresos, frustrando las
aspiraciones de millones de jóvenes al inicio de su vida laboral.
Entre 2023 y 2025, las tasas de desempleo juvenil aumentaron en ocho de las once
subregiones del mundo, a medida que la desaceleración del crecimiento económico, la débil
creación de empleo, las tensiones geopolíticas y el rápido cambio tecnológico empujan a los
países hacia una nueva crisis de empleo juvenil.

«Una generación que no encuentra trabajo decente no puede construir su futuro con
confianza. Cuando los jóvenes se ven excluidos de empleos de calidad, los países pierden
talento, productividad y cohesión social. Crear empleos decentes para los jóvenes no es solo
un imperativo social, sino una de las inversiones más inteligentes que un país puede
realizar », declaró Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT.

Las perspectivas laborales para los jóvenes empeoran en las economías de mayores ingresos.
En Norteamérica, el desempleo juvenil aumentó drásticamente, pasando del 8,3 por ciento en 2023 al
9,8 por ciento en 2025. En el norte, sur y oeste de Europa, el desempleo juvenil se mantuvo elevado, en
un 15 por ciento en 2025, y 20 de los 29 países de la subregión informaron de menores oportunidades
laborales para los jóvenes.

La disminución de muchos empleos que requieren cualificaciones intermedias dificulta que los jóvenes
encuentren carreras estables. Según el informe, los empleos que tradicionalmente han servido como
puerta de entrada para los jóvenes trabajadores —incluidos los puestos administrativos y de oficina, los
empleos en el sector servicios y ventas, los relacionados con la industria manufacturera y algunas
ocupaciones técnicas— están desapareciendo.

Hay muy pocos empleos decentes en las economías en desarrollo.

En las economías en desarrollo, el reto sigue siendo crear suficientes empleos dignos para absorber a la
creciente población joven. Las bajas tasas de desempleo ocultan una inseguridad generalizada en el
mercado laboral, ya que muchos jóvenes no pueden permitirse el lujo de permanecer desempleados y,
en su lugar, recurren a trabajos informales o precarios.

Casi nueve de cada diez jóvenes trabajadores de entre 15 y 29 años en países de ingresos bajos y
medios-bajos trabajan en la economía informal, lo que limita su acceso a ingresos estables y protección
social. El informe identifica al África subsahariana como la subregión que enfrenta presiones
demográficas especialmente fuertes, junto con una escasez de empleos dignos, lo que resulta en un
mayor número de jóvenes que ni estudian ni trabajan (ni NEET, por sus siglas en inglés).
Los Estados árabes y el norte de África siguen registrando las tasas de desempleo juvenil más altas del
mundo. En 2025, el desempleo juvenil se situó en el 26,2 % en los Estados árabes y en el 22,6 % en el
norte de África. En ambas subregiones, al menos uno de cada tres jóvenes no estudiaba ni trabajaba.

La tecnología está transformando el empleo juvenil.

El informe concluye que el cambio tecnológico, incluidos los avances en inteligencia artificial (IA), está
transformando las oportunidades para los trabajadores jóvenes.

Se estima que el 6,1 % de los empleos que desempeñan los jóvenes de entre 15 y 29 años corresponden
a ocupaciones altamente expuestas a los cambios derivados de la IA. Muchas de estas se superponen
con las ocupaciones de cualificación media, cuyo número ha disminuido entre los jóvenes desde 2023,
especialmente los puestos administrativos y de oficina. Al mismo tiempo, la demanda sigue creciendo
en algunas ocupaciones técnicas basadas en el conocimiento en campos como la ciencia, la salud y la
ingeniería, lo que subraya la importancia de garantizar que los jóvenes tengan acceso a las
competencias que se ajusten a las necesidades cambiantes del mercado laboral.

«Cada vez hay más revuelo en torno a la IA», declaró Sukti Dasgupta, directora del Departamento de
Empleo, Competencias y Empresas Sostenibles de la OIT. «Si bien el impacto directo en el empleo aún
no está claro, no debemos confiarnos ni subestimar los riesgos. Necesitamos aumentar nuestra
inversión en competencias, aprendizaje permanente y protección social para que los jóvenes puedan
adaptarse al cambio y aprovechar las nuevas oportunidades. El progreso tecnológico, incluida la IA, debe
beneficiar a los jóvenes, no perjudicarlos».

Volver a un futuro donde los caminos conduzcan a un trabajo digno.

El informe insta a tomar medidas renovadas para ayudar a los jóvenes a desenvolverse en un mundo
laboral cada vez más incierto. Las principales medidas políticas incluyen:

•  adoptar un enfoque centrado en el ser humano para la gobernanza de la IA, garantizando que
  la innovación cree oportunidades en lugar de profundizar las desigualdades;
•  invertir en educación de calidad, aprendizaje permanente y programas de aprendizaje;
•  fortalecer los servicios de empleo y las instituciones del mercado laboral para apoyar la
  transición de los jóvenes al mundo laboral, con especial atención a las mujeres jóvenes;
•  ampliar la protección social y garantizar los derechos en el trabajo, en particular para los
  jóvenes en situaciones de vulnerabilidad; y
•  Crear más oportunidades de empleo digno mediante políticas macroeconómicas y sectoriales
  de apoyo.
  El informe concluye que el reto no consiste solo en crear más puestos de trabajo para los jóvenes, sino en garantizar que estos empleos proporcionen seguridad, dignidad y oportunidades para una transición exitosa a la edad adulta.

DESCARGUE EL INFORME  (Solamente en inglés, por ahora) (PDF 6.25MB)