COVID-19

Esta pandemia ha revelado de la manera más cruel, la extraordinaria precariedad y las injusticias de
nuestro mundo laboral, dice el Director General de la OIT Guy Ryder. Opinión | 1 de mayo de 2020
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DIRECTOR GENERAL DE LA OIT – El G20 y la pandemia del COVID-19
La acción mundial para superar la crisis del COVID-19 es crucial para prevenir una
catástrofe laboral, dice la OIT a los ministros del G20.
Comunicado de prensa, 23.05.2020

“Es preciso hacer más para proteger a los trabajadores y ayudar a las empresas, en especial, en los países de ingresos bajos y medios”, dice el Director General de la OIT a los Ministros de Trabajo y Empleo.

“Respetar los derechos fundamentales de los trabajadores y el diálogo efectivo con las organizaciones de
trabajadores y de empleadores es la única vía para forjar una recuperación sólida, justa y global, y para
conseguir la necesaria ayuda del público para ejecutar las medidas." Guy Ryder
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Director General – Estimular la economía y la demanda de mano de obra
Las respuestas al COVID-19 deben basarse en la solidaridad humana, reitera la OIT al
FMI y al BM. OIT, 17.04.2020

En su contribución a las Reuniones de primavera del FMI y del Banco Mundial, el Director General de
la OIT presentó un plan de respuestas políticas a la crisis del COVID-19, organizadas en cuatro pilares
y basadas en la solidaridad mundial. Comunicado de prensa | 17.04.2020

“La crisis ha revelado los enormes déficits de trabajo decente que siguen prevaleciendo en
2020, y muestra la vulnerabilidad de millones de trabajadores cuando sobreviene una
crisis.”Guy Ryder, Director General de la OIT

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¿Qué medidas de política deberían adoptarse para relanzar la economía mundial tras la pandemia de
COVID-19? Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI),
comparte su opinión sobre las necesidades y expectativas del movimiento sindical en cuanto a la
forma de abordar y rebasar la crisis de COVID-19. Asimismo, pide mayor solidaridad y subraya la
necesidad de reforzar el multilateralismo.

ACTRAV INFO: ¿Cuál es su evaluación sobre la crisis causada por la COVID-19 y las consecuencias
para los trabajadores y organizaciones de trabajadores de todo el mundo?

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FOTO: www.ilo.org

La propagación del COVID-19 en Estados frágiles divididos por los conflictos y la inseguridad política está convirtiendo a millones de personas vulnerables en víctimas por partida doble de la pandemia.

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FOTO: www.ilo.org

Uniendo fuerzas en América Latina y el Caribe para ayudar a minimizar la crisis del
Coronavirus (COVID-19) y fomentar empresas responsables y sostenibles
Declaración conjunta de la OIT, la OCDE, la OACNUDH, la REDESCA de la CIDH, UNICEF, el Pacto
Mundial de las Naciones Unidas y el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las Empresas y
los Derechos Humanos. Declaración, 01.05.2020

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Hacia la territorialización de medidas para prevenir y mitigar el contagio con el COVID-19 al empleo en las áreas rurales de América Latina. Nota informativa OIT

El trabajo en el campo, caracterizado por una alta informalidad y vulnerabilidad, presenta desafíos
concretos en el marco de la pandemia del COVID-19. Urge un enfoque territorial y sectorial en la
gestión de la crisis y la reactivación para garantizar la supervivencia de las personas, el empleo, los
ingresos y la seguridad alimentaria.

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OIT – Observatorio 3ra. Edición
La pérdida de empleo se dispara, y casi la mitad de la población activa mundial
podría llegar a perder los medios de vida. Comunicado de prensa OIT, 29.04.2020

GINEBRA (Noticias OIT) – La caída constante de las horas de trabajo a nivel mundial a causa del  brote
de COVID-19   significa que 1.600 millones de trabajadores de la economía informal, esto es, casi la
mitad de la población activa mundial, corre peligro inminente de ver desaparecer sus fuentes de
sustento, advierte la Organización Internacional del Trabajo.
Según El Observatorio de la OIT: El COVID-19 y el mundo del trabajo – Tercera edición, la caída de
las horas de trabajo en el actual trimestre (segundo) de 2020 podría superar con creces a la estimada
anteriormente.

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FOTO: www.ilo.org

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Descargar pdf Observatorio de la OIT: El COVID-19 y el mundo del trabajo. 3a
edición. Estimaciones actualizadas y análisis

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Segunda edición del Observatorio

Cómo superar el golpe e ir más allá: el trabajo después de la COVID-19. Por Carmen
Pagés, en Factor Trabajo, BID. 29.04.2020

El Día Internacional de los Trabajadores llega este año en unas circunstancias excepcionalmente
difíciles. Esta jornada, habitualmente de reivindicación  y reflexión , queda envuelta este 2020 en un
contexto que nadie hubiera sido capaz de anticipar hace apenas unos meses.

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FACTOR TRABAJO – BID
¿Qué efectos tendrá la COVID-19 sobre el empleo de América Latina y el Caribe? por
Álvaro Altamirano Montoya, Oliver Azuara, Stephanie González Rubio. BID/Factor
Trabajo, 17.04.2020

Enlace al artículo

 

 

FOTO : www.blogs.iadb.org

 

En el actual contexto de pandemia es necesario concentrar esfuerzos y recursos en la lucha contra el desafío común en Argentina, por lo que es fundamental velar por el uso más racional de las divisas disponibles y no afectarlas al apago de la deuda externa.

Hoy los gobiernos -y los pueblos- de los países deudores tienen argumentos irrefutables para declarar, incluso unilateralmente, la inexistencia o nulidad de la deuda. Esos argumentos son fundamentalmente:

1.Los precedentes históricos prácticamente invariables de no pago de la deuda externa. En particular las
grandes potencias prácticamente jamás han pagado sus deudas.
2.La ilegitimidad y la ilegalidad de la deuda, especialmente  si ha sido mayoritariamente contraída y
malversada por una dictadura (doctrina de la deuda odiosa).
3.El estado de necesidad, fundado en que lo que es esencial para el pueblo y para invertir no está disponible para transferir al exterior.

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COVID-19: La salud y seguridad en el trabajo en el centro de la respuesta a la crisis.
Por Andrés Marinakis, Especialista en Políticas de Mercado e Instituciones Laborales y
Carmen Bueno, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, OIT Cono Sur.
Opinión, 2.04.2020

Aún no está claro cómo será el ciclo de recuperación económica ante esta pandemia. Lo que sí es
claro es que, en esta tarea será crucial que gobiernos, empleadores y trabajadores converjan y
lleguen a acuerdos que faciliten el proceso de reactivación que necesita la economía, pero teniendo
siempre como objetivo primordial el resguardo de la salud de las personas.

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Blog #NoContagiemosAlEmpleo
La Conducta Empresarial Responsable en tiempos del COVID-19. Por Nicolás Torres,
Coordinador Nacional del  Proyecto CERALC.  Opinión, 20.04.2020 en Blog
#NoContagiemosAlEmpleo. OIT Cono Sur.

En estas circunstancias adversas, las empresas, especialmente las de gran tamaño y multinacionales, pueden contribuir decisivamente a paliar los efectos de la crisis en sus trabajadores y proveedores a través de acciones de responsabilidad para contribuir a la sostenibilidad de las sociedades en donde operan.

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Blog #NoContagiemosAlEmpleo

COVID-19: formalidad laboral e instituciones laborales sólidas demuestran ser claves
en tiempos de crisis. Por Gerhard Reinecke, Especialista en Políticas de Empleo, OIT
Cono Sur. Opinión, 16.04.2020

Frente a la crisis económica causada por una catástrofe como la pandemia de COVID-19, los países
con instituciones laborales sólidas y con una elevada formalidad de sus empleos tienen una evidente
ventaja a la hora de proteger a los trabajadores y las empresas.

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FOTOS : www.ilo.org