Detrás de los mensajes optimistas que señalan que nos hemos adaptado a la nueva situación con
rapidez, hay horas extra no remuneradas, ansiedad y problemas de gestión.
El Derecho del Trabajo en la emergencia del Covid-19. Por Ma. Emilia Casas Baamonde.
En El País (España) 22.04.2020
La experiencia de la terrible crisis financiera de 2008, que impuso recortes en sanidad e investigación
científica, ha aconsejado en ésta ocuparse de los más vulnerables e incrementar su protección. 2020 será
recordado como el año de la terrible pandemia del coronavirus Covid-19.
How the Coronavirus Crisis Is Redefining Jobs. By Ravin Jesuthasan , Tracey Malcolm
and Susan Cantrell. Talent Management, Harvard Business Review, 22.04.2020
The outbreak of Covid-19 has forced organizations into perhaps the most significant social
experiment of the future of work in action, with work from home and social distancing policies
radically changing the way we work and interact. But the impact on work is far more profound than
just changing where people work; it is also fundamentally altering what work is performed
and how we perform it.
El impacto que ha provocado la crisis de la COVID-19 sobre el mercado laboral español, y las medidas
que ha tomado el Gobierno para paliarlo, dejan tres grandes enseñanzas.
Hay que subsanar los déficits de protección social en los países en
desarrollo para atajar crisis futuras, dice la OIT
El impacto de crisis como la del COVID-19 se atenuará con sistemas de
protección social reforzados e integrales.
Comunicado de prensa | 14 de mayo de 2020
GINEBRA (OIT Noticias) – Según un nuevo análisis de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), la crisis del COVID-19 ha puesto de manifiesto
déficits catastróficos de cobertura de la protección social en los países en
desarrollo, y la única forma de sostener la recuperación y prevenir crisis futuras es
que estos países transformen sus medidas especiales de respuesta en sistemas
de protección social integrales.
Dos reseñas informativas publicadas por la OIT advierten que los déficits actuales
de protección social podrían comprometer los planes de recuperación, exponer a
millones de personas al riesgo de pobreza, y afectar la capacidad de reacción
mundial para hacer frente a crisis similares en el futuro.
En ambas reseñas se examina pormenorizadamente el papel de las medidas de
protección social en la intervención del brote de COVID-19 en los países en
desarrollo, incluida la concesión de prestaciones de enfermedad durante la crisis.
La reseña Social protection responses to the COVID-19 pandemic in developing
countries ( Resumen: Respuestas de los países en desarrollo en materia de
protección social ante el COVID-19 ), describe la protección social como “un
mecanismo indispensable para proporcionar ayuda a las personas durante la
crisis”. Examina las medidas de respuesta aplicadas por algunos países, entre
otras, la eliminación de obstáculos financieros a la atención sanitaria de calidad, el
aumento de la seguridad de los ingresos, la proyección a los trabajadores de la
economía informal, la protección de los ingresos y del empleo, y la mejora de la
prestación de los servicios de protección social, empleo, y otras intervenciones.
“Aunque el virus no discrimine entre ricos y pobres, sus repercusiones son
sumamente desiguales […] La capacidad de acceso a una atención de
salud asequible y de calidad es ahora “una cuestión de vida o muerte”.
VIDEO
Prestaciones de enfermedad adecuadas para todos (1’)
La crisis de COVID-19 reveló importantes brechas en cuanto a los derechos de protección
en caso de enfermedad. Las prestaciones por enfermedad son una parte importante de la
protección social de la salud para garantizar el acceso a la atención médica y la seguridad
de los ingresos.
Social Protection Spotlight
Sickness benefits during sick leave and quarantine: Country responses
and policy considerations in the context of COVID-19
The COVID-19 health crisis has revealed important coverage gaps in terms
of entitlements to social protection in case of sickness.
This policy brief highlights the importance of sickness benefits to protect workers
during the COVID-19 pandemic and stresses the need for urgent short-term measures
to close coverage and adequacy gaps in sickness benefits.
Enlace (por ahora, sólamente en inglés)
El auge de las actividades de aprendizaje y desarrollo de competencias en línea pone
de manifiesto tendencias alentadoras, pero también signos inquietantes. Por
Jeannette Sánchez, Responsable de Comunicación, Departamento de Política de
Empleo. OIT, Opinión 12.05.2020
La pandemia del COVID-19 ha impulsado enormemente las actividades de aprendizaje y formación
en línea, a raíz del confinamiento obligatorio de millones de persona en su hogar. Ello ha puesto de
manifiesto oportunidades y retos.
FOTO:www.ilo.org
Teletrabajo: ¿modalidad de relación de trabajo o paradigma de “la nueva normalidad”? Por
Humberto Villasmil, Especialista en Normas Internacionales del Trabajo y Relaciones Laborales, OIT Cono Sur. 11 de mayo de 2020
La siguiente nota revisa qué está ocurriendo en los países de América Latina en relación al abordaje
del teletrabajo en los distintos instrumentos normativos y las tendencias que están cobrando fuerza
en un escenario de crisis económica y social sin precedentes.
