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NOTICIAS CEPAL |
12 de Agosto de 2025 | Comunicado de prensa
Con llamado a reconocer el aporte y los derechos de todas las mujeres y avanzar hacia la igualdad
sustantiva y la sociedad del cuidado fue inaugurada en México la XVI Conferencia Regional sobre la
Mujer  Seguir leyendo

11 de Agosto de 2025 | Comunicado de prensa
Destacaron el rol crucial de las y los legisladores de ALC para avanzar en materia de políticas de
cuidados en la región. Seguir leyendo

NOTICIAS ONU MUJERES |
12 de Agosto de 2025 | Comunicado de prensa
Con el llamado a reconocer el aporte y los derechos de todas las mujeres y avanzar hacia la igualdad
sustantiva y la sociedad del cuidado, fue inaugurada en México la XVI Conferencia Regional sobre la
Mujer
“No solo es tiempo de mujeres en México, sino en el mundo entero”, dijo la presidenta Claudia
Sheinbaum Pardo en la inauguración del encuentro intergubernamental.

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Documentos – XVI Conferencia Regional sobre la Mujer, cuyo tema central son “las transformaciones en los ámbitos político, económico, social, cultural y ambiental para impulsar la sociedad del cuidado y la igualdad de género”.

Acceso libre
EL DERECHO AL CUIDADO EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE: AVANCES NORMATIVOS.

Documento
elaborado por la CEPAL junto a ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Presentado el 11.08.2025 en el  Foro Parlamentario de América Latina y el Caribe en el marco de la XVI
Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe

Resumen
“El derecho humano al cuidado es fundamental para la sostenibilidad de la vida y del planeta y es parte
de los derechos humanos de los que goza toda persona reconocidos en los pactos y tratados
internacionales. Como señala el Compromiso de Buenos Aires (2022), el derecho al cuidado se basa en
los principios de igualdad, universalidad y corresponsabilidad social y de género. Este derecho, que
también se basa en la no discriminación, la progresividad y la interdependencia, reconoce el valor del
trabajo de cuidados y asegura los derechos de quienes los necesitan y de quienes proporcionan
cuidados, así como el derecho a ejercer el autocuidado. Ello implica avanzar hacia una justa organización social de los cuidados y hacia el logro de la igualdad de género.

Esta edición del ¨Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe. Estudios¨ ofrece
una actualización de la normativa internacional del derecho humano al cuidado y su articulación con la
Agenda Regional de Género. Incluye las normas constitucionales, las leyes y políticas nacionales sobre
los sistemas integrales de cuidados, las normas para la medición de uso del tiempo y la regulación de las
licencias para cuidar en América Latina y el Caribe. Para ello, se utiliza la información del Observatorio
de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe y del Portal mundial de la OIT sobre las políticas de cuidados.”
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VER TAMBIÉN

 

Acceso libre
La sociedad del cuidado: gobernanza, economía política y diálogo social para una
transformación con igualdad de género. CEPAL, 06.08.2025

Resumen
“La construcción de la sociedad del cuidado representa una transformación indispensable para lograr la igualdad sustantiva, el desarrollo sostenible y la paz. Este paradigma prioriza la sostenibilidad de la vida y del planeta y reconoce los cuidados como una necesidad, un derecho, un bien público y un trabajo
clave para dinamizar la economía. También establece la interdependencia entre las personas, la
dimensión ambiental y el desarrollo económico y social en forma sinérgica.

Los Estados tienen hoy una importante oportunidad para impulsar esta transformación y responder a
una creciente crisis en el ámbito del cuidado —exacerbada por el envejecimiento de la población y los
efectos del cambio climático— que supera ampliamente las capacidades actuales en materia de
servicios, infraestructura y personas para la provisión de cuidados.

En el presente documento se analizan los escenarios para avanzar hacia la sociedad del cuidado y se
plantea cómo impulsar este cambio, con diagnósticos y recomendaciones que destacan la gobernanza,
la economía política y el diálogo social, junto con el cambio cultural, la medición y el financiamiento,
como elementos clave para lograr las transformaciones indispensables para alcanzar un desarrollo
sostenible con igualdad de género.”

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VER TAMBIÉN

Lineamientos para políticas de cuidado desde una perspectiva de género, territorial e
interseccional. CEPAL, 5 de agosto de 2025

Resumen
“América Latina y el Caribe experimenta una crisis de los cuidados, que afecta de manera
desproporcionada a las mujeres, en especial a las que enfrentan diversas formas de exclusión
interseccionales. Esta crisis se expresa en una demanda creciente en materia de cuidados vinculada a
múltiples procesos interrelacionados, como el envejecimiento acelerado de la población, los cambios en
el mercado laboral, los efectos del cambio climático, los movimientos migratorios, que alteran las
dinámicas de cuidado en lugares de origen y destino, y la insuficiencia de servicios e infraestructuras de
cuidado. Por ello, urge trabajar en el diseño y fortalecimiento de políticas de cuidado, como piedra
angular de un desarrollo más inclusivo y sostenible en la región.

En este documento se plantean las razones para implementar políticas de cuidado con mirada
territorial, se describe en qué medida y de qué manera las políticas de cuidado tienen lugar en
territorios heterogéneos desde el punto de vista político, social, económico y cultural en la región, se
presentan los desafíos para la implementación de estas políticas y se describen los principales
lineamientos para diseñar e implementar políticas de cuidado en los territorios.·”

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Población y Desarrollo
Impactos económicos del envejecimiento en América Latina y el Caribe: desafíos y
oportunidades. Cecchini, Simone; Comelatto, Pablo; Holz, Raúl; Kang, Seongji; Paes, Yaël. Ed. CEPAL, Julio 2025

Resumen

Este documento analiza las implicancias económicas del acelerado envejecimiento poblacional en
América Latina y el Caribe, destacando tanto los desafíos para el crecimiento económico, el mercado
laboral y la sostenibilidad de las políticas sociales, como las oportunidades de impulso a diversos
sectores económicos que este fenómeno representa para la región. A partir de datos demográficos y
económicos, se examina la transformación estructural en curso, con especial énfasis en el aumento de la
población de 65 años y más.
El estudio revisa los enfoques conceptuales que permiten comprender las diversas dimensiones del
envejecimiento en relación con la producción, el consumo y las transferencias intergeneracionales, tales
como la economía plateada, la economía de la longevidad y la economía generacional. Se identifican
sectores con potencial de crecimiento económico en un contexto de envejecimiento, como la salud, los
cuidados, la industria farmacéutica, el sector financiero, la tecnología, el turismo y la vivienda adaptada.
A través del análisis del bono demográfico y del uso de la metodología de las Cuentas Nacionales de
Transferencias, el documento evalúa los impactos proyectados del envejecimiento sobre el crecimiento
económico y destaca el papel de la productividad y la participación laboral —en especial de mujeres y
personas mayores— como factores clave para mitigar estos efectos.
Asimismo, se examinan políticas públicas innovadoras en la República de Corea y otros países del
mundo, que pueden servir de referencia para América Latina y el Caribe. El documento concluye que
aprovechar las oportunidades económicas del envejecimiento requiere tomar en cuenta el cambio
demográfico en las políticas públicas, invertir en salud, protección social y cuidados, así como reconocer
los derechos y aportes de las personas mayores, desde un enfoque de ciclo de vida.

Índice
Introducción
I. Caracterización socioeconómica de las personas mayores
II. Bono demográfico e impactos económicos del envejecimiento
III. Políticas públicas para aprovechar las oportunidades económicas del envejecimiento
IV. Conclusiones.

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Acceso libre
Impacto económico de la inteligencia artificial en América Latina: transformación tecnológica y rezago en materia de inversión y capacidades laborales. Jung, Juan; Katz, Raúl L. Ed. CEPAL, 31 julio 2025.

Resumen
En este informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), elaborado en el
marco de la Alianza Digital Unión Europea-América Latina y el Caribe, se examina el modo en que la
inteligencia artificial (IA) está comenzando a transformar la economía de América Latina, así como los
factores que limitan su pleno aprovechamiento. Mediante un enfoque novedoso, se desarrolla un
modelo teórico y econométrico que permite estimar el impacto macroeconómico de la IA en distintos
países, teniendo en cuenta su efecto sobre la productividad del trabajo calificado y la interacción entre
distintos factores productivos.
En el análisis se combinan datos internacionales con una evaluación empírica específica de la situación
regional. Además de medir y cuantificar el impacto de la IA, el informe describe algunos obstáculos
clave, como el bajo nivel de inversión en IA y las limitaciones en materia de formación de capital
humano, y ofrece lineamientos de política pública orientados a cerrar las brechas estructurales. Esta
publicación constituye una herramienta de utilidad para los encargados de la formulación de políticas
que buscan impulsar un desarrollo productivo e inclusivo en la era de la transformación digital.

Índice
Resumen
Introducción
I. Estado actual de la inteligencia artificial en América Latina
II. Revisión de literatura de investigación
III. Implicancias de política pública
IV. Conclusiones
V. Modelo teórico
VI. Estimación empírica del modelo
VII. Efectos en América Latina.

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CEPAL
ENLACE

El 8 de setiembre en la Sala Maggiolo de la Udelar se presentará el libro de la tesis doctoral del profesor Héctor – Hugo Barbagelata realizada en 1947 en la Sorbona de París.

La investigación fue escrita y defendida en francés. El profesor Sidnei Machado, indagó en la Sorbona hasta encontrarla guardada desde 1947,  la Fundación Electra la tradujo y la publica junto con Fundación de Cultura Universitaria. Se invita a toda la comunidad universtaria y no universitaria a compartir este estudio realizado hace más de 70 años sobre un tema de actualidad como es El Derecho del Trabajo en las Constituciones de América Latina.

Derechos fundamentales del trabajador y libertad de empresa. Wilfredo Sanguineti
Raymond y César Augusto Carballo Mena. 2ª ed. actualizada. FE/FCU, Junio 2025

La obra aborda la compleja interacción entre los derechos fundamentales del trabajador y la
libertad de empresa como justificación del poder patronal de dirección, vigilancia y disciplina
del trabajo ajeno.

La primera parte define la fundamentalidad en el trabajo subordinado, vinculando los
derechos humanos laborales y los derechos fundamentales del trabajador, y destacando su
función como límites infranqueables a los poderes empresariales. A continuación, se explora la
evolución del Derecho del trabajo, resaltando su salto cualitativo hacia la tutela del trabajador,
más allá de su rol como contratante débil. En el contexto trazado, la obra evalúa el principio de
proporcionalidad o imprescindibilidad de la restricción del derecho fundamental del trabajador
y la técnica de ponderación como fórmula idónea para componer la eventual colisión entre
derechos fundamentales. Finalmente, se ofrecen algunos extractos de sentencias relevantes,
proferidas por tribunales hispanoamericanos y regionales (Corte-IDH, TEDH y TJUE).
En suma, es una propuesta sintética y aguda sobre la concepción, alcance y pugnacidad de los
derechos fundamentales en la órbita del mundo del trabajo.

ENLACE

¿Crece el refugio en el trabajo en plataformas? Informe Julio 2025. Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo. CETYD-EIDAES_UNSAM.

Si bien los registros estadísticos aún no permiten identificar con precisión este tipo de
ocupaciones, la última información disponible aporta indicios que, por primera vez, posibilitan
aproximarnos con más certeza a este fenómeno en crecimiento.
En un contexto de contracción del empleo formal en el sector privado y público, de precarización del
mercado de trabajo y de caída del poder adquisitivo de los ingresos, la economía de plataformas se
constituye como una alternativa accesible y rápida para la generación de ingresos, a la vez que consolida
la precariedad por sus características especialmente inestables y desprotegidas.
¿Es posible inferir, a partir de los registros disponibles, que el trabajo en plataformas está creciendo más
aceleradamente?

Si existe un fenómeno de refugio laboral en la economía de plataformas -tal como la estadística parece
visibilizar-, este tiene límites muy claros: no alcanza ni podría alcanzar a contener toda la búsqueda de
ocupación y de ingresos adicionales; amortigua sólo transitoriamente el aumento de la desocupación; y,
por último, consolida y profundiza la precariedad del mercado de trabajo.

Acceda al informe completo a través del siguiente link

ENLACE A NOTICIAS UNSAM

Revista LA CAUSA LABORAL. Nº101, Julio 2025
ENLACE – ACCESO LIBRE A LA REVISTA COMPLETA

https://lacausalaboral.ar/el-ius-variandi-del-trabajador-a/

Revista del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. AÑO I – Nro. 1 |Noviembre 2024 (Páginas: 197)

Presentación, por Juan Pablo Mugnolo (Pag. 5)
Doctrina
El desarrollo del Derecho del trabajo en América Latina, por Adrían Goldin
Derecho del trabajo y medio ambiente: la necesidad de un límite. (Una mirada desde Europa y
España), por Antonio Baylos
La comparación en el Derecho del trabajo. Valores que se omiten, por María del Carmen Piña
Modelo de globalización neoliberal y fuentes de regulación de las fuentes de las relaciones
laborales, por José Luis Monereo Pérez
Lo primero es lo primero: el efectivo ejercicio de los derechos humanos laborales y la
economía informal, por Francisco J. Tapia Guerrero
Una aproximación al metaverso, a las “metaorganizaciones” y a los “metatrabajadores”, por
Liliana Hebe Litterio
El trabajo, los trabajadores y el Derecho del trabajo, por Mario Ackerman
El principio de libertad sindical y su protección: una mirada desde el convenio 87 de la OIT, por
Jorge Rosenbaum Rimolo

ENLACE – ACCESO LIBRE

Revista Latinoamericana de Derecho Social. (2025). Revista completa. Revista
Latinoamericana De Derecho Social, 21(41).

ENLACE A REVISTA COMPLETA https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-
social/article/view/20224
ENLACE A INDICE https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social

El director adjunto de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe de la OIT, dijo que para que el Diálogo Social sea efectivo y no un encuentro meramente protocolar, necesita que surja de un compromiso genuino y de la voluntad de diálogo real. Desde su visión, “todas las partes deben asumir el compromiso de escuchar, negociar y buscar consensos” más allá de las agendas de corto plazo. “Esto requiere transparencia, apertura y por supuesto una participación representativa e inclusiva”, subrayó.

En diálogo con el Portal del PIT-CNT, Fabio Bertranou, analizó los ejes centrales sobre los que considera se debe pensar un Diálogo Social con la participación activa de los distintos actores involucrados. Asimismo, se refirió a los desafíos que enfrenta la humanidad en un tiempo donde algunos consensos históricos de convivencia parecen ingresar en zona de riesgo. El experto, repasó la polarización a nivel global, alertó sobre las amenazas de un tiempo de tensiones y polarización y destacó el papel que Uruguay ha cumplido en materia de tripartismo   

El director adjunto de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe, es economista graduado de la Universidad Nacional de Cuyo y Doctor en Economía de la Universidad de Pittsburgh. Sus áreas de especialización son el mercado de trabajo, la protección social, la seguridad social y las pensiones.

¿Por qué es necesario construir, fomentar y promover el Diálogo Social en este tiempo?

Más allá que el Diálogo Social es una de las piedras angulares del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo, podemos afirmar que actualmente es más necesario que nunca por varias razones fundamentales. Por un lado, es la herramienta ideal para abordar los desafíos multidimensionales de las sociedades contemporáneas que son cada vez más complejas. Frente a retos como el envejecimiento poblacional, la transformación tecnológica, las nuevas formas de empleo y las desigualdades social, las soluciones requieren la colaboración y consenso de todos los actores sociales. Además, la colaboración a través del diálogo social permite entregar legitimidad y sostenibilidad a las políticas públicas y reformas que se construyen con la participación activa de los actores. Asimismo, permite construir confianzas para enfrentar la creciente polarización a nivel global. Uruguay tiene una larga experiencia de diálogo social que le ha permitido articular intereses y adaptarse a los desafíos que presenta la realidad nacional e internacional. 

¿Por dónde pasan las claves para que el DS no se transforme en un encuentro para la foto protocolar y cumplir con las formas? ¿Qué deben aportar las partes para que los procesos de DS proporcionen herramientas o soluciones duraderas a las sociedades?

Esta es una pregunta muy relevante. Para que el diálogo social sea efectivo y no meramente protocolar necesita que surja de un compromiso genuino y de la voluntad de diálogo real, es decir todas las partes deben asumir el compromiso de escuchar, negociar y buscar consensos más allá de las agendas de corto plazo. Esto requiere transparencia, apertura y por supuesto una participación representativa e inclusiva, es decir, que de alguna manera estén presentes grupos que son más vulnerables y minoritarios.

Otros elementos importantes refieren a los compromisos y al seguimiento, para ello es importante acordar plazos, mecanismos de monitoreo como también capacitación y acompañamiento técnico. Es por ello que la OIT durante su larga historia de más de cien años, hace esfuerzos importantes para desarrollar y fortalecer instituciones y espacios de diálogo social. En nuestro caso con trabajadores, empleadores y gobiernos. 

El mundo está en disputa y hay quienes sostienen que se están rompiendo ciertos consensos básicos históricos de convivencia entre las naciones, por mencionar el más explícito, la carta de las Naciones Unidas. ¿Qué visión tiene al respecto y por dónde pasan los caminos de entendimiento imprescindible para fortalecer acuerdos de convivencia no solo en materia laboral, sino en la visión más amplia posible?  SEGUIR LEYENDO