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en Septiembre de 2023
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Acceso libre: e-Revista TRIPALIUM – Vol. V, Núm. 1 – 2023, Uruguay
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Nueva Publicación OIT: Talento en Movimiento: nueva guía de OIT para apoyar a organizaciones de empleadores a abordar la migración laboral. 13.09.2023
Talento en Movimiento: nueva guía de OIT para apoyar a organizaciones de
empleadores a abordar la migración laboral. 13.09.2023
“La guía, elaborada por la OIT y la Organización Internacional de Empleadores (OIE), está
diseñada para fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores en América Latina
y el Caribe para abordar los desafíos de la migración laboral y la contratación equitativa, en un
contexto de crecimiento significativo de la movilidad humana en la región.
Noticia | 13 de septiembre de 2023
Lima – La OIT presentó la guía “Talento en Movimiento: Una guía para organizaciones
empresariales sobre migración laboral y contratación equitativa” . Esta herramienta busca
fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores en América Latina y el Caribe
para gestionar la migración laboral y participar activamente en debates locales, regionales y
globales sobre políticas migratorias.”
La guía apoyará a las organizaciones empresariales a abordar con eficacia temas relacionados
con los marcos legales de la migración laboral y la contratación equitativa. Además, ofrece
orientaciones para comprender y tratar asuntos clave para la empleabilidad de la población
migrante, como la educación, capacitación y desarrollo de habilidades alineadas con la
demanda de las empresas.
“Productos como este son fundamentales para que las organizaciones empresariales se
vuelvan cada vez más expertas en cuestiones migratorias”, sostuvo Claudia Coenjaerts,
Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe. “Esto favorece que las discusiones
nacionales y regionales sobre migración laboral sean más productivas y eficaces, al considerar
la voz y los puntos de vista de todas las partes interesadas”, enfatizó.
Agregó que, para una gobernanza eficiente de la migración laboral, son esenciales el diálogo
social y el compromiso de gobiernos, organizaciones de trabajadores y organizaciones de
empleadores. “Una migración bien gestionada, beneficia a todas las partes, incluyendo a las
empresas”, dijo Coenjaerts.
Por su parte, Stephanie Winet, en representación de la Organización Internacional de
Empleadores resaltó que un marco regulatorio apropiado permite a las empresas acceder a
una reserva más amplia de talento y garantizan la protección de los trabajadores a lo largo del
viaje migratorio.
Talento en movimiento está disponible en el sitio web de la OIT Américas y se estructura en
cuatro capítulos que abordan políticas, marcos legales, movilidad laboral, integración en el
mercado laboral y el fomento de habilidades laborales.
Acceso libre al contenido: Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF N.º 476 Septiembre-Octubre 2023
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF N.º 476 Septiembre-Octubre 2023.
ESPAÑA: Estatuto de los Trabajadores (edición actualizada septiembre de 2023)
Estatuto de los Trabajadores
VIERNES 15 DE SEPTIEMBRE: Encuentro organizado conjuntamente por la Fundación Electra y el IDTSS, con la participación de autoridades, docentes, amigos, y del Prof. Sidnei Machado.
VIERNES 15 DE SEPTIEMBRE
De 09:00 a 11:00 En SALA MAGGIOLO, UDELAR
Encuentro organizado conjuntamente por la Fundación Electra y el IDTSS, con la participación de autoridades, docentes, amigos, y del Prof. Sidnei Machado. brindando una conferencia a distancia.
MARTES 12 DE SEPTIEMBRE: Emiliano Cotelo dedica el espacio “Héctor Hugo Barbagelata (1923 – 2023).
MARTES 12 DE SEPTIEMBRE.
De 08:30 a 09:30 En Perspectiva, Radio 1170 AM
Emiliano Cotelo dedica el espacio “Héctor Hugo Barbagelata (1923 – 2023). Un referente del derecho uruguayo y un intelectual de la Generación del 45.”
Participarán Carlos Casalás, María Josefina Plá, Julio María Sanguinetti y Pedro Daniel Weinberg.
FCU: Colección Fundación Electra disponible en formato digital
Les anunciamos que ya se encuentran disponible los libros de la colección FE en formato digital.
https://fcu.edu.uy/
Derecho laboral - Uruguay: La contratación atípica del trabajo. Autor: Juan Raso Delgue. 3ª edición. Ed. FCU, agosto 2023
La contratación atípica del trabajo. Autor: Juan Raso Delgue. 3ª edición. Ed. FCU,
agosto 2023. 523 págs.
Reseña (Ed. FCU)
“La presente edición de La contratación atípica del trabajo ha significado el desafío y la oportunidad de
poner al día un texto nacido en el año 2000 y actualizado en el 2009.
El reto obligó a una nueva mirada del Derecho laboral y las relaciones laborales, a partir de los vínculos
cada vez más atípicos del trabajo, en una época marcada por las tecnologías, la economía digital, las
plataformas, etc., pero también caracterizada por una cultura que ha ido modificando las percepciones
tradicionales del quehacer humano.
El presente trabajo incluye una nueva versión del teletrabajo (fenómeno no novedoso, pero que la
pandemia global transformó en su significación y dimensión), así como la controvertida realidad de las
aplicaciones y las nuevas formas de trabajo que han generado. También se analiza el fenómeno de la
tercerización con la consolidación de los principales criterios en torno a la aplicación de las Leyes 18.099
y 18.251.
Se conservan las referencias doctrinarias y jurisprudenciales de las primeras dos ediciones, cuando –aún
con el paso de los años– mantienen su vigencia, sumando el análisis de los aspectos más destacados de
la jurisprudencia reciente en la materia en estudio.”
Derecho laboral - Uruguay: Sistema previsional común. Autores: Gonzalo Martínez Alba, Rodolfo Saldain. Ed. FCU, agosto 2023.
Sistema previsional común. Autores: Gonzalo Martínez Alba, Rodolfo Saldain. Ed.
FCU, agosto 2023.
RESEÑA (Ed. FCU) https://fcu.edu.uy/fcu/libros/derecho-laboral-2/sistema-previsional-comun/
“La Ley N.° 20.130, de 2 de mayo de 2023 es un hito en el proceso de la seguridad social nacional. Crea
un sistema previsional común al que convergerán todas las entidades existentes. Aborda la
problemática de sostenibilidad, dando viabilidad de mediano y largo plazo al sistema ante los desafíos
de la demografía y el mundo del trabajo, al tiempo de mantener las virtudes de cobertura poblacional y
nivel de beneficios caracerísticos de nuestro sistema previsional.
La norma es el resultado de la mejor evidencia disponible y su valoración técnica, seguida del proceso de
formación de voluntad política, en el marco de un amplio y profundo proceso diálogo social
estructurado conforme al mandato legal establecido en los artículos 393 y siguientes de la Ley N.º
19.899, de 9 de julio de 2020.
Este trabajo está escrito básicamente desde la perspectiva jurídica, aunque no elude otras dada la
interdisciplinariedad propia de la seguridad social. De igual forma, el abordaje jurídico en seguridad
social requiere perspectivas que vienen otras ramas del derecho, tales como como Derecho
Constitucional, Derechos Humanos, Derecho del Trabajo, Derecho Administrativo, Derecho Procesal y
Derecho Tributario. Cada disciplina jurídica en la aplicación e interpretación de la norma de seguridad
social adquiere rasgos específicos en la interacción con las demás. El análisis lógico – sistemático de la
ley incorpora la historia del proceso de reforma y la inserción de la nueva norma en el ordenamiento
jurídico preexistente.
Con la presente obra se pone a disposición un material que facilitará la comprensión de una reforma
legislativa de trascendencia para toda la sociedad y las generaciones futuras.”