Evento regional: 11 FEBRERO 21
Lanzamiento del Año Internacional para la Eliminación del
Trabajo Infantil (2021) en las Américas. OIT
Este jueves 11 de febrero, de 9:30 am a 11:00 am (GMT-5), los gobiernos de América
Latina y el Caribe, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y la sociedad
civil, se unirán bajo una sola voz para avanzar hacia el logro de la meta 8.7 de la
Agenda 2030, referida a poner fin al trabajo infantil en todas sus formas para 2025.
Big data: ¿Una herramienta útil para la política pública relativa al mundo
del trabajo? OIT Cono Sur, 5 de febrero de 2021
Nueva nota técnica de OIT es un aporte del Profesor Walter Sosa Escudero y analiza
el fenómeno del big data y la ciencia de datos, indagando respecto a las principales
oportunidades y desafíos que presenta para su aplicación en la política pública.
Más noticias OIT
OIT Países Andinos
OIT analiza respuestas de corto plazo de los sistemas de salud de América
Latina ante la COVID-19 y sus desafíos persistentes. Oficina de la OIT para
los Países Andinos, Lima.
Noticia | 1 de febrero de 2021
La pandemia encuentra a los países de la región con sistemas de salud altamente
fragmentados, con importantes brechas de cobertura entre los afiliados a la seguridad
social contributiva y el resto de la población. Lograr el acceso universal y equitativo a
servicios de salud de calidad requerirá un manejo muy cuidadoso de la política fiscal,
en el contexto de la actual crisis económica
“Las brechas de cobertura y de calidad de los servicios entre los afiliados a la
seguridad social contributiva y el resto de la población son todavía muy
importantes en estos países”, sostiene Pablo Casalí, especialista de Protección
Social de la Oficina de OIT para los Países Andinos.
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OIT Cono Sur
Nueva nota informativa de OIT analiza pertinencia de rankings de
Sistemas de Pensiones como herramientas orientadoras de la
política previsional. OIT Cono Sur
El informe indica el riesgo de guiarse por estos instrumentos, como el Mercer Pension
Index, para conducir la política pública, sin considerar las limitaciones que muchos de
éstos presentan, ni su adecuación al contexto específico de cada país.
Los índices y rankings internacionales en materias de pensiones suelen ser
instrumentos ampliamente utilizados en el debate público, sin embargo, muchos de
ellos presentan limitaciones importantes que podrían ser un riesgo a la hora de
implementar políticas públicas en la materia, indica una nueva nota técnica dada a
conocer hoy por OIT Cono Sur.
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El trabajo a domicilio
La OIT aboga por proteger mejor a los trabajadores a domicilio
“ El trabajo a domicilio: De la invisibilidad al trabajo decente”
El aumento sustancial del trabajo a domicilio a raíz de la pandemia de COVID-19 ha
puesto de manifiesto las deficientes condiciones de trabajo de muchos trabajadores a
domicilio, alrededor de 260 millones de personas en todo el mundo antes de la crisis.
Noticia | 13 de enero de 2021
“Únicamente diez Estados Miembros de la OIT han ratificado el Convenio núm. 177, en
virtud de cual se promueve la igualdad de trato entre los trabajadores a domicilio y
otros trabajadores asalariados; por otro lado, pocos países disponen de una política
integral sobre trabajo a domicilio.” Janine Berg, economista principal de la OIT y
coautora del informe.
En el informe Working from home. From invisibility to decent work ( Resumen: El
trabajo a domicilio: De la invisibilidad al trabajo decente ) se pone de manifiesto
asimismo que los trabajadores a domicilio no poseen el mismo grado de protección
social que los demás trabajadores. También son menos proclives a formar parte de
un sindicato o figurar en convenios colectivos.
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Nueva plataforma multimedia OIT
“Voices”: Personas e historias de la vida real del mundo del trabajo
La OIT da la bienvenida al 2021 con una innovadora plataforma multimedia dedicada a
relatos de experiencias personales que llevan al lector hacia un viaje en el mundo del
trabajo.
La plataforma, lanzada el 11 de enero de 2021, narra las experiencias directas de
personas en el corazón del mundo del trabajo. A través de videos, fotos, audios y
textos, estas historias revelan el valor, la pasión y la dignidad que el trabajo aporta a
nuestras vidas y reflejan el enfoque centrado en las personas de la Declaración del
centenario de la OIT para el futuro del trabajo
Publicado en febrero 2021
Paz y resiliencia a través del trabajo decente. OIT, InfoStories
El 24 de enero de 1977 un grupo de pistoleros fascistas entró en el Despacho de la
calle Atocha 55 y asesinaron a Ángel Rodríguez Leal, Serafín Holgado, Francisco Javier
Sahuquillo, Enrique Valdelvira y Luis Benavides Orgaz e hirieron gravemente a Lola
González Ruiz, Miguel Sarabia, Luis Ramos y Alejandro Ruiz-Huerta. Sus nombres
deben ser siempre recordados para que no perezcan en el olvido.
Miembros del Partido Comunista de España – una identidad que muchas veces se
omite en los comunicados que recuerdan la matanza fascista, también en los
comunicados de los partidos de izquierda, desde el PSOE a Podemos, como si este
hecho no conviniera resaltarlo en momentos en los que la ultraderecha en el
Parlamento español habla del gobierno social-comunista – y de CC.OO., dieron su vida
por la libertad y la democracia de este país defendiendo a las trabajadoras y
trabajadores que entendían formaban parte de una clase social sobre la que el
régimen franquista había demostrado su hostilidad criminal una vez ganada la guerra
civil mediante una represión física y moral sobre quienes en un momento histórico
pensaron que se podía construir un estado basado en una democracia radical de
trabajadores de todas clases.
El crimen no fue perseguido como se debía. Los inductores de aquella matanza nunca
fueron investigados. De sus asesinos materiales, el de familia bien, Lerdo de Tejada,
huyó y fue escondido en alguno de los refugios de nazis y fascistas en Latinoamérica.
Carlos Garcia Juliá, huido y prófugo, acaba de salir de la cárcel tras 287 días de prisión
una vez conseguida – no sin problemas – la extradición. El resto ya han muerto. El odio
que manifestaba ese acto criminal se reanima en nuestros días en numerosos
discursos, memes y tuits que cuentan con una aceptación social y política en la
ultraderecha. En un chat de militares retirados se hablaba, recordemos, de fusilar a
millones. Como a los abogados de Atocha, colocados en fila contra la pared del
despacho, disparándoles para exterminarlos.
La brutalidad y el odio están ahí al lado, en el discurso obsceno de la ultraderecha que
se expande alegando que supone el ejercicio de la libertad de expresión. Un discurso
que desborda los márgenes democráticos pero que se permite y alienta como eje de
deslegitimación de propuestas y aportaciones colectivas que hasta ahora se
consideraban, con razón, elementos básicos de civilización democrática.
Este año, como consecuencia de la pandemia, no hay actos conmemorativos
organizados por CCOO de Madrid y la Fundación Abogados de Atocha. Alejandro Ruiz
Huerta ha dicho que este año los homenajearemos desde el silencio. El premio que
anualmente concede la Fundación ha ido destinado a los trabajadores esenciales que
han cuidado de la colectividad y han hecho posible la condición de ciudadanía en la
crisis sanitaria y económica derivada de la Covid-19. Una situación que impide que
podamos reunirnos y hacer posible un año más la evocación de la memoria de
nuestros compañeros en el contexto de la lucha por la democracia y la libertad que
hoy se cuestiona en el propio parlamento por quienes usan los resortes democráticos
para diseminar y profundizar su mensaje antidemocrático.
Hay además otro aspecto que también se resalta en este aniversario. Los fascistas –
una palabra que ahora cuesta escribir, porque se ha extendido la convicción de que es
una categoría política extinguida – asesinaron hace 44 años a quienes asesoraban y
organizaban colectivamente a los trabajadores para que éstos tradujeran sus
reivindicaciones en derechos. Esta actividad, intrínsecamente ligada a la defensa de la
clase trabajadora organizada sindicalmente, es la que también se quería golpear
físicamente, porque el sindicalismo democrático es un objetivo a eliminar por parte de
la ultraderecha. Aquí y en todas partes. Recientemente, la Fundación Electra de
Uruguay, ha publicado un Cuaderno en el que une los crímenes que se produjeron por
pistoleros o grupos parapoliciales en ese mismo año de 1977 en Guatemala, Argentina
y España, asesinatos contra abogados laboralistas por el ejercicio de su profesión. Un
objetivo que denota el odio de clase que sostiene y orienta la mano de los criminales.
44 años ya. Pero hoy, como ayer, es imprescindible rescatar su memoria. Como
homenaje en silencio, pero también como advertencia. Los enemigos de la democracia
están aquí y ahora fortaleciéndose y expandiendo la semilla del autoritarismo y la
intolerancia. Profundizar en la democracia fortaleciendo el Estado Social y la
autonomía colectiva de las organizaciones sindicales es la forma más eficiente de
detener estos procesos que erosionan nuestro sistema político.
(*) El libro aludido en el texto : J. Aparicio / A. Baylos / C. L. Franco López / P.D.
Weinberg, El difícil oficio del abogado laboralista: los crímenes de 1977 en España,
Guatemala y Argentina. Cuadernillos de la Fundación Electra, Montevideo, 2020
Enlace al Blog del Prof. Antonio Baylos, España 2021
Un nuevo informe basado en una encuesta interinstitucional sobre la enseñanza y la
formación técnica y profesional (EFTP) pone de manifiesto los desafíos generados por
la pandemia de COVID-19, así como las innovaciones en la enseñanza y el aprendizaje.
Comunicado de prensa | 1 de febrero de 2021
GINEBRA (Noticias de la OIT) – Los programas de formación profesional y de
aprendizaje han sido muy afectados por la pandemia de COVID-19.
Según una encuesta mundial a más de 1.300 proveedores de enseñanza y
formación técnica y profesional (EFTP), numerosos países y proveedores de
formación no estaban suficientemente preparados para responder a las
restricciones impuestas a causa de la crisis, si bien algunos pasaron rápidamente
a la educación a distancia.
Webinario OIT-UNESCO-Banco Mundial sobre la ECTP y el desarrollo de
competencias durante COVID-19
El seminario web sobre”La ECTP y el desarrollo de competencias en la época de
COVID-19″ fue celebrado conjuntamente por la OIT, la UNESCO y el Banco Mundial el
lunes 1 de febrero de 2021 de 14:30 a 16:00 (CET). Las principales conclusiones de la
publicación, “Desarrollo de capacidades en tiempos del COVID-19: balance de las
respuestas iniciales en educación y capacitación técnica y profesional”, que se basa en
una encuesta interinstitucional sobre la EFTP y reunió a los proveedores de ECTP, a los
responsables políticos y a los interlocutores sociales para intercambiar conocimientos,
experiencias y mejores prácticas en un esfuerzo por abordar las crisis actuales y futuras
en la prestación de la ECTP. Algunos de los encuestados fueron invitados como
ponentes y compartieron los retos y soluciones para hacer frente a la crisis desde la
encuesta.
Fecha de la publicación: 3 de febrero de 2021 |
Enlace (en inglés)
Mujeres y pensiones: Otro desafío agravado por la pandemia. Por Andrés
Biehl Lundberg – Carolina Cabrita Felix. En Blog Factor Trabajo. División
Mercados Laborales, BID
Los sistemas de pensiones en América Latina y el Caribe enfrentan desafíos muy
significativos para garantizar la autonomía de los adultos mayores, y en especial de
las mujeres. En Uruguay, los hombres contribuyen a la seguridad social en promedio
durante un 70% de su trayectoria laboral, mientras que las mujeres solo contribuyen
en un 63%. Además, los hombres tienen mayor probabilidad de retirarse que las
mujeres. ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan los sistemas de pensiones
de la región, y cómo impactan a las mujeres?
Los sistemas de pensiones en América Latina y el Caribe enfrentan desafíos muy
significativos para garantizar la autonomía de los adultos mayores y en especial de
las mujeres. Muchas veces, envejecer en nuestros países implica tener que seguir
trabajando o depender del apoyo financiero familiar para poder sobrevivir. Pero
debemos dejar de pensar que los problemas de los sistemas de pensiones son
exclusivos de la vejez: más bien, reflejan la acumulación de desventajas y obstáculos a
lo largo de la vida, en particular en las carreras laborales y el mercado de trabajo.
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan nuestros sistemas de pensiones, y
cómo impactan a las mujeres? ¿Por qué es más difícil para ellas garantizar su
autonomía en la vejez?
La fragilidad de los sistemas de pensiones.
La contribución del diálogo social a la igualdad de género
Lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo sigue siendo uno de los
mayores retos para los gobiernos y los interlocutores sociales. Las trabajadoras de
todo el mundo siguen estando infrarrepresentadas en los órganos y procesos de
toma de decisiones que determinan los lugares de trabajo y los resultados del
empleo. Además, las consecuencias sociales y económicas de la pandemia del
COVID-19 han afectado de manera desproporcionada a las mujeres trabajadoras.
Esto conlleva el riesgo de ampliar aún más las desigualdades de género en el
mundo del trabajo. Sin embargo, el diálogo social y unas relaciones laborales
sólidas pueden utilizarse como herramientas eficaces para superar estos retos y
promover la igualdad de género en el trabajo.
Análisis de las actividades de las Organizaciones Empresariales durante
la pandemia de COVID-19 y siguientes pasos
Las Organizaciones Empresariales de todo el mundo han estado al pie del cañón para
ayudar a las empresas a las que representan a hacer frente a la crisis de la COVID 19 y
se han puesto al frente para prestar servicios esenciales y amplificar la voz de las
empresas en medio de esta situación sin precedentes que ha desencadenado la crisis
de la COVID-19.
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Perspectivas del Comercio Internacional de América Latina y el Caribe 2021
La integración regional es clave para la recuperación tras la crisis
La edición 2020 del informe anual Perspectivas del Comercio Internacional de América
Latina y el Caribe, elaborado por la CEPAL, examina el comportamiento del comercio
exterior de las economías de la región durante el último año, con las más recientes
cifras disponibles sobre el impacto de la pandemia del COVID-19 en los países de la
región. El documento consta de tres capítulos en los cuales se analiza la evolución del
comercio mundial y regional tras la irrupción de la enfermedad por coronavirus, se
examina la evolución del comercio intrarregional con una mirada de largo plazo, y se
estudia cómo el comercio internacional puede contribuir a la igualdad de género si es
acompañado por políticas adecuadas.
El comercio exterior de América Latina y el Caribe tuvo en 2020 su peor desempeño
desde la crisis financiera mundial de 2008-2009, sobre todo a causa de la crisis
económica generada por la pandemia global del COVID-19 y las restricciones
impuestas por los gobiernos para frenar su propagación. Según nuevas proyecciones
de la CEPAL, se estima que el valor de las exportaciones regionales disminuyó un -13%,
mientras que las importaciones se redujeron en -20% durante el año 2020.
En conferencia de prensa vía on line, el 22 de enero de 2021 se presentó el “Consejo
Asesor para la elaboración de Propuestas Constitucionales del Mundo Sindical”,
iniciativa de la CUT en conjunto con la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL)
Esta inédita iniciativa tiene como objetivo consolidar un espacio de alta calidad técnica
para acompañar un proceso de construcción de una propuesta Constitucional nacida
desde el mundo sindical. El Consejo, integrado por 18 destacados(as) especialistas
nacionales e internacionales, es presidido por el ex director General de la OIT, Juan
Somavía.
El Consejo Asesor será presidido por el ex director General de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), Juan Somavía y estará integrado por 18 prestigiosos
académico e investigadores, entre ellos: Antonio Baylos (español), catedrático de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Castilla-La Mancha;
Hugo Barreto (uruguayo), catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
de la Universidad de la República, Uruguay; Natalia Villalba (argentina), directora
Provincial de Negociación Colectiva, Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos
Aires, subsecretaria de Relaciones Laborales; Víctor Báez, secretario General de la
Confederación Sindical Internacional (CSI); Rafael Freire Nieto, secretario General de la
Confederación Sindical de las Américas (CSA); Alejandra Krauss, ex ministra del Trabajo
y Previsión Social durante el gobierno de Michelle Bachelet y Carmen Espinoza
(chilena), presidenta de la Asociación Gremial de Abogados Laboristas de Chile.
También puede leerse una Crónica sobre la Presentación de este
Consejo, escrita por el Prof. Hugo Barretto Ghione, en su Blog del 25.01.2021.
Medidas políticas clave de la OCDE ante el coronavirus (COVID-19)
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
“Abstract
Esta nota es una versión actualizada de la nota publicada a finales de abril del 2020. Se
actualizan los indicadores y las principales consecuencias socioeconómicas de la crisis
de Covid-19 en América Latina y el Caribe (ALC) y se presentan las prioridades de
política que se deben lograr, tomando en consideración la evolución más reciente de la
crisis. En el 2020, ALC será la región emergente y en desarrollo más afectada en el
mundo en términos de contracción del PIB y esta crisis está repercutiendo de manera
particularmente fuerte en los grupos más vulnerables. Las respuestas de política a la
crisis han sido audaces, pero será necesario adoptar más medidas. En lo inmediato, la
prioridad debe ser evitar más contagios mediante el fortalecimiento de las estrategias
de aplicación de pruebas, rastreo y monitoreo, y seguir apoyando a las familias, los
trabajadores y las empresas más vulnerables. Asimismo, los esfuerzos de inversión
para promover la actividad son cruciales para fomentar una pronta recuperación
económica. A mediano plazo, las repercusiones de la crisis deben transformarse en
una oportunidad para redefinir el pacto social, poniendo el bienestar y la
sostenibilidad como elementos centrales de la política pública, con base en sistemas
de protección social más robustos, estrategias innovadoras de desarrollo productivo, y
unas finanzas públicas más sólidas e incluyentes. Así mismo, para garantizar una
recuperación y hacer frente a los efectos de la crisis de Covid-19 una respuesta
coordinada a nivel mundial sigue siendo fundamental, especialmente para superar el
reto de financiar el desarrollo y de lidiar con niveles crecientes de deuda.