https://www.cncs.com.uy/noticia/coronavirus-1/
admin_electra
Ley Nº 19874 de 8 de abril de 2020, Creación del “Fondo Solidario COVID-19”
https://medios.presidencia.gub.uy/legal/2020/leyes/04/mef_41.pdf
Información y disposiciones ante la emergencia sanitaria COVID-19
https://www.bps.gub.uy/COVID-19
https://www.bps.gub.uy/16889/emergencia-sanitaria-covid-19.html
MTSS – Información laboral sobre emergencia sanitaria por COVID- 19
https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/coronavirus
SINAE – Información de interés actualizada COVID-19 en Uruguay.
https://www.gub.uy/sistema-nacional-emergencias/comunicacion/noticias/informacion-interes-actualizada-sobre-coronavirus-covid-19-uruguay
OIT: DOCUMENTOS, RIT 2019/4, PUBLICACIONES, INFORME TÉCNICO, EMPRESAS Y NIT

RIT – OIT
Vol. 138/4. Número especial – Diciembre 2019
RIT – OIT, EL FUTURO DEL TRABAJO : CAMBIOS TECNOLÓGICOS, CADENAS MUNDIALES DE SUMINISTRO Y DESIGUALDADES
REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. OIT, Vol. 138 / 4. Número Especial: EL FUTURO DEL TRABAJO
(Parte I): CAMBIOS TECNOLÓGICOS, CADENAS MUNDIALES DE SUMINISTRO Y DESIGUALDADES
Páginas: i-iii, 619-820 :
Vol. 138 (2019), núm. 4
– Introducción. Trabajo, empleo y sociedad: ¿Qué esperar del futuro? (U. RANI y D. GRIMSHAW)
– ¿Hacia dónde evoluciona el tejido social contemporáneo? Nuevas tecnologías y viejas tendencias
socioeconómicas (G. DOSI y M. E. VIRGILLITO)
– Tres escenarios para el futuro del trabajo (D. MÉDA)
– Los nietos de Keynes y los trabajadores de Marx en las plataformas digitales. Por qué el trabajo
humano todavía es importante (H. R. EKBIA y B. A. NARDI)
– Mejoras económicas y sociales en las cadenas mundiales de suministro. Las experiencias del Cono
Sur (G. REINECKE y A. POSTHUMA)
– Prácticas de compra predatorias en las cadenas mundiales de suministro de la industria de la
confección: tensión en las relaciones laborales en la India (M. ANNER)
– La igualdad de género y la gobernanza de las cadenas de valor mundiales.
Promoción de los derechos de las trabajadoras (S. BARRIENTOS, L. BIANCHI y C. BERMAN)
ENLACE

El año del centenario de la OIT
Video: 100 años de trabajo decente
Fue un año de celebración, declaraciones y reafirmación en la Organización Internacional del Trabajo, ya que marcó 100 años en la búsqueda de la justicia social y el trabajo decente en todo el mundo. Una mirada
retrospectiva a 2019 mientras la OIT mira hacia el futuro del trabajo en su segundo siglo.
Fecha de la publicación: 23 de diciembre de 2019 | Duración: 10:16
Ver video
Paraguay
El desarrollo de la institucionalidad del trabajo, empleo y seguridad social en el Paraguay (1870 – 2013) . David Velázquez. OIT, 26/12/2019
En el marco del centenario de la OIT, el presente informe técnico hace una revisión histórica del desarrollo
de la institucionalidad del trabajo, empleo y la seguridad social en Paraguay, sus principales hitos y los
diversos procesos que han marcado la historia reciente del país en materia laboral.
Empresas y NIT

Helpdesk de la OIT para empresas sobre las normas internacionales del trabajo.
Bienvenido al Helpdesk de la OIT para empresas, centro unificado de recursos para gerentes de empresas y
trabajadores destinado a promover el respeto de las normas internacionales del trabajo en las operaciones comerciales y a contribuir al establecimiento de buenas relaciones de trabajo.
La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración sobre las EMN) y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo son los principales instrumentos de la OIT que brindan orientación a las empresas en materia de política social y prácticas laborales responsables.
El Helpdesk de la OIT para empresas ofrece información sobre una amplia gama de temas en materia de prácticas laborales que, en todos los casos, se deriva de la Declaración de la OIT sobre las EMN. Los usuarios pueden acceder a los recursos y herramientas disponibles en la OIT, así como consultar secciones de preguntas y respuestas y enlaces útiles sobre diversos temas: Seguir leyendo
OIT - Informe emblemático: Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2020. OIT

Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2020. OIT, presentado por el Director General de la OIT, Guy Ryder, el 20 de enero de 2020
La insuficiencia de empleos remunerados afecta a casi 500 millones de personas, según un nuevo informe de la OIT. La falta de trabajo decente asociada al aumento del desempleo y a la persistencia de las desigualdades, hacen cada vez más difícil que las personas se construyan una vida mejor gracias a su trabajo, según la edición más reciente del informe mundial de la OIT sobre las tendencias sociales y del empleo.
GINEBRA (OIT Noticias) – Casi 500 millones de personas trabajan menos horas remuneradas de las que desearían o no tienen suficiente acceso al trabajo asalariado, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Además, el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2020 (WESO) muestra que el número de desempleados debería aumentar en alrededor de 2,5 millones en 2020. El desempleo mundial se ha mantenido relativamente estable durante los últimos nueve años, pero la desaceleración del crecimiento económico significa que mientras a nivel mundial la fuerza de trabajo incrementa no se están creando suficientes nuevos empleos para absorber a los que se incorporan al mercado laboral.
“Para millones de personas comunes es cada vez más difícil construir vidas mejores basadas en sus trabajos”, afirmó el Director General de la OIT, Guy Ryder. “La persistencia y la amplitud de la exclusión y de las desigualdades relacionadas con el trabajo les impiden encontrar un trabajo decente y forjarse un futuro mejor. Esta es una conclusión extremadamente preocupante que tiene repercusiones graves y alarmantes para la cohesión social”.
“Para millones de personas comunes es cada vez más difícil construir vidas mejores basadas en sus trabajos.” Guy Ryder, Director General de la OIT
El informe muestra que el desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra se extiende más allá del desempleo a una amplia subutilización de la mano de obra. Además del número mundial de desempleados (188 millones), 165 millones de personas no tienen suficiente trabajo remunerado y 120 millones o bien han abandonado la búsqueda activa de trabajo o no tienen acceso al mercado laboral.
En total, más de 470 millones de personas en el mundo se ven afectadas. El informe analiza también las desigualdades del mercado laboral. A partir de nuevos datos y estimaciones, muestra que a nivel mundial las desigualdades de ingresos son superiores a lo que se pensaba, sobre todo en los países en desarrollo.
A nivel mundial, la parte del ingreso nacional destinada a la mano de obra (en vez que a otros factores de producción) disminuyó de manera substancial entre 2004 y 2017, de 54 por ciento a 51 por ciento. Esta caída significativa desde el punto de vista económico es más acentuada en Europa, Asia Central y las Américas. Esto es más de lo que sugerían las estimaciones previas, como muestra el informe.
La pobreza de los trabajadores, moderada o extrema, debería incrementar en 2020-21 en los países en desarrollo, haciendo más difícil la realización del Objetivo de Desarrollo Sostenible 1 relativo a la erradicación de la pobreza en todo el mundo de aquí a 2030. En la actualidad, la pobreza de los trabajadores (definida como ganar menos de 3,20 dólares al día en términos de paridad del poder adquisitivo) afecta a más de 630 millones de trabajadores, uno de cada cinco personas de la población activa mundial.
Otras desigualdades significativas – definidas por sexo, edad y ubicación geográfica – siguen siendo factores pertinaces de los mercados laborales actuales, constata el informe, limitando tanto las oportunidades profesionales individuales como el crecimiento económico general. En particular, un número impresionante de jóvenes, 267 millones (entre 15 y 24 años) no trabaja ni estudia o recibe formación, y muchos más tienen que soportar malas condiciones de trabajo.
“Encontraremos la vía hacia el desarrollo sostenible e inclusivo sólo si combatimos este tipo de desigualdades en el mercado laboral y facilitamos el acceso al trabajo decente.”
Stefan Kühn, principal autor
El informe advierte que el fortalecimiento de las restricciones comerciales puede tener graves repercusiones, directas o indirectas, sobre el empleo.
En lo que se refiere al crecimiento económico, el informe constata que el ritmo y la forma actuales del crecimiento están entorpeciendo los esfuerzos dirigidos a reducir la pobreza y mejorar las condiciones de trabajo en los países de bajos ingresos.
El informe recomienda que es necesario cambiar el tipo de crecimiento para estimular las actividades de mayor valor añadido a través de la transformación estructural, la modernización tecnológica y la diversificación de la producción.
“La subutilización de la mano de obra o los empleos de baja calidad significan que nuestras economías están perdiendo los beneficios potenciales que representa el enorme caudal de talento humano”, declaró el principal autor del informe Stefan Kühn.
“Encontraremos la vía hacia el desarrollo sostenible e inclusivo sólo si combatimos este tipo de desigualdades en el mercado laboral y facilitamos el acceso al trabajo decente”.
El informe anual Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2020 analiza los principales desafíos del mercado laboral, como el desempleo, la subutilización de la mano de obra, la pobreza de los trabajadores, la desigualdad de los ingresos, la parte del ingreso destinada a la fuerza de trabajo y los factores que excluyen a las
personas del trabajo decente.
Resumen Ejecutivo (en español)
El informe completo (en inglés)
Aviso a los medios – 13/01/2020
El informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2020 (WESO) de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) será presentado por el Director General de la OIT, Guy Ryder, el lunes 20 de enero.
Celebrando OIT100: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, 2019. Djamil Tony Kahale Carrillo, Coordinador. ADAPT University Press

Número especial de la Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES
Y DERECHO DEL EMPLEO dedicado a la conmemoración del Centenario de la OIT y
realizado en colaboración con ITC-ILO.
Descargar cada artículo o el volumen completo
Toronto, 4-7 octubre 2020: XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 2020. AISS

Toronto, 4-7 octubre 2020
XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 2020. AISS
El XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo se celebrará en Toronto, los días 4 a 7 de
octubre de 2020. La AISS y la OIT organizarán el Congreso conjuntamente, y estará auspiciado por el
Instituto de Trabajo y Salud (IRTS) y el Centro Canadiense de Seguridad y Salud en el Trabajo (CCOHS).
Enlace
AISS – ECONOMÍA DIGITAL
Observatorio de la economía digital y la seguridad social. AISS
Observatorio de la economía digital y la seguridad social. AISS – Asociación Internacional de la
Seguridad Social, 2019
La economía digital transformará en gran medida nuestra vida cotidiana, la manera en que trabajamos y
nuestra forma de vida.
El Observatorio permitirá a los miembros de la AISS comprender mejor las oportunidades y desafíos que
este representará para las administraciones de la seguridad social.
El Observatorio abordará esta transformación desde dos ángulos: los cambios en el entorno en el que se
desenvuelven las instituciones de seguridad social y la manera en que las propias instituciones de
seguridad social se verán afectadas y reaccionarán frente a estos desafíos.
La AISS ha reunido una gran cantidad de temas relacionados con la economía digital y sus repercusiones
en la seguridad social.
Esta “mirada hacia el futuro” es apoyada por las Comisiones Técnicas de la AISS, las conclusiones de las
conferencias y eventos de la Asociación, las encuestas a los miembros, las buenas prácticas, la revisión
de la bibliografía, la investigación y los aportes de expertos externos.
Enlace
AISS
10 desafíos mundiales para la seguridad social y la innovación.
Enlace Informe Américas (en español)