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16 de junio de 2023: Vídeo – Declaración del Director General de la OIT con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras Domésticas

Día internacional de los Trabajadores/as Domésticos/as. No hay justicia social sin
trabajo decente para los trabajadores domésticos. OIT 16.06.2023

En el Día Internacional de los Trabajadores Domésticos, 16 de junio de 2023, el Director
General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, hace un llamamiento a todos los países para que
ratifiquen el Convenio sobre los trabajadores domésticos, número 189, de la Organización
Internacional del Trabajo.

Fecha de la publicación: 16 de junio de 2023 |
En todo el mundo, decenas de millones de trabajadores cuidan de nuestros hogares y familias.
La atención que prestan en nuestros hogares no sólo es vital. Constituye la base misma de nuestro
bienestar colectivo, nuestra salud, nuestras vidas, nuestras familias, e incluso nuestras economías.
Sin embargo, demasiado a menudo, su trabajo permanece sin reconocimiento ni aprecio, y
desprotegido.

En este Día internacional de los/as Trabajadores/as Domésticos/as insto a todos los países para que
ratifiquen el Convenio número 189 de la Organización Mundial del Trabajo sobre los/as trabajadores/as
domésticos/as.

Le insto a que adopte medidas para garantizar que estas personas no quedan al margen de las leyes
laborales y de seguridad y asistencia social.

No hay justicia social sin trabajo digno para los que son la base de una sociedad solidaria.
Se preocupan por nosotros, ahora nos toca a nosotros, su bienestar debe ser prioridad.

MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL DE LA OIT, EN EL PORTAL “TRABAJO
DOMÉSTICO”  ENLACE AQUÍ 

Informe breve – Acceso libre: La vía hacia el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Informe OIT, 15.06.2023

“Las trabajadoras y los trabajadores domésticos desempeñan un papel inestimable en
muchas sociedades, prestando servicios esenciales de atención directa e indirecta a los
hogares. Como cuidadores, trabajan en la base de nuestras familias, sociedades y
economías.

Sin embargo, sus contribuciones han sido a menudo infravaloradas. Un informe de la OIT, publicado en
2021, reveló que el 81% de los trabajadores domésticos estaban empleados de manera informal, debido
a deficiencias en la cobertura legal o en su aplicación. Sin embargo, la creciente necesidad mundial de
servicios asistenciales significa que es probable que aumente la demanda de trabajadores domésticos.

La pregunta es, ¿en qué condiciones?
Este informe es un resumen conciso de la investigación en profundidad realizada en 2021. Presenta las
principales conclusiones, buenas prácticas por países y asesoramiento metodológico detallado. En el
Capítulo 5, se presenta una novedosa estrategia en 5 pasos que servirá de guía a los responsables
políticos, los empleadores y las organizaciones, proporcionando soluciones prácticas para empoderar y
mejorar la vida de las trabajadoras y los trabajadores domésticos en todo el mundo. En cada paso,
también se hace referencia a las formas en que la OIT puede proporcionar asistencia técnica.”

DESCARGUE AQUÍ EL INFORME


PUEDE INTERESAR TAMBIÉN
Noticia OIT | 15 de junio de 2023
La OIT lanza una nueva estrategia para lograr un trabajo decente para las
trabajadoras y los trabajadores domésticos. 16.05.2023

Ante la posibilidad de que aumente la demanda mundial de las trabajadoras y los
trabajadores domésticos, la Organización Internacional del Trabajo intensifica su
acción para garantizar que tengan acceso a un trabajo decente.

GINEBRA (Noticias de la OIT) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado una estrategia en cinco etapas destinada a hacer realidad el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos en todo el mundo, cuyas condiciones de trabajo siguen siendo de las más deficientes del mercado laboral.

Las trabajadoras y los trabajadores domésticos desempeñan un papel inestimable en muchas
sociedades, proporcionando servicios esenciales de atención directa e indirecta a los hogares. Como
cuidadores, trabajan en la base de nuestras familias, sociedades y economías.

Sin embargo, sus contribuciones han sido a menudo infravaloradas. Un informe de la OIT, publicado en
2021, reveló que el 81% de las trabajadoras y los trabajadores domésticos estaban empleados de
manera informal, debido a lagunas en la cobertura legal o en su aplicación.

Sin embargo, la creciente necesidad mundial de servicios asistenciales implica un aumento en la
demanda de las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

La estrategia pretende ofrecer soluciones prácticas para empoderar y mejorar la vida de las trabajadoras
y los trabajadores domésticos en todo el mundo. Se basa en el trabajo conjunto de gobiernos,
empleadores y trabajadores a través de las siguientes fases: SEGUIR LEYENDO

ph: © J. Aliling / ILO

111ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo  (CIT).: Hacer de la justicia social una cuestión prioritaria en la agenda mundial, dice el DG de la OIT. 05.06.2023

El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, subraya la necesidad de construir una Coalición por la Justicia Social para luchar contra las crecientes desigualdades en la sesión inaugural de la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo.

Comunicado de prensa | 5 de junio de 2023
GINEBRA (OIT Noticias) – El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Gilbert F.
Houngbo, subrayó la necesidad de " integrar sistemáticamente la agenda social en todas las grandes reuniones internacionales, regionales y locales" para luchar contra las crecientes disparidades económicas, al dirigirse a la apertura de la 111ª reunión de la Conferencia Internacional del
Trabajo  (CIT).

“Mi mensaje es sencillo. Nadie debe esconder la cabeza en la arena" cuando se trata de afrontar los retos que sacuden el mundo del trabajo, dijo Houngbo.

” La cuarta revolución industrial, que promete una transformación radical de los métodos de producción, los cambios demográficos y la imperiosa necesidad de descarbonizar la economía son oportunidades para un futuro mejor para todos", dijo el Director General,” pero al mismo tiempo (…) 4.000 millones de nuestros conciudadanos carecen de protección social y 214 millones de trabajadores ganan menos que el umbral de la pobreza. (…) Un gran número de microempresas y pequeñas empresas creadoras de empleo han quebrado.

¿Y cómo explicar que las mujeres ganen de media un 20% menos que sus colegas masculinos?", subrayó Houngbo.

Para situar la justicia social como piedra angular de la recuperación mundial y garantizar que el futuro esté centrado en las personas, el Director General subrayó la necesidad de lanzar una Coalición Mundial que reúna a un amplio abanico de organismos internacionales y partes interesadas.
La Coalición por la Justicia Social tendría como objetivo "equilibrar las consideraciones medioambientales, económicas y sociales en la conversación global, incluida la reforma de la arquitectura financiera internacional" y “abogar por la coherencia política y la inversión en protección social y trabajo decente”, explicó Houngbo.

Al presentar su informe a la CIT, titulado Promoción de la justicia social , el Director General de la OIT dijo que “frente a los riesgos de división, los riesgos de atrincheramiento y los riesgos de polarización de las diferentes opiniones, tenemos el deber y la obligación moral de maximizar el uso de la diplomacia para acercar los puntos de vista de los diferentes grupos”.
Al hablar de su informe sobre La situación de los trabajadores de los territorios árabes ocupados , Houngbo subrayó que la tasa de pobreza ha aumentado del 59% al 65% en Gaza.


111. a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Del 5 al 16 de junio de 2023.

Haga clic en el siguiente enlace para descubrir la guía de la conferencia, información
sobre los temas en discusión y la agenda completa.

ENLACE


Informe I (A) – Memoria del Director General
Promoción de la justicia social. Publicado el 15.05.2023

El informe del Director General de la OIT a la Conferencia Internacional del Trabajo se centra
en la necesidad de una mayor justicia social a escala mundial y en los medios para alcanzarla, y
destaca las oportunidades que existen, tanto a escala nacional como internacional, para
impulsar el enfoque de la OIT centrado en las personas y basado en los derechos.

ENLACE AL INFORME

ACCESO LIBRE: “Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe”. CEPAL, publicado 30.05.2023

“Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe”. Bidegain Ponte, Nicole-Fernández-Stark, Karina-Mulder, Nanno-Weck, Winfried. CEPAL, abril 2023. 360 págs. ENLACE A LA PUBLICACIÓN

“En las últimas décadas, las Cadenas Globales de Valor (CGV) no solo se han difundido ampliamente sino que hoy concentran más de dos tercios del comercio internacional. En las CGV, materias primas, piezas y componentes industriales, así como servicios, cruzan las fronteras varias veces, incorporándose a los productos finales. Como las CGV concentran el grueso del comercio, las políticas comerciales y de Inversión Extranjera Directa (IED) de muchos países en desarrollo buscan la integración y escalamiento en estas cadenas. Los gobiernos y el sector privado consideran las CGV como estratégicas para generar ingresos de exportación, la transferencia de conocimiento y tecnología, y promover el empleo.

En esta publicación Brechas de género en las CGV en América Latina y el Caribe, se brindan orientaciones para analizar y comprender las desigualdades de género en las CGV. Para este propósito, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Programa Regional Alianzas para la Democracia y el Desarrollo con Latinoamérica (ADELA) de la Fundación Konrad Adenauer, con sede en Panamá; promueven el diálogo y el pensamiento crítico sobre la perspectiva de género en las estrategias de salida de la crisis y transformación a través del aporte de nuevos análisis y las evidencias que surgen de estos, al igual que el cumplimento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.

Índice
Prólogo .– Capítulo 1: Brechas de género en las Cadenas Globales de Valor de América
Latina y el Caribe: nuevos y viejos desafíos en un contexto de incertidumbre / Karina Fernández-Stark y Penny Bamber .–

Capítulo 2: América Latina: Brechas salariales en sectores exportadores y no exportadores según regresiones por cuantiles, 2011-2018 / José Durán Lima y Marco Galván .

–Capítulo 3: Cerrando brechas de género en el comercio justo: el caso de pequeñas(os) productoras(es) de América Latina / Ximena Olmos Soto .

— Capítulo 4: Las brechas de género en
la manufactura en México: más continuidad que upgrading / Alfredo Hualde Alfaro y Guillermo Ayala Correa .– Capítulo

5: Brechas de género en las cadenas de valor del turismo en América Latina y el Caribe / Daniela Moreno Alarcón .

— Capítulo 6: Brechas de género en las zonas francas de América Latina bajo la perspectiva de CGV: El caso de Costa Rica /  Laura Ortiz y Vivian Couto .

— Capítulo 7: Tecnologías digitales en la CGV minera: ¿un camino para reducir las brechas de género en la industria? / Penny Bamber & Karina Fernández-Stark .

— Capítulo 8: Iniciativas de gobiernos de América Latina y el Caribe para mitigar los impactos de la pandemia de la COVID-19 en la autonomía económica de las mujeres en sectores exportadores / Nicole Bidegain y Alma Espino.

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PUEDE INTERESAR TAMBIÉN:
La CEPAL y la Fundación Konrad Adenauer Stiftung lanzaron el libro “Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe”, en evento paralelo a la Primera Reunión de la Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur.

Noticia CEPAL – 30.05.2023
Romper el silencio estadístico e incorporar la perspectiva de género en las políticas comerciales es clave para transformar al comercio internacional en un medio que contribuya al desarrollo sostenible y la igualdad de género en América Latina y el Caribe, plantearon hoy representantes en un evento paralelo a la Primera Reunión de la Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur de América Latina y el Caribe, que se celebra este martes 30 y miércoles 31 de mayo en la sede de la CEPAL en Santiago de Chile.

El encuentro, organizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Fundación Konrad Adenauer Stiftung (KAS), contó con palabras de inauguración de José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la comisión regional de las Naciones Unidas; Winfried Weck, Representante de KAS y Director del Programa Regional Alianzas para la DEmocracia y el DEsarrollo con LatinoAmérica (ADELA) (virtual); y de Claudia Sanhueza, Subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile.

Durante el encuentro, en el que también intervino Nadine Gasman, Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres de México (virtual), entre otros especialistas, se dio a conocer el documento Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe: nuevos y viejos retos en un escenario de incertidumbre.

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Santiago, 30-31 mayo 2023: Países de ALC llaman a lograr un acuerdo renovado de cooperación int’l para el desarrollo con miras al cumplimiento de la Agenda 2030 de las NNUU. CEPAL

Países de América Latina y el Caribe llaman a lograr un acuerdo renovado de cooperación internacional
para el desarrollo con miras al cumplimiento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Santiago, 30-31
mayo 2023 Representantes que asistieron a la Primera Reunión de la Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur de América Latina y el Caribe abogaron por la integración económica y las alianzas para el crecimiento, al término de la reunión realizada en la CEPAL.

Comunicado de prensa, 31.05.2023
Representantes gubernamentales de 26 países de la región que asistieron a la Primera Reunión de la
Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur de América Latina y el Caribe hicieron hoy un llamado a lograr un acuerdo renovado de cooperación internacional para el desarrollo con el fin de enfrentar las
vulnerabilidades de América Latina y el Caribe vinculadas a los desafíos del desarrollo, en el que nadie se
quede atrás y en el que todas las personas y países participen para poder alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas hacia 2030, al término de la reunión que se realizó en la sede de la CEPAL en Santiago, Chile.

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ENLACE A RESOLUCIÓN

Primera Reunión de la Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur de América Latina y el Caribe.

 

DDHH y las libertades fundamentales: Es urgente establecer un marco ético sobre neurotecnología a escala internacional. Noticias ONU, 6 junio 2023

Noticias ONU – 6 Junio 2023 / Salud

La agencia de la ONU para la ciencia liderará ese debate ético sobre una cuestión que puede ayudar a resolver muchos problemas de salud, pero también podría acceder al cerebro de las personas y manipularlo, así como afectar nuestras identidades y nuestras emociones. La agencia de la ONU para la ciencia liderará ese debate ético sobre una cuestión que puede ayudar a resolver muchos problemas de salud, pero también podría acceder al cerebro de las personas y manipularlo, así como afectar nuestras identidades y nuestras emociones.

El organismo de la ONU destaca la urgente necesidad de crear un marco ético común a escala internacional sobre este campo que integra al desarrollo de tecnologías para entender el cerebro. Anteriormente, ya estableció marcos éticos globales sobre el genoma humano, los datos genéticos humanos y la inteligencia artificial.

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) celebrará el próximo 13 de julio en su sede de París una conferencia internacional donde explorará el inmenso potencial de la neurotecnología, un conjunto de herramientas para resolver problemas neurológicos y trastornos mentales.

El encuentro también determinará las medidas necesarias para hacer frente a las amenazas que plantea para los derechos humanos y las libertades fundamentales y contará con la presencia de altos funcionarios, responsables políticos, organizaciones de la sociedad civil, docentes universitarios y representantes del sector privado de todas las regiones del mundo.

“La neurotecnología podría ayudar a resolver muchos problemas de salud, pero también podría acceder al cerebro de las personas y manipularlo, y producir información sobre nuestras identidades y nuestras emociones. Podría amenazar nuestros derechos a la dignidad humana, la libertad de pensamiento y la privacidad. Es urgente establecer un marco ético común a escala internacional, como hizo la UNESCO con la inteligencia artificial”, declaró la directora general de la UNESCO, Audrey Azoulay.

¿Cómo sentar las bases de un marco ético mundial?
El diálogo contará con el apoyo del Comité Internacional de Bioética (CIB) de la UNESCO sobre las “Cuestiones éticas de la neurotecnología”, y del primer estudio del organismo que incluye datos sobre las tecnologías desarrolladas para entender el cerebro, las innovaciones, los actores clave en todo el mundo y las principales tendencias.

El encuentro busca avanzar hacia una mejor comprensión de las cuestiones éticas relacionadas con la gobernanza de la neurotecnología para desarrollar un marco ético que será aprobado por los 193 estados miembros de la UNESCO, de forma similar a como estableció los marcos éticos globales sobre el genoma humano (1997), los datos genéticos humanos (2003) y la inteligencia artificial (2021).

Reducir el alcance de las enfermedades…
La neurotecnología abarca cualquier tipo de dispositivo o procedimiento diseñado para “acceder, monitorizar, investigar, evaluar, manipular o emular la estructura y función de los sistemas neuronales”.
Los dispositivos neurotecnológicos van desde las “tecnologías ponibles”, pasando por las interfaces cerebro-ordenador no invasivas como los miembros robóticos, hasta los implantes cerebrales en fase de elaboración que buscan tratar discapacidades como la parálisis.

Una de cada ocho personas en todo el mundo vive con un trastorno mental o neurológico, lo que supone unos costes asistenciales que suman hasta un tercio del total del gasto sanitario en los países desarrollados y una carga que va en aumento en las naciones de renta baja y media.

La UNESCO prevé que estos gastos aumenten en todo el mundo: el número de personas mayores de 60 años se duplicará en 2050 hasta alcanzar los 2100 millones (Organización Mundial de la Salud 2022). La neurotecnología tiene un enorme potencial para reducir el número de muertes y discapacidades causadas por trastornos neurológicos, como la epilepsia, el Alzheimer, el Parkinson y el ictus.

…pero también amenazan los derechos humanos

Sin barreras éticas, estas tecnologías pueden plantear serios riesgos, ya que se puede acceder a la información del cerebro y manipularla, amenazando así los derechos y las libertades fundamentales, que son centrales a la noción de identidad humana, libertad de pensamiento, privacidad y memoria.
El Comité Internacional de Bioética de la UNESCO publicó un informe en 2021,  donde documenta estos riesgos y propone medidas concretas para hacerles frente.
Los datos neuronales, que pueden captar las reacciones y emociones básicas del individuo, son objeto de alta demanda en los mercados de consumo.

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Salamanca, 26-27 octubre 2023: CALL FOR PAPERS: II Seminario Int’l “Diligencia debida y DDHH laborales: experiencias y propuestas. En Blog de Wilfredo Sanguineti Raymond.

En Blog de Wilfredo Sanguineti Raymond:

“Luego de la exitosa celebración en 2022 del Seminario Internacional “Diligencia debida y trabajo decente en las cadenas globales de valor”, las actividades del Proyecto TRANSLAB continúan con la celebración de este II Seminario Internacional, cuya call for papers me complace especialmente compartir ahora, con nuestra invitación a la toda comunicad científica interesada en la materia para que participen de este presentando sus propuestas de comunicaciones.

El II Seminario Internacional “Diligencia debida y derechos humanos laborales: experiencias y propuestas” se propone profundizar en el análisis de las implicaciones laborales del actual proceso de construcción de instrumentos dirigidos a promover el respeto de los derechos humanos y el medio ambiente en los procesos globales de producción liderados por las empresas multinacionales.

Para ello partirá de examinar el rol que cumple dentro de ese proceso la noción de diligencia debida en
materia de derechos humanos, introducida como estándar de conducta empresarial responsable por los
Principios Rectores de las Naciones Unidas y luego recogida por numerosos instrumentos internacionales y normas nacionales.

Una premisa fundamental luego de la cual centrará su atención en el examen de la relación entre la referida noción y los derechos humanos asociados al trabajo, con el fin de aportar elementos para la reconstrucción de su faceta o dimensión laboral desde dos perspectivas específicas: a) determinar los rasgos singulares que adquiere la obligación de las empresas de actuar con diligencia debida cuando de lo que se trata es de identificar o mitigar impactos negativos sobre los derechos humanos de contenido laboral, y b) establecer cuál es la conducta exigible a las empresas en relación con cada uno de esos derechos.

A estos efectos, la atención se centrará en las siguientes cinco áreas temáticas, que constituyen otras tantas mesas de trabajo del seminario: SEGUIR LEYENDO

Santiago, 01.06.2023: “No es posible crear un mejor futuro del trabajo sin crear un mejor futuro de la producción. Son dos caras de la misma moneda”. Secretario Gral. CEPAL

El Secretario Ejecutivo de la CEPAL participó en la inauguración de un taller de dos días sobre los efectos en el mercado laboral de la automatización y la adopción de tecnología en la economía mundial.

1 DE JUNIO DE 2023|NOTICIAS

“No es posible crear un mejor futuro del trabajo sin crear un mejor futuro de la producción. Son dos caras de la misma moneda”, planteó este jueves 1 de junio de 2023 José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en la inauguración del Taller CEPAL-ifo-
PILLARS: Efectos en el mercado laboral de la automatización y la adopción de tecnología en la economía
mundial que se celebra de forma híbrida (presencial y virtual) en Santiago de Chile.

“Para crear empleos decentes es indispensable enfocarnos en una transición productiva hacia mayores
niveles de inversión y productividad, para lo cual la inversión en educación y formación profesional también es crucial. Debemos trabajar tanto por el lado de la demanda de los empleos de calidad como por el lado de la oferta”, explicó el máximo representante del organismo regional de las Naciones Unidas.

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