Carta Iberoamericana de Principios y Derechos en Entornos Digitales, aprobada durante la XXVIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, 25 de marzo de 2023, bajo el lema «Juntos hacia una Iberoamérica justa y Sostenible». En sitio web de la Secretaría General Iberoamericana.
Jueves, 18 de mayo de 2023, a las 12:30h (CEST)
Conversatorio de la Secretaría General Iberoamericana
Paseo de Recoletos, 8. Madrid
Transmisión en directo AQUÍ
INFORMACIÓN RELACIONADA
Consolidar derechos para una Iberoamérica “centrada en las personas”. Resultados XXVIII Cumbre Iberoamericana. Somos Iberoamérica, SEGIB – AECID, 08.05.2023.
La reciente Cumbre Iberoamericana consensuó un marco de trabajo regional en medioambiente,
seguridad alimentaria y derechos digitales, así como un próximo relanzamiento de las relaciones Unión
Europea-América Latina.
“La Organización Internacional del Trabajo pasa al acceso abierto
A partir de ahora, el público podrá reutilizar todos los nuevos productos de conocimiento de la OIT sin pedir permiso, siempre que citen a la OIT.
Noticia | 3 de mayo de 2023
GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha puesto en marcha
una política de acceso abierto que facilitará el uso de todos sus productos de conocimiento.
El lanzamiento de la política de acceso abierto de la OIT apoya la ética fundamental de que los
resultados de investigaciones o trabajos financiados con fondos públicos deben ser puestos a
disposición del público para su uso, con el objetivo de aumentar su accesibilidad, visibilidad e impacto.
A partir del 3 de mayo de 2023, todos los nuevos productos de conocimiento de la OIT estarán
disponibles gratuitamente para su uso o reutilización sin necesidad de solicitar permiso, siempre que se
cite a la OIT como fuente del material.
La política abarca todos los materiales publicados o puestos a disposición por la OIT, desde informes y
publicaciones, hasta vídeos y bases de datos.” SEGUIR LEYENDO
El coste de la corrupción no solo es solo financiero, también favorece la pérdida de los recursos naturales y exacerba la pobreza y la desigualdad. En definitiva, se interpone en el camino hacia un desarrollo sostenible.
La corrupción tiene efectos perjudiciales para el desarrollo sostenible en todos los países y su coste es
abrumador, afirmó este martes la presidenta del Consejo Económico y Social de la ONU, Lachezara
Stoeva, durante un encuentro para “aprovechar el poder transformador del Objetivo de Desarrollo
Sostenible número 16”, que busca promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas.
“La corrupción se lleva más del 5% del PIB mundial. De los aproximadamente 13 billones de dólares de
gasto público mundial, hasta el 25% se pierde a causa de la corrupción”, afirmó.
Un coste que no se limita únicamente a un aspecto financiero, sino que también contribuye a empeorar
múltiples facetas colectivas como favorecer la pérdida de recursos naturales, exacerbar la pobreza y la
desigualdad, erosionar la confianza y la cohesión social y socava la estabilidad económica y política.
A todas estas facetas, añadió que las mujeres, los pobres y los grupos vulnerables son los más afectados
por la corrupción y que, cuando nos encontramos a la mitad de implementar la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible, urge acelerar la implementación de los Objetivos, un desafío que consideró
complicado ya que “la corrupción se interpone en nuestro camino”.
Crecimiento económico: ¿Cómo crear buenos trabajos en América Latina y el Caribe? Laura Ripani, BID/Factor Trabajo. 01.05.2023
“Habiendo superado la crisis del COVID-19, los datos indican que el mercado laboral comenzó a recuperarse en América Latina y el Caribe, ¿Pero esto significa que se han creado buenos empleos en la región?
Para febrero de 2023, desde nuestro Observatorio Laboral registramos el crecimiento del empleo en 9 millones por encima del nivel previo a la pandemia. Este crecimiento es alentador, pero el indicador por sí solo es insuficiente.
Muchos trabajadores y trabajadoras en América Latina y el Caribe no ganan suficiente para vivir, especialmente en países que enfrentan niveles elevados de inflación, y se encuentran en condiciones de pobreza laboral.
En un contexto complejo donde se vive alta incertidumbre a nivel mundial, necesitamos estimular la generación de empleos, pero con foco en hacer crecer el empleo de calidad.
¿Cómo crear trabajo decente y empleos de calidad en una región donde la desigualdad y la pobreza laboral aún son protagonistas en el mercado de trabajo?
Recuperación del empleo después del shock de la pandemia: ¿cuál es el panorama en América Latina y el Caribe?
Mucho hemos hablado sobre el impacto de la crisis sanitaria en los mercados laborales de América Latina y el Caribe que en su peor momento llevó a más de 31 millones de trabajadores al desempleo.
El impacto en la fuerza laboral no tardó en manifestarse, no solo en personas desempleadas, sino también en la reducción de horas de trabajo para muchos de los que pudieron mantenerse en sus trabajos, en la reducción de la productividad, y en la profundización de las brechas de género en los mercados laborales.
El más reciente reporte periódico del Observatorio Laboral del BID resume la historia de los últimos años en pocas palabras: el COVID llegó en un contexto de ralentización económica, de poca creación de empleos de calidad y de estancamiento de la productividad laboral en América Latina y el Caribe. Las economías y los empleos empezaron a recuperarse en el año 2021, y durante el 2022, el mercado laboral experimentó una tendencia de crecimiento en el empleo que se mantuvo constante durante 10 meses consecutivos, y se estancó al final del año.
Un elemento interesante e importante es que la pandemia fue una gran catalizadora e impulsora de
oportunidades de empleo y formas alternativas y flexibles de generación de ingresos como las asociadas a la economía gig, y del trabajo independiente o freelance.
Esto trae nuevas oportunidades y desafíos, como el de asegurarnos de que este fenómeno se traduzca en mejores empleos y en productividad laboral incorporando coberturas de seguridad social y protección social frente a riesgos, servicios financieros y opciones de ahorro, y la seguridad de un ingreso razonable en la vejez para estas formas atípicas de empleo.SEGUIR LEYENDO
Encuentro Latinoamericano sobre Inteligencia Artificial 2023, por Área de Gestión Pública y Gobierno Abierto. ILPES, 16.03.2023
Entre el 6 y 10 de marzo de 2023, se desarrolló el Encuentro Latinoamericano sobre Inteligencia
Artificial, Khipu 2023 en Montevideo, Uruguay. Este evento fue organizado por Khipu, una organización
sin fines de lucro que tiene como objetivo promover y apoyar el intercambio de conocimientos y la
colaboración de investigadores acerca de la Inteligencia Artificial (AI) en América Latina.
Los objetivos de este evento fueron (Khipu, 2023):
– Ofrecer capacitación en temas de machine learning avanzado, como deep
learning y reinforcement learning.
– Fortalecer la comunidad de machine learning a través del fomento de la colaboración entre
investigadores latinoamericanos y la creación de oportunidades para nuevas conexiones e
intercambio de conocimiento con la comunidad más amplia internacional.
– Generar conciencia sobre cómo la Inteligencia Artificial puede ser usada como beneficio en
América Latina.
Durante el último día del evento, se presentó la Declaración de Montevideo sobre Inteligencia Artificial
y su impacto en América Latina. Es dirigida a la comunidad científica de la región y busca incentivar a los
gobiernos y al sector privado para que pongan la Inteligencia Artificial al servicio de las personas.
Puedes revisar el streaming de los tres días del evento en la cuenta oficial de Khipu en Youtube y el
cronograma en la página web de la Universidad de la República, sede del evento.
LEY 21561 – MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO CON EL OBJETO DE REDUCIR LA JORNADA LABORAL VER LEY 21561 Y EN DETALLE SUS MODIFICACIONES En sitio web de la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile ENLACE
Conclusiones y recomendaciones acordadas entre los gobiernos reunidos en la Sexta Reunión del Foro de los Países de los países de los países de América Latina y el Caribe sobre el Desarrollo Sostenible. 28.04.2023
¿Qué es el Acelerador Global del Empleo y la Protección Social? OIT, 04.05.2023
“Un evento que realizamos en el marco del #ForoALC2030 lo abordó y analizó las
oportunidades para A.Latina y el Caribe.” OIT, publicado el 04.05.2023 ENLACE a la grabación de este encuentro (YouTube)
Santiago, 26-28 abril 2023 OIT abordará los principales desafíos del mundo del trabajo en la pospandemia en una nueva edición del Foro de Desarrollo Sostenible.
Dos eventos organizados por OIT serán parte de la Agenda de la sexta reunión de este Foro, y pondrán de relieve los actuales desafíos en materia laboral y las estrategias a implementar para promover el trabajo decente y un desarrollo sostenible en América Latina y el Caribe.
Noticia OIT | 24 de abril de 2023
Santiago de Chile.- Como parte de la sexta reunión del Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre el Desarrollo Sostenible 2023 , organizado por CEPAL, la Organización Internacional del Trabajo realizará dos eventos que buscan poner de relieve los desafíos que persisten en materia laboral en la pos pandemia y las estrategias que pueden implementar los países para avanzar hacia un desarrollo sostenible.
Un primer evento, que se realizará el miércoles 26 de abril, compartirá los principales hallazgos del informe regional de OIT: “Panorama Laboral de América Latina y el Caribe” para luego mantener una conversación de los principales desafíos que enfrenta la región en el cometido de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular el ODS8 sobre Crecimiento Económico y Trabajo Decente.
Al respecto, el director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou, señaló que: “La pandemia por COVID-19 dejó importantes consecuencias en el mundo del trabajo mientras han continuado profundizándose las transformaciones productivas y de la organización del trabajo. Este contexto demanda repensar el contrato social en materia de instituciones del trabajo, incluyendo la negociación colectiva, el tiempo de trabajo, la formación para el trabajo y el desarrollo de las habilidades, la protección social, en un marco de mejora de la productividad y procesos de transición justa”.
Serán parte de este encuentro, Claudia Coenjaerts, Directora Regional (a.i.) OIT Américas; José Manuel Salazar- Xinirachs, Secretario Ejecutivo CEPAL; Michelle Muschett, Directora Regional PNUD y representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores del país.
Un segundo evento, que se llevará a cabo el jueves 27 de abril, presentará la iniciativa de Naciones Unidas: “Acelerador Global del Empleo y la Protección Social” y ofrecerá un espacio para discutir el modo en que éste puede implementarse en América Latina y el Caribe, con algunas consideraciones específicas para el caso de Paraguay como posible país para su pronta implementación.
“LA CUMBRE DEL CRECIMIENTO: EMPLEO Y OPORTUNIDADES PARA TODOS”. Foro Económico Mundial. Docs. publicados al 08.05.2023
“La Cumbre del Crecimiento tuvo lugar el 2 y 3 de mayo de 2023 en la sede del Foro Económico
Mundial en Ginebra, Suiza. Reunió a líderes empresariales, gubernamentales, de la sociedad civil, de
organizaciones internacionales y del mundo académico que trabajan en distintos sectores, industrias y
fronteras geográficas.”
Artículos de interés:
“Así será el futuro del empleo en la era de la IA, la sostenibilidad y la desglobalización”. ENLACE
“Futuro del empleo 2023: Estos son los trabajos en los que más aumenta o disminuye la
demanda” ENLACE
“Informe sobre el futuro del empleo 2023” (en inglés). ENLACE
SITIO DE LA CUMBRE DEL CRECIMIENTO: EMPLEO Y OPORTUNIDADES PARA
TODOS ENLACE
¿Hacia una sociedad sin trabajo? Una reflexión interdisciplinar sobre la concepción cambiante del trabajo en las economías contemporáneas. Congreso Internacional promovido por ADAPT, en colaboración con CIELO Laboral y la Confederación Mundial del Empleo (WEC)
