NOVEDAD

En lanzamiento para América Latina y el Caribe de esta herramienta para consultar
estadísticas, se destacó que para generar esta información sin precedentes se
recolectó información de 151 variables e indicadores procedentes de 214 países y
territorios.
Noticia | 15 de abril de 2021
Ciudad de México – La mejora de los sistemas de protección social en el mundo, que
han estado particularmente exigidos durante la pandemia por COVID-19, es el objetivo
de una nueva herramienta digital de OIT permite a cualquier usuario de internet
acceder por primera vez a información actualizada por región y por país.
Los Tableros de Datos Mundiales de la OIT sobre la Protección Social, se construyeron

con información recopilada en 214 países y territorios, en base a 151 variables e
indicadores, se explicó hoy en un lanzamiento para América Latina y el Caribe
organizado desde esta ciudad por el CIESS (Centro Interamericano de Estudios de
Seguridad Social) y la OIT.
“Hoy más que nunca la pandemia exacerbó el costo de no tener buenos sistemas de
protección social”, destacó el Director de OIT para América Latina y el Caribe en la
apertura del encuentro. “Los datos son cruciales para entender la situación en que se
encuentran los sistemas en los diversos países de la región”.
Pinheiro destacó el compromiso con la búsqueda de caminos para apoyar a los países
en el desarrollo de estrategias para mejorar la cobertura de las personas. “La
protección social ha sido, es un seguirá siendo uno de los principales ejes de las
actividades de la OIT en la región, y en especial ahora en tiempos de pandemia”.
El lanzamiento en la región coincidió con la presentación de la nueva herramienta en
español. En la zona de ingreso a este sistema de datos, la OIT destaca que solo 45 por
ciento de la población mundial tiene acceso a algún tipo de protección social.
Ya dentro de los  Tableros de Datos Mundiales de la OIT sobre la Protección Social  , los
usuarios pueden buscar por regiones, por país, en forma de gráficos o de tablas, y
eligiendo entre diversos tipos de indicadores que están disponibles sobre diversas
dimensiones de los sistemas de protección social, incluyendo indicadores clave para el
seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El Director de OIT destacó que “la falta de información adecuada puede imitar la
efectividad de la respuesta”, y por lo tanto es importante desarrollar aún más los
sistemas estadísticos nacionales y las contribuciones con datos sobre protección social.
añadió que también será necesario explorar las nuevas fronteras, representadas por la
posibilidad de extraer información del Big Data.
“Los datos son esenciales para entender cómo está funcionano la protección social,
qué grupos están cubiertos y quienes están siendo dejados atrás”, precisó Sharha
Razavi, Directora del Departamento de Protección Social de la OIT, quien también
participó en este lanzamiento.
Los encargados del proyecto explicaron que el objetivo es contar con una herramienta
útil para los encargados de políticas públicas, los encargados de las instituciones de
protección social, los tomadores de decisiones y los actores sociales de cada país
interesados en el seguimiento y la evaluación de lo que está sucediendo.
La recolección de los datos implicó numerosos desafíos debido a las limitaciones en la
cantidad de información. La fragmentación de los sistemas de protección social fue
considerado como un reto adicional, así como la necesidad de contar con más recursos
financieros y humanos para construir sistemas estadísticos nacionales sobre
protección social.

Se destacó que la herramienta es un proyecto en desarrollo que irá incorporando
nuevas informaciones en la medida que esté disponible.

Enlace directo a Tableros de Datos Mundiales de la OIT sobre la Protección Social

Enlace al Portal de la OIT sobre la Protección social

El Trabajo decente y las normas internacionales del trabajo. Nota
informativa, OIT para el Cono Sur. 15 abril 2021.
Nueva nota informativa de la OIT aborda el concepto de trabajo decente a
la luz de las normas internacionales del trabajo, y su relevancia en el
marco del debate constitucional que comienza en Chile.
Santiago de Chile.- Con el objetivo de plantear un conjunto de temas normativos
relevantes en el marco del inicio del debate constitucional que emprende el país, la
Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, dio a conocer hoy una  nota
técnica   que aborda el concepto de trabajo decente, a la luz de las normas
internacionales del trabajo.
La nota, preparada por Humberto Villasmil, Especialista en Normas Internacionales del
Trabajo y Relaciones Laborales, de OIT Cono Sur, hace un recorrido por el origen y
contenido del concepto de trabajo decente, su presencia en las normas internacionales
del trabajo y su incorporación en la legislación del trabajo en América Latina.
En la nota se destaca cómo el concepto ha trascendido el ámbito de acción de la OIT,
siendo incorporado explícitamente, por ejemplo, en la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible adoptada por la Asamblea General de Naciones Unidas, la cual incluyó un
Objetivo 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”; y en la legislación laboral de
diversos países, como es el caso de México.

Además, analiza las implicancias de que la noción de trabajo decente fuera llevada a
fuente y rango constitucional, idea que ya fue destacada en el Estudio General de la
Comisión de Expertos de la OIT en 2012, que indicó: “La existencia de un sistema
jurídico efectivo es esencial en la protección de los principios y derechos fundamentales
en el trabajo. Las garantías constitucionales desempeñan un papel muy importante en
dicha protección pues no sólo determinan el marco en que esos principios y derechos
irán cobrando forma concreta en la legislación nacional, sino que además constituyen
una base muy sólida con miras a su aplicación”.
Esta nota forma parte de una serie de recursos técnicos que la Oficina de la OIT para el
Cono Sur está poniendo a disposición de sus mandantes y público en general, para
aportar al proceso constituyente en Chile, en particular, en aquellas materias relativas
al mundo del trabajo.
ENLACE A LA NOTA INFORMATIVA

 

El titular de la ONU señala que en el último año se ha producido un aumento de
cinco billones de dólares en el patrimonio de los más ricos del mundo y urge a un
cambio de paradigma económico para lograr alcanzar un desarrollo sostenible y
evitar una crisis de larga duración. También destaca la necesidad de una distribución
equitativa de las vacunas que hasta ahora está siendo sumamente desigual.

Se necesita un “cambio de paradigma” que permita alinear al sector privado con las
metas globales para hacer frente a los retos futuros, incluidos los provocados por el
COVID-19, dijo el lunes el máximo responsable de las Naciones Unidas al intervenir en
el Foro del Consejo Económico y Social sobre la Financiación para el Desarrollo.

El  Secretario General  de la ONU recordó el sombrío panorama vivido el año pasado
donde más de tres millones de personas murieron por el coronavirus, alrededor de
120 millones cayeron en la pobreza extrema y se perdieron un número de empleos a
tiempo completo equivalente a 255 millones de trabajos provocando la peor recesión
de los últimos 90 años.

António Guterres recordó que debido a la evolución de la enfermedad se adivina un
futuro lejano a la crisis, por lo que es necesario “prestar atención a las lecciones del
presente” para “invertir estas peligrosas tendencias, prevenir sucesivas oleadas de
infecciones, evitar una larga recesión mundial y retomar el camino para cumplir la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París sobre el cambio
climático.”

La COVID-19 pone a prueba el multilateralismo

El titular de la ONU señaló que la recuperación de la pandemia y el impulso necesario
para una respuesta global equitativa al momento que vivimos están poniendo a
prueba el multilateralismo, una asignatura que hasta el momento Guterres considera
fracasada.

Como prueba de ello se remitió a ejemplos como que sólo diez países de todo el
mundo son responsables de alrededor del 75% de las vacunaciones mundiales,
mientras que muchos países todavía no han empezado a vacunar a sus trabajadores
sanitarios y a sus ciudadanos más vulnerables.

“El déficit mundial de vacunas amenaza la salud y el bienestar de todos. El virus es
peligroso en todas partes si se propaga sin control en cualquier lugar. (…) Algunas
estimaciones sitúan el coste mundial de la desigualdad de acceso y el acaparamiento
de vacunas en más de nueve billones de dólares, destacó.
Guterres subrayó la necesidad de lograr la “unidad y solidaridad” para salvar vidas y
evitar deudas y disfunciones catastróficas.

Acceso equitativo a las vacunas e impuestos para los más ricos

A continuación, llamó a la acción en seis áreas prioritarias empezando por cerrar la
brecha de financiación del mecanismo COVAX, que cuenta con el apoyo de la ONU, y
busca inyectar dos mil millones de dosis de la vacuna contra el coronavirus a una
cuarta parte de la población de los países más pobres para finales de 2021.

“Para acabar de una vez por todas con la pandemia necesitamos un acceso equitativo
a las vacunas para todos, en todas partes“, dijo.
El Secretario General también pidió que la ayuda al desarrollo se destine principalmente a los países donde más se necesita y propuso la creación de un nuevo impuesto.

“Los últimos informes indican que en el último año se ha producido un aumento de
cinco billones de dólares en el patrimonio de los más ricos del mundo. Insto a los
gobiernos a que consideren la posibilidad de aplicar un impuesto de solidaridad o
sobre la riqueza a quienes se han beneficiado durante la pandemia, para reducir las
desigualdades extremas”.

Falta un nuevo contrato social que sirva de base para un desarrollo
sostenible e inclusivo

Con relación a la crisis que provoca el endeudamiento propuso su suspensión y
aligeramiento, así como la concesión de liquidez a los países que la necesiten.
“Pero tenemos que ir más allá de su aligeramiento”, continuó, instando a reforzar “la
arquitectura de la deuda internacional para acabar con los letales ciclos de oleadas de
deuda, de crisis de deuda global y de décadas perdidas”.
Otra de las acciones prioritarias que propuso fue invertir en un nuevo contrato social,
basado en la solidaridad y las inversiones en educación, los empleos decentes y
ecológicos, la protección social y los sistemas de salud que formarían”la base del
desarrollo sostenible e inclusivo”.

“Este Foro debe proporcionar ambición e impulso, para financiar un futuro resistente,
inclusivo, equitativo y sostenible para todos”, concluyó el Secretario General.

Un retroceso de 90 años

Por su parte, el presidente de la  Asamblea General , Volkan Bozkır, indicó que la
pandemia de COVID-19 ha “provocado la mayor contracción económica en 90 años,
arrasando vidas y medios de vida”.
A pesar de que las vacunas ofrecen una luz al final del túnel, dijo que “nos esperan
años de impacto socioeconómico“.

Sin embargo, el presidente de la Asamblea dijo que el Foro presenta una oportunidad
“para sentar las bases de una recuperación adecuada”.
“Aprovechemos la oportunidad de esta crisis para virar hacia una senda más sostenible
y resistente, , para demostrar la fuerza y la utilidad del sistema multilateral y para
construir un mundo que transmitamos con orgullo a las generaciones futuras”, añadió.

Enlace

En Blog del Prof. Antonio Baylos, 12.04.2021
“En la entrada anterior, se había efectuado una primera aproximación a las nuevas
formas de expresión de la doctrina científica laboralista en España, que implicaba
también una cierta modificación de los contenidos tratados. La remodelación de las
publicaciones periódicas, a la que se hizo alusión, debe ser completada con la
incidencia de la digitalización en la transformación de las mismas, así como en la
aparición de otros nuevos espacios de publicación académica.

La referencia a la irrupción de la digitalización no supone, claro está, que las revistas
en papel y bajo suscripción no se incorporen a la web como forma de aumentar su
presencia y de dar a conocer el índice de los artículos y comentarios que contiene
cada número, así como informaciones relevantes sobre los comités editoriales, la
periodicidad de sus salidas, la evaluación ciega de los textos enviados a la revista por
pares, las normas de estilo y el código de conducta sobre ética y malas prácticas en la
publicación de revistas. Normalmente este tipo de indicaciones se alojan en la página
de la editorial que publica la revista. En la Revista de Derecho Social, es la Editorial
Bomarzo la que la incluye entre los productos editados, permitiendo no sólo la compra
de números sueltos además de la suscripción, sino de artículos por separado que se
envían en pdf. La página web de la editorial Laborum incluye una plataforma digital

propia para la Revista de Derecho de la Seguridad Social, con idénticas
prescripciones sobre suscripción, compra de números aislados y de artículos. Por su
parte, la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social publica
su propia revista, Documentación Laboral, recuperando un producto que inició como
órgano de expresión de la Asociación de Relaciones Laborales de las Cajas de
Ahorros, y luego pasó a ser órgano de expresión de UPTA, para finalmente convertirse
en la revista que publica seminarios y congresos patrocinados por la AEDTSS y que
edita Cinca, casa editora dirigida por Luis Sastrón, que fue el director de
publicaciones del Consejo Económico y Social del Estado español.

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“Un nuevo análisis de OIT alerta que se necesitan “acciones ambiciosas” para la
recuperación del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe, en un 2021 que
inició marcado por nuevas olas de contagios. El fuerte impacto laboral de la COVID-19
fue agravado por problemas estructurales preexistentes.
Noticia | 8 de abril de 2021

Lima – La región de América Latina y el Caribe perdió 26 millones de empleos como
consecuencia de la pandemia, e inició 2021 con un panorama laboral complejo agravado
por nuevas olas de contagios y lentos procesos de vacunación que hacen más inciertas las
perspectivas de recuperación en los mercados de trabajo, destacó una nueva nota técnica
de OIT.

“La búsqueda de una mejor normalidad va a requerir de acciones ambiciosas para
recuperarnos de los retrocesos en el mundo del trabajo”, advirtió Vinícius Pinheiro,
Director de la OIT para América Latina y el Caribe, al comentar los datos de esta
nota técnica de análisis que recoge los últimos datos disponibles sobre el impacto
de la COVID-19 durante el último año.

“Ahora toca volver a generar los empleos perdidos por la pandemia y crear nuevas
oportunidades de trabajo decente”, dijo Pinheiro, al señalar que pese a las
adversidades se deben tomar medidas y lograr consensos para que “2021 sea el
año de la vacunación y de la recuperación económica con generación de más y
mejores puestos de trabajo”.

Por otro lado, el Director Regional de OIT planteó que “en la búsqueda de la
recuperación resultará ineludible abordar las condiciones preexistentes en la
región, que son claves para entender por qué el impacto de la pandemia en el
empleo fue tan fuerte. Muchos de los desafíos que teníamos antes de la pandemia
continúan vigentes, aunque ahora son más urgentes”.

“Alta informalidad, reducidos espacios fiscales, persistente desigualdad, baja
productividad y escasa cobertura de la protección social, sumados a problemas
que aún persisten como los de trabajo infantil y trabajo forzoso, son parte de las
asignaturas pendientes en la región”, agregó.

La nota técnica de la Oficina Regional de la OIT “ Transitando la crisis laboral por la
pandemia: hacia una recuperación del empleo centrada en las personas  ”, destaca
que los impactos en el trabajo fueron devastadores en el segundo trimestre de
2020 cuando los indicadores de ocupación y participación se desplomaron, y luego
se recuperaron parcialmente.

Aún así, al concluir 2020 la tasa de ocupación promedio de la región se había
reducido de 57,4 a 51,7 por ciento, una fuerte caída que equivale a la pérdida de
alrededor de 26 millones de empleos, de los cuales un 80 por ciento, es decir más
de 20 millones de personas, salieron de la fuerza de trabajo.

Esta salida de la fuerza laboral fue inédita y ha sido una característica de 2020. En
comparación, la tasa de desocupación ha reflejado solamente en forma parcial la
magnitud de las dificultades por las que han venido atravesando los mercados
laborales de la región, al aumentar en algo más de 2 puntos porcentuales entre
2019 y 2020, de 8,3 a 10,6 por ciento.

Esta situación habría comenzado a cambiar, explicó la autora del informe, la
especialista regional en economía laboral de OIT Roxana Maurizio, quien comentó
que en 2021 podría registrarse “un aumento importante de la tasa de
desocupación cuando retornen a la fuerza de trabajo las millones de personas que
habían dejado de participar en la fuerza laboral”.

 

Además de los empleos perdidos, la región experimentó una fuerte contracción de
las horas trabajadas, así como una reducción de los ingresos laborales, que
representan 80 por ciento de lo que perciben las personas en América Latina y el
Caribe. La región ha registrado las mayores pérdidas a nivel mundial en las horas
trabajadas.

La nota técnica de la OIT señala que en esta crisis tanto el empleo formal como el
informal experimentaron contracciones muy pronunciadas, pero el segundo con
mayor intensidad que el primero y por ese motivo la tasa de informalidad se redujo
(temporalmente), en el marco del colapso generalizado en la demanda de empleo,
especialmente en los primeros meses de la pandemia. Pero esa situación ya
comenzó a cambiar.

“Existe un alto riesgo de informalización que se suma a los ya elevados niveles de
informalidad laboral que tenían los países antes de la pandemia”, destacó
Maurizio.
Según los datos disponibles de siete países, la recuperación del empleo en la
segunda mitad de 2020 ha estado traccionada casi por completo por el crecimiento
del empleo informal. Estas ocupaciones estarían dando cuenta de más del 60 por
ciento del aumento total del empleo.

“El déficit de trabajo formal, a su vez, probablemente se hará más evidente para
ciertos grupos de trabajadores como los jóvenes, las mujeres y los adultos con
menores calificaciones, grupos que estructuralmente exhiben mayores dificultades
para insertarse en un puesto formal”, agregó la especialista de OIT.

“El colapso macroeconómico ha impactado de manera desproporcionada en
algunos segmentos de la población, amplificando las brechas laborales y sociales –
especialmente las brechas de género- que caracterizan la región”, agregó. “Las
perspectivas de recuperación económica para 2021 son modestas y aún muy
inciertas, por lo que las expectativas acerca de una posible reversión de la
situación crítica del mercado de trabajo deberían ser muy cautelosas”.

La OIT ha propuesto desarrollar estrategias de recuperación basadas en un Marco
de políticas con cuatro pilares principales: estimular la economía y el empleo;
apoyar a las empresas, los empleos y los ingresos; proteger a los trabajadores en
el lugar de trabajo; y recurrir al diálogo social para encontrar soluciones.

La nota técnica destaca que en un escenario tan complejo como el actual “el
dialogo social y la construcción de nuevos consensos, pactos o acuerdos son más
relevantes que nunca” para avanzar en la recuperación del empleo.

ENLACE A LA NOTA TÉCNICA  “Transitando la crisis laboral por la
pandemia: hacia una recuperación del empleo centrada en las personas”.

 

Panorama Laboral de la Oficina Regional de la OIT
Crisis por la pandemia agudiza vulnerabilidad laboral de migrantes en
América Latina y el Caribe. OIT Américas
OIT hace un análisis sobre una población migrante constituida principalmente por
personas en edad de trabajar mayores de 25 años, que frecuentemente enfrentan
“retos adicionales” para mantener sus empleos y sus ingresos.
Noticia OIT | 6 de abril de 2021

Lima – La crisis laboral por la COVID-19 ha afectado a todas las personas trabajadoras
en América Latina y el Caribe, pero es importante considerar que las personas
migrantes y sus familias, especialmente aquellas que se encuentran en situación
migratoria irregular y/o se dedican a trabajos informales enfrentan retos adicionales,
destacó un análisis de OIT.

Muchas personas migrantes están en condiciones “de mayor vulnerabilidad ante la
pérdida de empleo e ingresos, debido a que en la mayoría de los casos se encuentran
en condiciones precarias de trabajo y de vida, con acceso limitado a servicios de
atención médica y saneamiento”.
Esa vulnerabilidad, sumada a falta de información adecuada sobre sus derechos y las
medidas de prevención, generan “mayores riesgos a ser víctimas de abusos y
explotación”, destaca la nota técnica “ Migración laboral, movilidad en el mundo del
trabajo ante la pandemia de la COVID-19 en América Latina y el Caribe  ”, publicada
como parte de la serie Panorama Laboral de la Oficina Regional de la OIT.
“La crisis también ha propiciado el incremento de la demanda de algunos trabajadores
con diversas competencias y experiencia – en las profesiones médicas y los servicios de
emergencia, pero también en la agricultura, las plataformas de reparto y entrega a
domicilio de alimentos, la logística y los servicios de limpieza”.
“Las personas trabajadoras migrantes y refugiadas han estado en primera línea en
muchas de estas ocupaciones”, añade la nota técnica.

El análisis destaca que de acuerdo con los datos recopilados en 13 países de la región
antes de la pandemia, las personas mayores de 24 años fueron el grupo más
importante en la población nacida en el extranjero. “El grueso de la población

migrante se encuentra en la edad activa y, por ende, cuenta con un perfil adecuado
para participar en el mercado laboral de los países receptores”.
En 8 de los 13 países la tasa de participación laboral de los migrantes es superior a la
población total, lo cual se considera “indicativo de que los movimientos migratorios
recientes estarían asociados a la necesidad de generación de ingresos, la cual
impulsarían a los migrantes a participar en el mercado laboral a tasas muy superiores a
los nacionales”. “En los países cuya tasa de participación de los migrantes es inferior a
la del total del país podría haber un indicativo de la existencia de factores
estructurales, legales o institucionales que limitan la participación laboral de los
trabajadores migrantes”, añade el documento en la sección sobre la situación antes de
la pandemia, basada en datos de las encuestas de hogares.

El documento también hace referencia a una encuesta de evaluación rápida para
medir el impacto de la pandemia COVID-19 en la migración laboral, la movilidad y las
prácticas de contratación en América Latina y el Caribe, realizada por la OIT durante los
meses de agosto, septiembre y octubre de 2020.
Las 239 personas entrevistadas en Brasil, Perú y República Dominicana permitieron
apreciar que “la crisis provocada por la pandemia COVID‐19 ha tenido repercusiones
negativas en el ámbito económico, laboral, cultural, socio‐emocional, y sanitario tanto
en los países de origen como de destino, afectando las condiciones de vida de las
personas refugiadas, solicitantes de asilo, y trabajadoras migrantes”.

“Se consultó a las personas trabajadoras participantes sobre su percepción de los
impactos de la COVID-19 en la continuidad de sus actividades laborales. En particular
se les invitó a que describieran su principal preocupación ante las repercusiones de la
COVID-19. Al respecto, la mayoría respondió, en primer lugar, no tener medios para
sustentarse en el mediano plazo y, en segundo lugar, no encontrar trabajo a largo
plazo, ni en el país de origen ni en el de destino”, dice el análisis.
En el ámbito laboral, en los países de destino, un 43 por ciento de las personas
refugiadas, solicitantes de asilo y trabajadoras migrantes continuaba sus actividades
laborales hasta el momento de aplicación de la encuesta (entre agosto y octubre de
2020), mientras que un 57 por ciento no tenía empleo en el momento de la consulta.
En términos de género, el 54 por ciento de los hombres mantenían su trabajo frente al
38 por ciento de las mujeres. En particular, las mujeres refugiadas o solicitantes de
asilo son las más afectadas.

Entre las personas encuestadas, se reportó que la pérdida de empleo por la COVID-19
ha sido mayor entre quienes se dedican al trabajo doméstico (71 por ciento sin
empleo), seguido del sector ventas y restaurantes, y hotelería y turismo, en los cuales
se registró un 59 por ciento y un 54 por ciento de personas sin trabajo,
respectivamente.

Además, se evidenció una reducción de horas de trabajo y el salario (14 por ciento),
la suspensión de pagos o no estar percibiendo remuneración (13 por ciento) y la
reducción de salario (9 por ciento) como consecuencia de la COVID-19. La pérdida de
trabajo y la disminución en los ingresos también ha impactado negativamente las
posibilidades que tienen las personas refugiadas, solicitantes de asilo y trabajadoras
migrantes de mantener el envío de remesas (solo un 29 por ciento de los entrevistados
continuaba transfiriendo ayudas económicas a sus familias).

La OIT destaca que para enfrentar la vulnerabilidad de los trabajadores migrantes es
necesario tomar medidas como:
• Incluir a las personas trabajadoras migrantes en las respuestas relativas a los
ingresos y en las respuestas de política conexas
• Ampliar el acceso a los servicios de salud y a la cobertura de protección social
para las personas trabajadoras migrantes
• Proporcionar información adecuada y accesible
• Asegurar que los trabajadores migrantes tengan un estatus migratorio regular o
no acaben encontrándose en situación irregular
• Asegurar la contratación equitativa durante la pandemia de la COVID-19
• Proteger los derechos en el trabajo de las personas refugiadas y otras personas
desplazadas por la fuerza durante la pandemia de la COVID-19

“En el contexto de la pandemia de la COVID-19, los refugiados y otras personas
desplazadas corren mayor riesgo de contraer la enfermedad porque las circunstancias
del viaje y la precariedad de sus condiciones de vida los hace más vulnerables. Además,
suelen tener grandes dificultades para acceder a los servicios de salud del país en que
se encuentran”, añade el análisis de la serie Panorama Laboral.”

Enlace

Enlace a la Nota Técnica “Migración laboral, movilidad en el mundo del
trabajo ante la pandemia de la COVID-19 en América Latina y el Caribe!”

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También puede interesar

Sistema de Naciones Unidas en Chile y en México presentan programa
conjunto que promoverá la integración socioeconómica de personas
migrantes y refugiadas

La iniciativa, que se desarrollará en el marco del Migration Multi-Partner Trust Fund,
será implementada en ambos países por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Agencia de
Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).
Noticia | 7 de abril de 2021

Santiago de Chile.- Con el objetivo de promover la integración socioeconómica de
personas migrantes y refugiadas, este miércoles representantes de los Sistemas de las
Naciones Unidas en Chile y México, presentaron un nuevo proyecto conjunto que
trabajará con los gobiernos locales de la ciudad de Santiago de Chile y la Ciudad de
México en esta materia.

El proyecto, que será implementado en ambos países por la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Agencia
de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), con el apoyo de la Oficina del
Coordinador/a Residente, en coordinación con los gobiernos locales, buscará
especialmente fortalecer los mecanismos que permitan a las personas migrantes y
refugiadas acceder a trabajo decente y a medios de vida sostenibles, hecho que ha
tomado aún mayor relevancia dado los efectos de la pandemia por COVID-19 en toda
la sociedad y en especial en las poblaciones más vulnerables.

SEGUIR LEYENDO

 

Oportunidades para un mayor crecimiento sostenible tras la pandemia. Informe
macroeconómico de América Latina y el Caribe 2021.

BID, Coordinado por Eduardo Cavallo y Andrew Powell

Datos destacados
América Latina y el Caribe fue duramente golpeada por la COVID-19. La caída de 7,4%
del PIB en 2020 fue la mayor de la que se tiene registro en un solo año. Se perdieron

26 millones de empleos y se espera que la pobreza (extrema y moderada) aumente en
unos 5 puntos porcentuales de la población. El crecimiento en 2021 podría ser de tan
solo 0,8% si se retrasan los esfuerzos de vacunación o las mutaciones del virus resultan
ser resistentes a las vacunas. Sin embargo, en un escenario positivo de mayor
crecimiento mundial, el crecimiento en la región podría acelerarse a 5,2%. En el
escenario central, el crecimiento es de 4,1%.

El paquete fiscal medio para hacer frente a la crisis fue del 8,5% del PIB y los déficits
fiscales aumentaron un 5,3% del PIB en promedio en 2020. La deuda pública pasó del
58% del PIB en 2019 al 72% en 2020 y podría seguir aumentando hasta el 76% en
2023. Sin embargo, la trayectoria dependerá en gran medida del crecimiento y de la
política fiscal.

Los gobiernos deben tomar medidas para garantizar la sostenibilidad fiscal, monetaria
y financiera. También deben aplicar un conjunto de reformas urgentes para mejorar
los resultados fiscales y acelerar el crecimiento a través del impulso a las empresas
viables, ayudar a los trabajadores a encontrar empleos formales en el marco de los
procesos de transformación sectorial en curso, mejorar la conectividad, poner en
marcha un plan de digitalización, e invertir en infraestructura sostenible. Todo ello
ayudará a aumentar la productividad, acelerar el crecimiento, y cumplir los objetivos
ambientales.

DESCARGAR EL INFORME AQUÍ

 

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También puede interesar:

 

Blog del Departamento de Investigación del BID 
Un nuevo informe detalla los riesgos económicos y las oportunidades para un
crecimiento más sólido después de la pandemia. 24 marzo 2021

Ha sido un año traumático. A medida que la pandemia de la COVID-19 se propagaba
por todo el mundo, cientos de miles de personas murieron en América Latina y el
Caribe y la economía entró en crisis. En 2020 se perdió cerca del 7,4% del PIB -la mayor
caída registrada en un solo año. Los confinamientos y las restricciones a la movilidad
generaron shocks negativos de oferta y demanda. El comercio y la actividad económica
cayeron drásticamente. Los gobiernos aumentaron el gasto, y los ingresos fiscales se
desplomaron, por lo que los déficits fiscales crecieron.
El costo de la pandemia en términos económicos ha sido enorme. Se estima que entre
febrero y octubre de 2020 se perdieron un 10% de los empleos (la cifra se morigeró a
una caída de 7% en febrero de 2021) y se prevé que la pobreza extrema aumentará del
12% a casi el 15%. Aunque la región ya estaba perdiendo terreno en términos de su

cuota en el PIB global antes de la pandemia, la crisis no ha hecho sino reforzar esa
tendencia. Y amenaza con dejar a los países en una situación de mayor pobreza, mayor
desigualdad y más endeudados.

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DESCRIPCIÓN
En el Anuario Estadístico de América Latina y el Caribe de la CEPAL se presenta un
conjunto de estadísticas básicas que caracterizan la situación económica,
sociodemográfica y ambiental de la región referidas a un período en particular. Esta
información forma parte del conjunto de estadísticas disponibles en CEPALSTAT, el
portal de bases de datos y publicaciones estadísticas de la CEPAL [en
línea]  http://estadisticas.cepal.org/cepalstat/ .
La presente edición del Anuario contiene datos que se encontraban disponibles hasta
mediados de diciembre de 2020. El Anuario consta de tres capítulos.
El primero, en que se presentan los indicadores demográficos y sociales, incluye
información estadística sobre población, trabajo, educación, salud, vivienda y servicios
básicos, pobreza y distribución del ingreso, y género. En el segundo capítulo se reúnen
estadísticas económicas de comercio internacional, balanza de pagos y precios
internos, así como de cuentas nacionales (expresadas en dólares). En el tercer capítulo
se presenta la información cuantitativa disponible sobre medio ambiente referida a
condiciones físicas, cobertura terrestre, biodiversidad, calidad ambiental, recursos
energéticos, biológicos e hídricos, emisiones al aire, eventos naturales extremos y
desastres, regulación y gobernanza ambiental, y asentamientos humanos.

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