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OIT Cono Sur – Notas al 20/12/2019: Ultimas notas de la nueva serie Reflexiones sobre el Trabajo. OIT Cono Sur

Nota del 20/12/2019 – serie Reflexiones sobre el Trabajo
Pobreza, desigualdad y el fenómeno del “trabajador pobre” 

Por Luis Beccaria, economista, profesor de la Universidad Nacional de General de Sarmiento,
Argentina, y Roxana Maurizio, investigadora independiente del CONICET y del Instituto
Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Universidad de Buenos Aires, Argentina.
Esta nota aborda el tema de las implicancias distributivas de la situación laboral y las brechas
de ingresos entre trabajadores de diversos grupos ocupacionales, las que incluso derivan en la
presencia de trabajadores con remuneraciones tan reducidas que no les permiten acceder a
bienes y servicios que satisfagan sus necesidades básicas.
Las implicancias distributivas de la situación laboral de los países han estado tradicionalmente
presentes entre las preocupaciones de la OIT en sus análisis de los mercados laborales de las
naciones en desarrollo, y de los de América Latina en particular. Desde los escritos del
Programa Regional del Empleo para América Latina y el Caribe (PREALC) de los años setenta, se
enfatizaba que la muy concentrada distribución del ingreso en la región –más precisamente,
de la distribución de las remuneraciones– respondía en parte a la marcada diferenciación de su
estructura ocupacional, que reflejaba, con diferente intensidad, los niveles de subocupación
que caracterizaban a esas economías.
Pero ese rasgo de la situación laboral no solo amplía las brechas de ingresos entre los
empleados en diversos grupos ocupacionales, sino también contribuye a explicar la elevada
presencia de aquellos con remuneraciones muy reducidas que no les permiten acceder, a ellos
ni a sus hogares, a los bienes y servicios que satisfacen las necesidades básicas. La pobreza
absoluta y la desigualdad relativa de los ingresos del trabajo se encuentran, entonces,
asociadas a mercados laborales estructuralmente insatisfactorios. En particular, el fenómeno
del “trabajador pobre” evidencia que tener un empleo no es un reaseguro contra la pobreza
en la región.

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Nota del 16/12/2019 – serie Reflexiones sobre el Trabajo
Evolución y futuro de las políticas de empleo juvenil. Discusiones globales e implicaciones
para América Latina
Por Juan Chacaltana, Especialista en Políticas de Empleo, OIT en Ginebra y María Prieto
Berhouet, Especialista en Empleo y Futuro del Trabajo, OIT en Ginebra.

Esta nota aborda la evolución que han experimentado las políticas de empleo juvenil en el
mundo y los principales desafíos a futuro en esta materia para América Latina.
La evolución de los enfoques de las políticas de empleo juvenil
El desafío del empleo juvenil está en constante evolución, al igual que sus enfoques de
políticas. Esto refleja parcialmente los debates y las visiones sobre el papel de los jóvenes en
las sociedades, pero también las diferentes características de cada generación y sus
situaciones cambiantes en el mercado laboral. En los últimos tiempos estamos presenciando
un nuevo avance en esta evolución a la luz de los cambios dramáticos y exponenciales en los
impulsores del futuro del trabajo, en particular las nuevas tecnologías. En estas circunstancias,
es fundamental innovar en enfoques y herramientas de políticas para ayudar a potenciar las
oportunidades y minimizar los riesgos de exclusión.

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Nota del 13/12/2019 – serie Reflexiones sobre el Trabajo
El trabajo doméstico remunerado en América Latina: avances y retos para la protección de
una ocupación eminentemente femenina
Por María Elena Valenzuela, ex funcionaria OIT, especialista en políticas de empleo y  género y
Juan Jacobo Velasco, Oficial Nacional de Información Laboral, de OIT Cono Sur.

Esta nota aborda la evolución del trabajo doméstico en América Latina, la situación y retos
actuales y los principales desafíos que enfrenta a futuro.
Historia y presente del trabajo doméstico en América Latina
Todas las sociedades requieren para su funcionamiento básico que se garanticen tanto la
producción como el cuidado de la vida individual y colectiva. El trabajo de cuidado implica
aquellas actividades físicas, mentales y emocionales necesarias para la generación, crianza y
socialización de niños y niñas, así como el mantenimiento de las familias y las personas desde
la infancia hasta la vejez. Es un trabajo fundamentalmente relacional y asignado a las mujeres
como una responsabilidad naturalmente femenina (Brites, 2007).

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Nota del 09/12/2019 – serie Reflexiones sobre el Trabajo
Jornaleros digitales y trabajadores a domicilio de vestuario: ¿modernidad o vuelta al
pasado?
Por Gerhard Reinecke, Especialista en Políticas de Empleo. Oficina de la OIT para el Cono Sur
de América Latina. 09/12/2019
Esta nota analiza los nuevos desafíos y aquellos que persisten en el tiempo en materia de
dependencia o subordinación de trabajo y las posibles implicancias que éstos pueden tener
para el logro de trabajo decente.
¿Asalariado o por cuenta propia? Bases conceptuales y antecedentes históricos.

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Nota del 05/12/2019 – serie Reflexiones sobre el Trabajo
Reexaminando la informalidad laboral y las políticas para su reducción en América
Latina.
Por Fabio Bertranou, director Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina. 05/12/2019
En la siguiente nota, se presenta un análisis de la informalidad laboral en América Latina, las
implicancias que tienen las trayectorias laborales en esta materia y las principales políticas que se deben
adoptar para promover la formalización en la Región.
La mitad de América Latina es informal

La informalidad alcanza en la actualidad a uno de cada dos ocupados en América Latina. Por esto, para
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la informalidad se ha convertido en un tema relevante
para sus distintos ámbitos de su mandato, como son el marco de las normas internacionales del trabajo,
la cooperación técnica y el desarrollo de conocimiento para las políticas públicas. Respecto a estos dos
últimos ámbitos, hace cincuenta años, la OIT lanzó el Programa Mundial del Empleo (PME), que tuvo
como capítulo en esta parte del mundo el Programa Regional del Empleo para América Latina y el Caribe
(PREALC), que conceptualizó y desplegó un ambicioso plan de cooperación técnica para superar la
informalidad laboral y mitigar sus efectos (Infante y Martínez, 2019).

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Nota del 02/12/2019 – serie Reflexiones sobre el Trabajo
Fijación del salario mínimo: un aprendizaje de prueba y error . Breve historia de los
Convenios Internacionales en materia de salarios mínimos.

Por Andrés Marinakis, Especialista en Políticas de Mercado e Instituciones Laborales de la
Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina.
Esta nota revisa la evolución de la fijación del salario mínimo a lo largo de un siglo, y su
implementación en América Latina.
Cuando se creó la OIT en el año 1919, una de las principales demandas del sector trabajador
era establecer un piso mínimo salarial. Esto quedó expresado en el capítulo sobre el trabajo
del Tratado de Versalles y a su vez en el Preámbulo de la Constitución de la OIT. Allí se
señalaba que una de las principales áreas de mejora en las condiciones de trabajo era la
provisión de un salario vital adecuado, así como el reconocimiento del principio de igual
remuneración para trabajo de igual valor.

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Documentos: Marlon Mesa Salas: Derecho Laboral y Comercio Internacional.

Marlon Mesa Salas*: Documentos sobre Derecho Laboral y Comercio Internacional
*Abogado. Miembro del grupo de práctica de resolución de disputas de DLA Piper en Houston (Texas,
Estados Unidos).

Publicados en Ágora Universitas, el 24 de abril de 2019:

Derechos Laborales, Comercio e Inversiones
El Derecho Laboral en los acuerdos comerciales de nueva generación
El Derecho Laboral y el Comercio Internacional
El Derecho Laboral en tratados sobre inversiones
El Derecho Laboral en los tratados comerciales tradicionales
El rol de la OIT y la OMC ante la protección de los Derechos Laborales

 

Publicado en Puentes , Volume 19 – Number 2 , 23 de abril de 2018:
Derechos laborales, comercio e inversiones: de los acuerdos tradicionales a los acuerdos de
nueva generación. International Centre for Trade and Sustainable Development.(ICTSD)

Publicado en University of Miami School of Law Institutional Repository, 2017:

Aspectos Laborales en los Tratados De Libre Comercio y Acuerdos de Integración Regional:
Entre Normas Internacionales del Trabajo y “Cláusulas Sociales” en el Derecho Estatal, Inter-
Estatal y Transnacional. Del NAFTA al TPP, 24 U. Miami Int’l & Comp. L. Rev. 661 (2017)
University of Miami Law School University of Miami School of Law Institutional Repository
University of Miami International and Comparative Law Review. 25/8/2017

Enlace

Libro OIT Cono Sur: Reflexiones sobre el trabajo. Visiones desde el Cono Sur de América Latina en el Centenario de la OIT. Fabio Bertranou y Andrés Marinakis, editores.

Reflexiones sobre el trabajo. Visiones desde el Cono Sur de América Latina en el Centenario
de la OIT. Fabio Bertranou y Andrés Marinakis, editores. Publicado el 19/12/2019

Esta publicación recoge las visiones de 22 funcionarios y ex funcionarios de la OIT y de
expertos laborales, sobre la evolución de las temáticas clave del mundo del trabajo en América
Latina, de cara al inicio de un nuevo siglo de existencia de la OIT.
Descargar la publicación pdf (0.8MB)

 

 

Publicaciones, entrevistas, informes, ponencias: Sobre Negociación colectiva, Derecho del Trabajo, Seguridad Social

TRIPALIARE – Programa del 19/12/2019
Flexibilización de la negociación colectiva.

Análisis y opiniones acerca del Proyecto del Poder Ejecutivo sobre las observaciones
de la OIT a la ley de negociación colectiva. Invitados: Hugo Barretto Ghione,
Catedrático de UDELAR, Marcelo Abdala, Secretario General del PIT/CNT, y Juan
Mailhos, Asesor Jurídico de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay-
CNCS. Conduce Fernando Blanco. Programa TRIPALIARE, Televisión Nacional del
Uruguay -TNU (19/12/2019)

Enlace al video


Ponencias _ Córdoba (Argentina)
Libros de PONENCIAS: XI Congreso Regional Americano y XXI Jornadas Rioplatenses de
DTSS 45ª Jornadas AAL .

Libro de ponencias
XI Congreso Regional Americano y XXI Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y
la Seguridad Social – Ponencias. (Córdoba, Argentina, 4-6 sept. 2019).
Descargar libro


Ponencias 45ª Jornadas AAL (Mar del Plata, Argentina)
El empleo en la era digital. León Piasek,

en Revista La Causa Laboral -, Año XIII, Núm. 77, noviembre 2019

El empleo en la era digital. León Piasek, Ponencia presentada en las Las 45ª jornadas anuales de AAL
¨El derecho del trabajo que queremos¨ (Mar del Plata, 28-30 noviembre 2019). En Revista La Causa
Laboral, nov. 2019

Las empresas de “plataforma” o de “aplicaciones” se presentan con esa denominación, argumentan
que solo son intermediarias entre los clientes y los “colaboradores” que transportan con sus propios
medios y “equipos” (celulares) los objetos, por los que perciben una contraprestación de los usuarios y a
su vez las “plataformas” perciben solo una comisión.

Toda esta argumentación y uso de vocablos equívocos tienen como finalidad eludir su   condición de
empresa,  siendo poderosas corporaciones,  buscan  evitar hacerse cargo de sus deberes como
empleador con el fin de incrementar su tasa de ganancias,  ahorrándose el pago de  las cargas sociales y
demás llamados “impuestos al trabajo”, deslindando responsabilidad en caso de accidentes y

enfermedades laborales, entre otros fraudes e incumplimientos.
Ante el debate impuesto por estas megas empresas, y sectores ideológicamente afines a la
deslaboralización de las relaciones de trabajo, recordamos un trabajo de Supiot,  en el que hacía
referencia  a : “Cuando el derecho laboral es un “obstáculo”.

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Libro de Ponencias (Canelones, Uruguay)
XXX Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En
homenaje al centenario de la OIT. AUDTSS – FCU, octubre de 2019
TEMA 1
El impacto de los cambios sobre el Derecho del Trabajo en Uruguay
TEMA 2
Violencia y el acoso laboral en el mundo del trabajo. ¿Cómo se posiciona Uruguay ante
las nuevas normas internacionales de la OIT?
Enlace al Indice – FCU

 


Derecho Trabajo y de la Seguridad Social
Técnicas actuariales aplicables a los sistemas de jubilaciones y pensiones. Tomo II.
Luis Camacho. Editorial FCU.  1º edición – Noviembre de 2019. Páginas: 384.

TOMO II – Análisis del equilibrio global
Una de las cuestiones técnicas más importantes que se plantea en el diseño de regímenes de
financiación colectiva es definir el sistema financiero a aplicar. La diferencia sustancial entre
los sistemas la encontramos en la amplitud de los períodos de cobertura y el criterio para
determinar el total de la reserva al final de tales períodos.

En el libro se explicita adicionalmente otra tipología de los sistemas, basada en los grados de
capitalización del régimen abierto, que permite analizar las tasas de interés técnico implícitas
en los regímenes de capitalización completa, parcial y de reparto de gastos.
También se desarrollan las formulaciones actuariales para las tasas de interés técnico de los
sistemas financieros y las tasas de aporte de equilibrio financiero, sobre la base del dinamismo
de las tasas de mortalidad.

Además, a partir de un modelo aplicable a los regímenes de financiación mixta, se analizan los
disfuncionalidades que pueden provocar en sistemas de financiación colectiva.

Seguir leyendo Reseña e Indice.


 

Derecho Trabajo y de la Seguridad Social
Anuario de Jurisprudencia Laboral Año 2018. Ed. Fundación de Cultura Universitaria,
1° edición – Diciembre de 2019.
Enlace a la Ed. FCU


IDTSS – Uruguay
Estudios sobre salario y tributación.

Cristina Mangarelli y Andrés Blanco(Coordinadores).

Jornadas Interdisciplinarias del Instituto de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y el Instituto de Finanzas Públicas. Facultad de Derecho de la Universidad de la República.

Ed. Fundación de Cultura Universitaria, Noviembre de 2019.

Enlace al Indice


 

Colección Trabajo y Seguridad Social
La construcción del Derecho del Trabajo de las redes empresariales.

Wilfredo Sanguineti y Juan Bautista Vivero (Directores). Ed. Comares, Granada, noviembre de 2019.

Descargar cubierta, sumario y presentación


Leer Sinopsis del libro en Blog de Wilfredo Sanguineti
No hay momento de mayor plenitud dentro del desarrollo de la labor investigadora que aquél en el que
se pueden ver hechos realidad sus resultados. Más aún cuando tienen la forma de un libro.

De allí que me sienta especialmente feliz de compartir con los amigos de este cuaderno de notas la
aparición del tercer libro de la saga sobre las redes empresariales, que emprendí inicialmente en
solitario en 2016 con la publicación de “Redes empresariales y Derecho del Trabajo” y que adquiriría
continuidad con la aparición en 2018, contando ya con la contribución de un importante grupo de
colegas especialistas en el tema, de “Impacto laboral de las redes empresariales“.

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Seguridad Social
La compatibilidad del trabajo con las prestaciones de Seguridad Social. María José Romero
Ródenas. Ed. Bomarzo, noviembre de 2019

La compatibilidad del trabajo con las prestaciones de Seguridad Social. María José Romero
Ródenas. Ed. Bomarzo, noviembre de 2019
INDICE

NOVEDADES: OIT : INFORMES, PUBLICACIONES, DECLARACIONES, ESTADÍSTICAS, VIDEOS COOPERACIÓN

Publicación
Competencias profesionales para un futuro más ecológico. Conclusiones principales. Oficina
Internacional del Trabajo – Ginebra: OIT, 2019

El cambio climático y la degradación ambiental son dos de los mayores retos de nuestra era. Y
es que Tierra no hay más que una, y salvar nuestro planeta depende sólo de nosotros. Sin
embargo, ante todos los cambios profundos que se están produciendo en el mundo del trabajo
y los intensos debates sobre sus repercusiones en los trabajadores y las empresas, los medios
de comunicación continúan centrándose en los posibles efectos de la automatización y la
inteligencia artificial, dejando en buena parte de lado los efectos del cambio climático y la
degradación ambiental en el trabajo. Los signatarios del Acuerdo de París de 2015
reconocieron la imperiosa necesidad de actuar para combatir el cambio climático, pero su
compromiso con respecto a la sostenibilidad ambiental no basta. La creación –e incluso, en
mayor grado, la aplicación– de políticas y regulaciones específicas depende completamente de
la capacidad, el compromiso y el entusiasmo de mujeres y hombres, jóvenes y mayores,
trabajadores y empresarios, de los países desarrollados y en desarrollo. Seguir leyendo.
Descargar la publicación

 

 

Pueblos indígenas y tribales
OIT: 55 millones de indígenas enfrentan “potentes barreras” para acceder al trabajo
decente en América Latina y el Caribe. Noticia OIT

El 30 aniversario del Convenio 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales fue
conmemorado en Lima con una reunión de delegados de gobiernos, empleadores y
trabajadores para discutir sobre los desafíos de su implementación. OIT presentó nuevos datos
sobre la situación laboral en la región.
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OIT – 14.a Reunión Regional Africana
Declaración de Abidjan – Hacia la justicia social: dando forma al futuro del trabajo en África
(solamente en inglés) 06/12/2019

Enlace

 

 

 

OIT – 14.a Reunión Regional Africana
Guy Ryder insta a África a trabajar para un futuro del trabajo centrado en las
personas. 03/12/2019

En su discurso de apertura de la 14.a Reunión Regional Africana de la OIT en Abiyán, Costa de
Marfil, el Director General de la OIT se refirió a los desafíos y las oportunidades que plantea el
mundo del trabajo en África.

ABIYÁN (OIT Noticias) – El Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, instó a
los países africanos a aprovechar las oportunidades que existen en el continente para avanzar hacia un
futuro del trabajo centrado en las personas.

Guy Ryder intervino en la inauguración de la  14.a Reunión Regional Africana de la OIT   que tiene lugar
en Abiyán, Costa de Marfil, la cual reúne a los miembros tripartitos de la OIT en representación de
gobiernos, empleadores y trabajadores de 54 países africanos. Ellos evaluarán los progresos alcanzados
en la puesta en práctica del  Programa de Trabajo Decente de la OIT   y trazarán una ruta hacia un futuro
con trabajo decente en la región.
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ILOSTAT – Desempleo/Discapacidad
¿Cómo les va a las personas con discapacidad en el mercado laboral?

Encontrar trabajo puede ser difícil para las personas con discapacidades. Aunque el número de
personas con discapacidad en la fuerza laboral ha ido en aumento en muchos países, en parte
debido al cambio de actitudes y a la mejora de la legislación, si tienes una discapacidad, es más
probable que estés sin trabajo que una persona que no la tiene.

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ILOSTAT – Subutilización de la fuerza de trabajo
Los hombres están abandonando la fuerza laboral – aquí es donde las cifras son más altas

Los últimos años se han caracterizado por la caída de  desocupación  en los Estados Unidos, el
Reino Unido y gran parte de Europa. Si bien estas cifras ilustran la solidez del mercado laboral,
también pueden enmascarar otras facetas, entre las que se incluyen las personas que no
tienen empleo y que no buscan  trabajo .

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ILOSTAT – Salarios / ocupación
La persistente brecha de género en la tecnología
En todo el mundo, las mujeres tienen menos probabilidades de ser empleadas en el sector de
la tecnología y, cuando lo son, por lo general reciben un salario más bajo, de acuerdo
con  ILOSTAT  datos.

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Informes Técnicos /11 
Experiencias de políticas públicas para la formalización económica y laboral en Chile . Lysette
Henríquez, OIT Cono Sur
Experiencias de políticas públicas para la formalización económica y laboral en Chile . Lysette
Henríquez, Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, 2019 (Informes Técnicos OIT
Cono Sur, Nº11)
El nuevo informe técnico de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, analiza
diversas políticas públicas que fomentan la formalización laboral en Chile. Además, realiza un
diagnóstico de la situación en el país, centrándose en la situación de los
microemprendimientos.
Descargar estudio (pdf 4.1MB)

 

 

Informes Técnicos /12
La Política y el Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: el caso de Chile.
Carmen Bueno, OIT Cono Sur, 12/12/2019
El presente informe analiza el proceso de formulación, los contenidos y avances en la
implementación de la Política y el Programa Nacional en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo de Chile. Además, entrega propuestas de cara a una evaluación de estos mecanismos y
los principales desafíos que presenta su implementación a futuro.

Enlace

 

Paraguay – Seguridad Social
Boletín Estadístico de Seguridad Social 2018. MTEYSS Paraguay/OIT, 18/12/2019 
Este compendio estadístico elaborado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
de Paraguay con el apoyo de la OIT, presenta datos actualizados sobre el sistema previsional
paraguayo, lo cual permite conocer y analizar el comportamiento del sistema de jubilaciones y
pensiones, contribuyendo con el desarrollo de mejores condiciones de empleabilidad y de
cobertura de la Seguridad Social.

Descargar el documento en pdf

 

Celebra la Oficina de OIT en Argentina
Trabajar para el futuro: 50 años de la OIT en Argentina. Oficina de País de la OIT para
Argentina, diciembre de 2019
Trabajar para el futuro: 50 años de la OIT en Argentina. Un libro conmemorativo con un
repaso histórico sobre las cinco décadas de la organización en Argentina, presentado el 10 de
diciembre por Pedro Américo Furtado de Oliveira, director de la Oficina de País de la OIT para
Argentina
Enlace a la publicación y a la bibliografía, testimonios y noticias sobre la celebración

 

Videos
La historiadora argentina Laura Caruso, resume los 50 años de la OIT en Argentina.
Parte 1: “Los delegados obreros son fundamentales para la existencia de la OIT”, dice Laura
Caruso, historiadora. Ver video

Parte 2: “Una figura en la relación entre Argentina y OIT fue Alejandro “, dice Laura
Caruso, historiadora. Ver video

 

 

Ryder participó en la celebración por el 50 aniversario de la oficina de OIT en Argentina
“Argentina cuenta con OIT para construir un futuro con justicia social”

BUENOS AIRES (Noticias de la OIT) – El Director General de la OIT, Guy Ryder, concluyó hoy una
visita de dos días a Argentina durante la cual tuvo la oportunidad de entrevistarse con el nuevo
Presidente, Alberto Fernández, así como con representantes del gobierno y de organizaciones
de empleadores y de trabajadores.

Durante esta visita Ryder participó en la celebración de los 50 años de la oficina de la OIT en
Argentina, a la cual asistieron autoridades y representantes del Ministerio de Producción y
Trabajo, la Unión Industrial Argentina (UIA), la Confederación General del Trabajo (CGT) y más
de 300 invitados de todos los sectores.

Como parte de su misión oficial, el Director General se reunió el lunes con el nuevo Presidente
argentino, Alberto Fernández, quien estuvo acompañado de su nuevo ministro de Trabajo,
Claudio Moroni.

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Cooperación al desarrollo de la OIT
OIT: Cambiando vidas. Video | duración: 10:16,

Una de las principales misiones de la Organización Internacional del Trabajo es mejorar la vida
de las personas mediante el avance de la justicia social y la promoción del trabajo decente
para todos. En este video descubrirá algunos de nuestros 760 proyectos en curso en todo el
mundo que hacen exactamente eso. Nos lo cuenta María Luz Vega Ruiz, Coordinadora de la
Iniciativa del Futuro del Trabajo, OIT-Ginebra. 19/12/2019

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Cumbre del G7 en París
La desigualdad compromete el crecimiento inclusivo y la cohesión social

El tema de la desigualdad, desatacado durante la presidencia francesa del G7, tiene una
clarísima correlación con el mandato de justicia social de la OIT.
Noticia | 19 de diciembre de 2019
GINEBRA (OIT Noticias) – En una declaración conjunta realizada con otros organismos
internacionales presentes en la reunión del G7 en París, la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) ha realizado un llamamiento a los países para que pongan en práctica una serie
de medidas contra la desigualdad.

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PNUD: INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO 2019

INFORME DE DESARROLLO HUMANO 2019:

“ Más allá del ingreso, más allá de los promedios, más allá del presente:
desigualdades del desarrollo humano en el siglo XXI”

Prólogo – La oleada de manifestaciones que se han producido en numerosos países es un claro
signo de que, para el progreso de la humanidad, hay algún aspecto de nuestra sociedad
globalizada que no funciona. La ciudadanía está tomando las calles por diferentes motivos: el
coste de un billete de tren, el precio del petróleo, reclamaciones políticas de independencia…
Existe, sin embargo, un hilo conductor: la profunda y creciente frustración que generan las
desigualdades. Para entender cómo se debe abordar el desasosiego actual es necesario mirar
“más allá del ingreso, más allá de los promedios y más allá del presente”, como propone este
Informe sobre Desarrollo Humano. Seguir leyendo en Panorama General
DESCARGAR PANORAMA GENERAL (en español)

DESCARGAR NOTA TÉCNICA DE URUGUAY (en español)

DESCARGAR EL INFORME COMPLETO (solamente en inglés, por ahora)

 

Por su temática, destacamos el Capítulo 6 del Informe: Technology’s potential for divergence
and convergence: Facing a century of structural transformation (Potencial de la tecnología para
la divergencia y la convergencia: cómo afrontar un siglo de transformación estructural)
…..
Lanzamiento mundial, Bogotá, 9 de diciembre de 2019
Enlace al Discurso de apertura: Presentación del Informe


Injusticia y desigualdad: nuevo informe del PNUD refleja el descontento en América
Latina. Resumen ejecutivo y Nota técnica Uruguay

El Informe analiza la desigualdad más allá del ingreso, más allá de los promedios y más allá del
presente, y propone una serie de políticas para abordarla.

Nueva York, 9 de diciembre de 2019 – Las manifestaciones que están ocurriendo en América Latina
y el Caribe son una muestra de que, a pesar de décadas de crecimiento económico y
prosperidad, persisten las percepciones de injusticia y pérdida de dignidad, en especial entre la
clase media y la población históricamente marginada de esta región.

Así lo argumenta el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en su  Informe sobre
Desarrollo Humano 2019, titulado “Más allá del ingreso, más allá de los promedios, más allá del
presente: desigualdades del desarrollo humano en el siglo XXI”.

El Informe sobre Desarrollo Humano, pionero en el uso de una aproximación más holística para
medir el progreso de los países más allá del crecimiento económico, afirma que, a la vez que se
están reduciendo las brechas en las necesidades más básicas, con cifras sin precedentes de
personas que escapan de la pobreza, el hambre y las enfermedades, una nueva generación de
desigualdades está emergiendo. Estas nuevas brechas se están articulando en torno a cuestiones
como la tecnología, la educación y la crisis climática, reflejando las nuevas capacidades necesarias
para prosperar en el siglo XXI.

“Diferentes desencadenantes están llevando a la ciudadanía las calles: el coste de un tiquete de tren,
el precio del petróleo, la demanda de libertades políticas, la reivindicación de justicia y equidad… Es
el nuevo rostro de la desigualdad y, tal y como afirma el Informe sobre Desarrollo Humano, la
desigualdad tiene solución”, señala el Administrador del PNUD, Achim Steiner.

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Enlace a entrevista realizada en Montevideo por Luis Rómboli, de La Diaria, a George GrayMolina

Economista del PNUD en la sede de Nueva York.

En La Diaria/Trabajo del 09/12/2019,
Luis Rómboli.

 

Celebrando OIT100: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, 2019. Djamil Tony Kahale Carrillo, Coordinador. ADAPT University Press

Número especial de la Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES
Y DERECHO DEL EMPLEO dedicado a la conmemoración del Centenario de la OIT y
realizado en colaboración con ITC-ILO.
Descargar cada artículo o el volumen completo

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Documento de trabajo nº1: Organización obrera en el Siglo XXI: alcances y desafíos de la acción sindical global: Laboratorio en Relaciones del Trabajo. FLACSO Argentina.

Organización obrera en el siglo veintiuno: alcances y desafíos de la acción sindical global: Laboratorio en Relaciones del Trabajo: documento de trabajo n° 1: FLACSO Argentina / compilado por Ana Miranda; Mario Luis Gambacorta. – 1a ed . – Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales – FLACSO, 2019.

Documentos de Trabajo es una serie de publicaciones del Área Sociedad y Vida Contemporánea de la
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), Sede Académica Argentina. Se propone
abordar temáticas específicas sobre la educación, el trabajo, el derecho a la salud, la participación de los
jóvenes y el envejecimiento de la población, entre otros, con el objetivo de contribuir a la producción de
conocimiento sobre temas de debate actuales en todo el mundo desde una perspectiva
multidisciplinaria. Cada Documento de Trabajo refleja los resultados de los proyectos de investigación y
actividades académicas del Área Sociedad y Vida Contemporánea.
Este primer trabajo cuenta con artículos, alterna con entrevistas y comparte experiencias. Propone
contribuir al estudio y a la visibilización del trabajo que llevan adelante las organizaciones sindicales del

ámbito internacional. Los debates alrededor del trabajo y del rol del movimiento obrero en la actualidad
constan de muchas aristas. Desde las dinámicas del empleo hasta la noción misma del futuro del
trabajo, el movimiento obrero se ve atravesado por condiciones y actores con lógicas que se
entrecruzan, pero que, además, cuentan con intereses contradictorios en un marco contextual amplio.
Abordar al movimiento obrero en un plano internacional, como problemática y asunto relevante para
encarar sociedades más justas, implica no solo focalizar el fenómeno, sino asumir una conceptualización
sobre este y delimitar su alcance. En este sentido, se propone como un diálogo con diversos
representantes de sindicatos globales y federaciones, en el cual se abordan los avances y desafíos que
enfrenta el movimiento obrero y sus organizaciones en el siglo XXI.
Enlace para descargar el documento

 

Informe BID - Desarrollo en las Américas: De promesas a resultados en el comercio internacional. Editado por Mesquita Moreira, Mauricio; Stein, Ernesto H. BID, noviembre 2019

Treinta años después de que la región se embarcara en una liberalización a gran escala, cabía esperar
que la política comercial pasara a ser prácticamente irrelevante. En cambio, un desajuste entre las
expectativas y lo que se podría lograr de manera realista sentaron las bases para gran parte de la
decepción, el escepticismo y la fatiga con respecto a la política comercial en la región, en particular a
principios de la década de 2000. Al poner el listón excesivamente alto, los gobiernos y los analistas
convirtieron las políticas comerciales en un blanco fácil para los intereses especiales que se vieron
perjudicados por la liberalización y para aquellos que se oponen ideológicamente al libre comercio. Las
víctimas más inmediatas fueron los aumentos más tangibles del crecimiento y el bienestar, cuya
importancia se perdió en medio del ruido de visiones grandiosas.
Descargar el informe pdf

 

OIT – ONU: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer – 25 de noviembre de 2019

Acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Declaración del Director General de
la OIT, Guy Ryder. OIT, 25 de noviembre de 2019
¨La violencia y el acoso constituyen una de las mayores amenazas para el trabajo decente. Se
acabaron las excusas. Trabajemos juntos y hagamos que la promesa del Convenio núm. 190 sea
una realidad para todos,¨ según el Director General de la OIT.
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ONU
¨La violencia sexual contra las mujeres y las niñas tiene sus raíces en siglos de dominación
masculina. No olvidemos que las desigualdades de género que alimentan la cultura de la
violación son esencialmente una cuestión de desequilibrio de poder¨.

— António Guterres,
Secretario General de la ONU
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