Labour Law and Welfare Systems in an Era of Demographic, Technological, and Environmental
Changes. By Michele Tiraboschi . This book first published 2019. Cambridge Scholars Publishing.
ADAPT LABOR STUDIES BOOK SERIES – Fourteenth issue:
Introducción al número por parte de la Coordinadora, Carolina Blasco Jover
Acceso al Indice y a los artículos
Gabriela Mendizábal Bermúdez. En Revista Latinoamericana de Derecho Social, No28 – UNAM, México. 2019
RESUMEN – La inspección del trabajo a lo largo de décadas ha fungido como un medio para velar por los derechos de los trabajadores frente al empleador. Es la autoridad encargada de hacer cumplir con la normativa del trabajo y de seguridad social, así como la facultada para emitir las sanciones correspondientes en caso de violación del marco normativo laboral. Si bien es cierto que la competencia y facultades de la inspección del trabajo varía en cada uno de los países, pese a ello existen múltiples similitudes, como la facultad sancionadora, el control, el asesoramiento, entre otros.
En ese contexto, el presente artículo realiza un análisis comparativo de la inspección del trabajo como la autoridad que coadyuva a la ejecución de los derechos de los trabajadores a través del estudio de derecho comparado de cinco países de Latinoamérica, que presentan algunas similitudes sociodemográficas y jurídicas, lo que permite una comparación entre el los para la elaboración del presente trabajo, con lo cual se comprueba la hipótesis de que la inspección del trabajo es un mecanismo de externalización del derecho del trabajo y del derecho de la seguridad social.
Hablar del futuro del trabajo nos obliga a reflexionar sobre el pasado, memorar diversos conceptos,
circunstancias e instituciones del Derecho de Trabajo y mirar nuestro alrededor para descubrir que ese futuro no está tan lejos. Justo es reconocer que la preocupación por el futuro del trabajo se da en un contexto donde la tecnología ha irrumpido en todos los órdenes de la vida del ser humano.
Del 2o Congreso Cielo Laboral
Selección de los trabajos presentados en el 2o Congreso Mundial de la Comunidad CIELO Laboral, celebrado en Octubre de 2018 en Montevideo
Autores: Ignasi Brunet / Alejandro Pizzi / David Moral Anthropos Editorial, Barcelona, 2016
RESUMEN – Los sistemas laborales constituyen una dimensión central para la comprensión de las sociedades industriales y postindustriales, ya que son el resultado de ciertas lógicas hegemónicas (sociales, económicas y políticas) en permanente disputa. La crisis de 2008 parece haber constituido una oportunidad para reconstruir las bases sociales por las clases económicamente dominantes, al apostar por la pérdida de centralidad del trabajo y la reducción de derechos sociales y laborales. Ante ello, nos cuestionamos si la reestructuración de las relaciones laborales está realmente orientada a favorecer nuevos incentivos laborales en el actual capitalismo global.
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Sinopsis
Capitalism in its modern form has become universal and has a presence in practically every country in the world, including those which once called themselves Communist. This book studies its effects on different labor markets, from those linked to highly tertiary economies (EU-27, USA and Japan, to the most productive economies, such as China, and on to economic models that are in full transition from secondary to tertiary economies, as is the case in several Latin American countries.
RESUMEN: Existe un amplio consenso en todos los órdenes sociales sobre que la introducción de la innovación en la economía es absolutamente necesaria para conseguir un tipo de crecimiento sostenible basado en ventajas competitivas, que no dependa exclusivamente de la rebaja de costes. De ello parece desprenderse la existencia de un concepto mayoritariamente asumido de ella, al objeto de sumar adhesiones y facilitar apoyos necesarios (públicos, privados y mixtos). No obstante, y a pesar de ser lo deseable, no ocurre así tal como se ha demostrado mediante la investigación que hemos llevado a cabo sobre este particular. Conclusión a la que hemos llegado al analizar el papel que juegan las competencias de innovación en el entorno institucional de las relaciones entre centros de Formación Profesional y de trabajo en Cataluña, en los que podemos observar la presencia de dos modos diferentes de definirla. Por un lado, nos encontramos con los defensores de una orientación de clara ascendencia neo-schumpeteriana (la empresa privada la única que innova); por otro, los que promueven un concepto más integrador, en el que los aspectos sociales adquieren mayor importancia. Este libro señala esa distancia conceptual, así como tratar de explicar su porqué, profundizando en sus distintas dimensiones.
McKinsey Global Institute. Informe, Julio 2019
The US labor market looks markedly different today than it did two decades ago. It has been reshaped
by dramatic events like the Great Recession but also by a quieter ongoing evolution in the mix and
location of jobs. In the decade ahead, the next wave of automation technologies may accelerate the
pace of change. Millions of jobs could be phased out even as new ones are created. More broadly, the
day-to-day nature of work could change for nearly everyone as intelligent machines become fixtures in
the American workplace.
Until recently, most research on the potential effects of automation, including our own, has focused on the national-level effects. Our previous work ran multiple scenarios regarding the pace and extent of adoption. In the midpoint case, our modeling shows some jobs being phased out but sufficient numbers being added at the same time to produce net positive job growth for the United States as a whole through 2030.
” Luis Anderson: Memoria Colectiva de un Camino Andado. Su aporte a la renovación del
sindicalismo ” Instituto Panameño de Estudios Laborales – IPEL, Ministerio de Trabajo y
Desarrollo Laboral, Panamá. 2019 Ir a la publicación
Derecho del Trabajo. Palomeque López, Manuel C. y Álvarez de la Rosa, Manuel. 26ª ed. 2018,
Madrid. Editorial Universitaria Ramón Areces
Una sociología del emprendedorismo, la autoayuda financiera y el nuevo individuo del Siglo XXI
Daniel Fridman . Mayo 2019
Reseña
DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley
Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de
la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia
Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
Ver versión para imprimir en Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y
Productividad Laboral, STPS, México .
Una de las contribuciones de la Fundación Electra para celebrar el centenario de la OIT, es la
reedición, por primera vez y en su versión original, de esta obra de Alfredo L. Palacios, publicada
en 1920, apenas pocos meses después de concluida la 1ª Conferencia Internacional del Trabajo, en
noviembre de 1919. El autor realiza un análisis crítico a la vez que un balance de lo actuado y
proyectado a futuro por los representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, abordando
temas inéditos al momento, con originalidad, singularidad y actualidad.
Ver prólogo( Va en adjunto: AAA Prologo FE derecho internacional obrero)
La publicación de esta obra se inscribe en el marco de las iniciativas que la Fundación Electra viene
cumpliendo en torno al centenario de la creación de la OIT. El libro reúnecuatro de los artículos
que el autor había publicado en diversas revistas académicas de las Américas, sobre los orígenes de
la relación de la OIT con América Latina que, si bien puede ser evaluada como virtuosa, debe
admitirse que la misma no fue lineal, con sus avances y retrocesos, sus tensiones, disensos y
encuentros pero que, sin duda, después de cien años de historia el saldo es altamente positivo para
todas las partes interesadas. Ferreras es reconocido como uno de los más destacados referentes de la
historiografía actual que se ocupa por desentrañar la historia de la OIT.
Con el ánimo de asociarse a las celebraciones del centenario de la OIT, la Fundación Electra
publica esta obra colectiva que reúne a un conjunto representativo de los principales aportes
existentes sobre la relación establecida y los primeros desarrollos de la OIT junto a sus Estados
Miembros de América Latina, en particular durante las dos primeras décadas de su existencia. El
volumen que presentamos enfoca su atención sobre dos asuntos principales: por un lado, el papel
que jugaron los países de la región en los inicios y consolidación de la OIT y al aporte efectuado
por la OIT en la modernización de la legislación y la administración laboral; por otro, a evaluar el
impacto alcanzado por el primer viaje que el Director General de la OIT realizó al continente en
1925.
–El impacto de la revolución digital en el aprendizaje y el conocimiento del Derecho.
En: Ignasi Beltrán, Blog sobre Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. 13 de mayo
de 2019
El tránsito de la cultura oral a la cultura escrita: la «lectura profunda»
El progreso tecnológico, lejos de planteamientos deterministas, no avanza de forma autónoma, aunque,
como apunta N. CARR (p. 65), “no es descabellado decir que el progreso tiene su propia lógica y que ésta
no es siempre coherente con las intenciones o deseos de los fabricantes de la herramienta”. Y el
alfabeto es una de ellas.
El tránsito, hace siglos, de una cultura puramente oral a una escrita (pese algunas ilustres resistencias)
tuvo un efecto absolutamente revolucionario.
En efecto, en este estadio previo, el pensamiento se regía por la capacidad de la memoria humana y el
conocimiento se basaba en lo que se recordaba, de modo que quedaba limitado a lo que se podía
retener (y, en parte, el lenguaje – a través de la poesía – estaba dirigido a facilitar este proceso).
Automatización: así es la batalla entre trabajo y tecnología. Por Miguel Ángel García
Vega Olivia L. Bueno (vídeo). En Revista Retina, Diario El País (España), 25-05-2019
Enlace al artículo
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La OCDE adopta unos principios para desarrollar la inteligencia artificial
Los 36 miembros de la OCDE y otros seis países asociados, incluidos cinco latinoamericanos,
adoptaron este miércoles unos principios para que el desarrollo de la inteligencia artificial sirva
al interés general y sus creadores sean responsables de su buen funcionamiento. 22.05.2019
Más información sobre este tema (en inglés solamente) Enlace
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Can technology transform the fashion industry? Dan Rees, Chief of Better Work. 16
de mayo de 2019
Talk about the Fourth Industrial Revolution can quickly get abstract. Discussion travels at
lightning speed into a world of augmented reality and robots, blockchain and biotechnology.
At the International Labour Organization (ILO) – which this year marks 100 years of promoting
decent work – our focus is fundamentally the same as in 1919; it’s about people, it’s about
social justice.
Seguir leyendo
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The future of work in textiles, clothing, leather and footwear / International Labour Office,
Sectoral Policies Department. – Geneva: ILO, 2019. Working Paper : No. 326
Cuando se habla de la legislación laboral, lo más frecuente es incidir en la descripción y crítica de los
contenidos de la ley, o las implicaciones de una determinada sentencia. A propósito de las reformas
laborales que arrancan con la crisis financiera del 2009 y culminan con la gran crisis democrática de la
gobernanza europea entre el 2011 y el 2013, la gran mayoría de los comentarios se han centrado en
explicar el alcance y los objetivos de las normas promulgadas en este período de excepción política y
social, en criticar la respuesta del Tribunal Constitucional ante los recursos y cuestiones de
inconstitucionalidad planteadas, y en ponderar la repulsa que estas normas cosecharon en otros ámbitos
internacionales, desde la OIT a la Carta Social Europea y posteriormente en glosar las línea interpretativas
cambiantes de la jurisprudencia del Tribunal Supremo al respecto. Este suele ser el cometido de los
juristas del trabajo, que por tanto reflexionan y comparten sus apreciaciones sobre el contenido de la
normatividad vigente, sobre sus categorías e instrumentos.
Investigación y usos de la verdad: enseñanzas de “Los Papeles de Aspern” de
Henry James. Blog de Hugo Barretto Ghuione, 16 de abril de 2019.
¿Para qué investigar? ¿Cuál es la relación entre verdad y ocultamiento? ¿es legítimo cualquier
medio para alcanzar una verdad? A propósito del relato de Henry James “Los Papeles de Aspern” es
posible asomarse a estas y otras cuestiones inquietantes sobre la actividad investigativa, referida en
este caso a cartas privadas de un autor imaginario, pero extensivas al campo más amplio del
interrogatorio y hasta de la metodología jurídica.
OIT. Violencia y acoso en el trabajo. Proyectos de Convenio y Recomendación
para la CIT de 2019. Texto comparado con los proyectos presentados tras la
CIT de 2018. Blog de Eduardo rojo Torrecilla, 22 de abril de 2019
CieloLaboral
Contribuciones sobre Nuevas Tecnologías aplicadas al Derecho del Trabajo Coordina
Ivonne C. Sánchez Castro, Noticias Cielo Nº3/2019.
El Derecho del Trabajo español a través de la tecnología: Retos y economía colaborativa
por Mario Rodríguez Rodríguez
Dignidad humana y era digital: Breves reflexiones en torno al ahora del futuro del trabajo
por Stefhanie Víquez Rojas
Comentarios en torno al aseguramiento del teletrabajador en el ordenamiento jurídico peruano
por Carlos Augusto Acosta Olivo
El derecho de desconexión digital, el revés de la aplicación de nuevas tecnologías sobre la
relación laboral
por Ivonne Sánchez Castro
La apropiación populista del trabajo: un escrito en dos actos. Joaquín Pérez
Rey. Revista electrónica semanal SinPermiso, México, 13 de abril de 2019
Breve síntesis y prólogo del Prof. Hugo Barretto Ghione, disponible en el Blog de Federico Rosenbaum