Fundación Electra

Compartimos libros ,informes y publicaciones de interés

 

” Luis Anderson: Memoria Colectiva de un Camino Andado. Su aporte a la renovación del
sindicalismo ”  Instituto Panameño de Estudios Laborales – IPEL, Ministerio de Trabajo y
Desarrollo Laboral, Panamá. 2019      Ir a la publicación

 

Derecho del Trabajo

Derecho del Trabajo. Palomeque López, Manuel C. y Álvarez de la Rosa, Manuel. 26ª ed. 2018,
Madrid. Editorial Universitaria Ramón Areces

Reseña

Indice general sistemático

 

 

El sueño de vivir sin trabajar

 

El sueño de vivir sin trabajar

Una sociología del emprendedorismo, la autoayuda financiera y el nuevo individuo del Siglo XXI
Daniel Fridman . Mayo 2019
Reseña

 

Resultado de imagen para MEXICO

México: Reformas recientes a la Ley Federal del Trabajo. Mayo 2019

DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley
Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de

la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia
Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.

Enlace

Ver versión para imprimir en Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y
Productividad Laboral, STPS, México .

Enlace

 

Derecho Internacional obrero – A. L. Palacios – F. ELECTRA, FCU, Junio 2019.

Una de las contribuciones de la Fundación Electra para celebrar el centenario de la OIT, es la
reedición, por primera vez y en su versión original, de esta obra de Alfredo L. Palacios, publicada
en 1920, apenas pocos meses después de concluida la 1ª Conferencia Internacional del Trabajo, en
noviembre de 1919. El autor realiza un análisis crítico a la vez que un balance de lo actuado y
proyectado a futuro por los representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, abordando
temas inéditos al momento, con originalidad, singularidad y actualidad.
Ver prólogo( Va en adjunto: AAA Prologo FE derecho internacional obrero)

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La OIT y los países del Conosur en el período de entreguerras – N. O. Ferreras – F. ELECTRA, FCU, Junio 2019.

La publicación de esta obra se inscribe en el marco de las iniciativas que la Fundación Electra viene
cumpliendo en torno al centenario de la creación de la OIT. El libro reúnecuatro de los artículos
que el autor había publicado en diversas revistas académicas de las Américas, sobre los orígenes de
la relación de la OIT con América Latina que, si bien puede ser evaluada como virtuosa, debe
admitirse que la misma no fue lineal, con sus avances y retrocesos, sus tensiones, disensos y
encuentros pero que, sin duda, después de cien años de historia el saldo es altamente positivo para
todas las partes interesadas. Ferreras es reconocido como uno de los más destacados referentes de la
historiografía actual que se ocupa por desentrañar la historia de la OIT.

Ver presentación 
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La OIT en América Latina . Los orígenes de una relación . Pedro Daniel Weinberg, Compilador . Fundación ELECTRA . Ed. FCU

Con el ánimo de asociarse a las celebraciones del centenario de la OIT, la Fundación Electra
publica esta obra colectiva que reúne a un conjunto representativo de los principales aportes
existentes sobre la relación establecida y los primeros desarrollos de la OIT junto a sus Estados
Miembros de América Latina, en particular durante las dos primeras décadas de su existencia. El
volumen que presentamos enfoca su atención sobre dos asuntos principales: por un lado, el papel
que jugaron los países de la región en los inicios y consolidación de la OIT y al aporte efectuado
por la OIT en la modernización de la legislación y la administración laboral; por otro, a evaluar el
impacto alcanzado por el primer viaje que el Director General de la OIT realizó al continente en
1925.

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ARTÍCULOS DE INTERÉS SOBRE REVOLUCIÓN DIGITAL, FUTURO DEL TRABAJO, ETC.

–El impacto de la revolución digital en el aprendizaje y el conocimiento del Derecho.
En: Ignasi Beltrán, Blog sobre Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. 13 de mayo
de 2019
El tránsito de la cultura oral a la cultura escrita: la «lectura profunda»
El progreso tecnológico, lejos de planteamientos deterministas, no avanza de forma autónoma, aunque,
como apunta N. CARR (p. 65), “no es descabellado decir que el progreso tiene su propia lógica y que ésta
no es siempre coherente con las intenciones o deseos de los fabricantes de la herramienta”. Y el
alfabeto es una de ellas.
El tránsito, hace siglos, de una cultura puramente oral a una escrita (pese algunas ilustres resistencias)
tuvo un efecto absolutamente revolucionario.
En efecto, en este estadio previo, el pensamiento se regía por la capacidad de la memoria humana y el
conocimiento se basaba en lo que se recordaba, de modo que quedaba limitado a lo que se podía
retener (y, en parte, el lenguaje – a través de la poesía – estaba dirigido a facilitar este proceso).

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Automatización: así es la batalla entre trabajo y tecnología. Por Miguel Ángel García
Vega Olivia L. Bueno (vídeo). En Revista Retina, Diario El País (España), 25-05-2019
Enlace al artículo

 

………

 

Algunos principios

La OCDE adopta unos principios para desarrollar la inteligencia artificial
Los 36 miembros de la OCDE y otros seis países asociados, incluidos cinco latinoamericanos,
adoptaron este miércoles unos principios para que el desarrollo de la inteligencia artificial sirva
al interés general y sus creadores sean responsables de su buen funcionamiento. 22.05.2019

Enlace

Más información sobre este tema (en inglés solamente) Enlace

…..

Can technology transform the fashion industry? Dan Rees, Chief of Better Work. 16
de mayo de 2019
Talk about the Fourth Industrial Revolution can quickly get abstract. Discussion travels at
lightning speed into a world of augmented reality and robots, blockchain and biotechnology.
At the International Labour Organization (ILO) – which this year marks  100 years  of promoting
decent work – our focus is fundamentally the same as in 1919; it’s about people, it’s about
social justice.
Seguir leyendo

……

The future of work in textiles, clothing, leather and footwear / International Labour Office,
Sectoral Policies Department. – Geneva: ILO, 2019. Working Paper : No. 326

Acceso a la publicación, solo en inglés

“ACTORES QUE PRODUCEN EL DERECHO DEL TRABAJO” Blog de Antonio Baylos, 20 de abril del 2019

Cuando se habla de la legislación laboral, lo más frecuente es incidir en la descripción y crítica de los
contenidos de la ley, o las implicaciones de una determinada sentencia. A propósito de las reformas
laborales que arrancan con la crisis financiera del 2009 y culminan con la gran crisis democrática de la
gobernanza europea entre el 2011 y el 2013, la gran mayoría de los comentarios se han centrado en
explicar el alcance y los objetivos de las normas promulgadas en este período de excepción política y
social, en criticar la respuesta del Tribunal Constitucional ante los recursos y cuestiones de
inconstitucionalidad planteadas, y en ponderar la repulsa que estas normas cosecharon en otros ámbitos
internacionales, desde la OIT a la Carta Social Europea y posteriormente en glosar las línea interpretativas
cambiantes de la jurisprudencia del Tribunal Supremo al respecto. Este suele ser el cometido de los
juristas del trabajo, que por tanto reflexionan y comparten sus apreciaciones sobre el contenido de la
normatividad vigente, sobre sus categorías e instrumentos.

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Investigación y usos de la verdad: enseñanzas de “Los Papeles de Aspern” de
Henry James. Blog de Hugo Barretto Ghuione, 16 de abril de 2019.

¿Para qué investigar? ¿Cuál es la relación entre verdad y ocultamiento? ¿es legítimo cualquier
medio para alcanzar una verdad? A propósito del relato de Henry James “Los Papeles de Aspern” es
posible asomarse a estas y otras cuestiones inquietantes sobre la actividad investigativa, referida en
este caso a cartas privadas de un autor imaginario, pero extensivas al campo más amplio del
interrogatorio y hasta de la metodología jurídica.


OIT. Violencia y acoso en el trabajo. Proyectos de Convenio y Recomendación
para la CIT de 2019. Texto comparado con los proyectos presentados tras la
CIT de 2018. Blog de Eduardo rojo Torrecilla, 22 de abril de 2019

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CieloLaboral
Contribuciones sobre Nuevas Tecnologías aplicadas al Derecho del Trabajo Coordina
Ivonne C. Sánchez Castro, Noticias Cielo Nº3/2019.

El Derecho del Trabajo español a través de la tecnología: Retos y economía colaborativa
por Mario Rodríguez Rodríguez
Dignidad humana y era digital: Breves reflexiones en torno al ahora del futuro del trabajo  
por Stefhanie Víquez Rojas
Comentarios en torno al aseguramiento del teletrabajador en el ordenamiento jurídico peruano 
por Carlos Augusto Acosta Olivo
El derecho de desconexión digital, el revés de la aplicación de nuevas tecnologías sobre la
relación laboral
por Ivonne Sánchez Castro


La apropiación populista del trabajo: un escrito en dos actos. Joaquín Pérez
Rey. Revista electrónica semanal SinPermiso, México, 13 de abril de 2019

Enlace

Sobre Igualdad de Género : Publicaciones, artículos, informes sobre igualdad de género, futuro del trabajo, protección de la maternidad, día de la mujer, etc.

 

  • Un paso decisivo hacia la igualdad de género:  En pos de un mejor futuro del trabajo para todos (Resumen ejecutivo).   OIT, 7 de marzo de 2019

 

 

En 1919, la OIT adoptó los primeros convenios sobre las mujeres y el trabajo. Un siglo después, las mujeres son una fuerza en el mercado de trabajo, superando barreras que en otra época se habrían considerado imposibles. Si bien se han realizado grandes progresos en el último siglo para las mujeres en el trabajo, no hay margen para la complacencia.

Enlace al Resumen ejecutivo en español 

Enlace al Informe completo, en inglés

 

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Día Internacional de la Mujer

 

  • La OIT desde 1919: Reconocimiento de derechos sobre protección de la maternidad

 

El mundo del trabajo puede conllevar ciertos peligros. Desde 1919, la Organización Internacional del Trabajo aboga por reducir todo lo posible los riesgos en el lugar de trabajo y por promover prácticas laborales seguras y una cultura de prevención. El trabajo decente ha de ser también seguro.

Fecha de la publicación: 8 de marzo de 2019 | Tamaño o duración: 00:31

Ver video

 

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  • Las diferencias de género relacionadas con el trabajo persisten, pero las soluciones son evidentes, señala un nuevo informe de la OIT

 

Las diferencias de género relacionadas con el trabajo no han experimentado una mejora significativa durante 20 años, pero un nuevo informe de la OIT afirma que el camino del progreso es claro.    Noticia | 7 de marzo de 2019

 

Leer 

 

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8 de Marzo: ¿Por qué hoy un paro?  En Blog de Juan Raso Delgue,

Enlace

Compartimos diversas publicaciones, artículos, informes, sobre Protección Social en AL; Futuro del trabajo; Millenials; Futuro de las empresas, Actividad normativa OIT, entre otros temas.

Del bl0g de Ant0nio Baylos

  • El futuro del trabajo y el Informe de la Comisión Mundial sobre el mismo.  100 años de la OIT.

          En Blog de Antonio Baylos, 19 de marzo de 2019

 Enlace

 

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Actividad normativa OIT 2019

Las reglas del juego: Una introducción a la actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo (Edición del Centenario 2019).  OIT, febrero 2019

Ofrece una breve reseña de la política normativa de la OIT para facilitar la comprensión y la asimilación por parte de los mandantes tradicionales de la Organización, así como de los miembros del sistema de las Naciones Unidas, de las personas no son expertos en la materia y de la opinión pública en general.

La actualización de esta publicación de referencia, publicada por primera vez en 2005 y cuya última edición data de 2014, es testimonio del dinamismo de la política normativa de la OIT. 

Descargar la publicación pdf

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OIT / OIE : El futuro de las empresas 

  • Transformación empresarial: Nuevas oportunidades para las organizaciones empresariales.   OIT/OIE, Marzo de 2019

Resumen ejecutivo en español

Informe completo, en inglés

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Comunicado de prensa OIT | 25 de marzo de 2019

OIT/OIE: Los modelos empresariales mundiales ante un cambio radical

Un nuevo estudio apunta a la necesidad de innovación y flexibilidad frente a los cambios que afectan el modo de funcionar de las empresas.

GINEBRA (OIT Noticias) – Según un estudio reciente, los rápidos y radicales cambios de los modelos empresariales mundiales imponen la necesidad de que los responsables de la formulación de políticas, las empresas y las organizaciones de empleadores innoven, se adapten y sean más flexibles. 

Un problema importante es la falta de competencias; en este sentido, el 78 por ciento de los ejecutivos de empresas opina que los planes de estudio académicos no atienden a las necesidades de los futuros empleadores, según un estudio realizado por la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE). 

Seguir leyendo 

 

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Protección Social en AL | Informe OIT 2018

  • Presente y futuro de la protección social en América Latina y el Caribe. (Panorama Laboral Temático, 4).  Informe OIT, 2018

La protección social desempeña un papel protagónico en las sociedades contemporáneas en términos de la inclusión y cohesión social, de la reducción de la pobreza y de las disparidades sociales, a la vez que interactúa, a través de diversos mecanismos, con la facilitación de la transformación productiva y la mejora de la productividad.

Descargar la publicación 

 

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Publicación del BID

  • Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar o estudiar? / R. Novella, A. Repetto, C. Robino, G. Rucci, editores.  BID, noviembre de 2018

Ir a la publicación

 

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Informe del BID

 

  • Educación y salud:  ¿ los sectores del futuro ? Informe BID, serie El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe, enero de 2019

 

Enlace al informe 

Para acceder a los videos, audios y otros contenidos interactivos que subrayan los mensajes más importantes de este documento, te invitamos a descargar la versión interactiva de esta nota en http://www.iadb.org/futurodeltrabajo

 

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Artículo de Rodolfo Capón Filas

 

  • PROTECCIÓN DEL MUNDO DEL TRABAJO. Primera aproximación. Rodolfo Capón Filas.  Agosto 2007, en Revista académica de la Facultad de Ciencias Sociales,  Universidad Nacional de Lomas de Zamora, Argentina, Año IV, Número 7, V5, pp.87-156.

 

La dignidad del hombre, ser eco-sistémico, pasional, social, reflexivo, sostenido en la existencia, prospectivo, es sagrada. De la dignidad del trabajador procede el principio protector, el de la duda también en la valoración de la prueba y el de la irrenunciabilidad de sus derechos. El modo cómo trate a los trabajadores mide la calidad de la sociedad en su conjunto.

Ver artículo completo

 

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Derechos humanos y sindicales

 

  • Derechos humanos fundamentales y sindicales en tiempo de las dictaduras en el Cono Sur.   La labor de restitución de los derechos emprendida por el Comité de Libertad Sindical.  Ricardo Hernández Pulido.  Proyecto Centenario, OIT 2014

Enlace al informe

 

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Justicia social

 

  • La justicia social desde un nuevo enfoque de la justicia.  Análisis del mandato de la Organización Internacional del Trabajo conforme al concepto moderno de la justicia.    Ricardo Hernández Pulido. En Revista Latinoamericana de Derecho Social, No. 21/ 2015 (Primera parte) y 21/2016 (segunda parte)

 

Primera parte

Segunda parte

 

 

REVISTAS 2019 SOBRE DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL, RELACIONES LABORALES, ETC.

 

 

ADAPT University Press

Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO.

Volumen 7, núm. 1, enero-marzo de 2019

Número especial que reúne los trabajos presentados en español en el Congreso Internacional Profesionalidad, contrato y negociación en el marco de la innovación social. Transiciones ocupacionales, trayectorias formativas y profesionales, valor del trabajo en la IV Revolución industrial, celebrado en Bérgamo (Italia), noviembre de 2018, organizado por ADAPT en colaboración con World Employment Confederation.

 Acceso al Indice y a todos los artículos

 

Revista NUEVA SOCIEDAD, Número 279,  enero/febrero 2019: Número dedicado al FUTURO DEL TRABAJO. Mitos y realidades.  

¿Se va a terminar el trabajo y nos volveremos redundantes? ¿La tecnología va a crear nuevos empleos que reemplacen a los que se destruyen? ¿Qué tipo de desigualdades se avecinan?

  Ver Indice y acceso a los artículos de este número

 

Revista Latinoamericana de Derecho Social, No. 28, Enero-Junio de 2019, Instituto de Investigaciones Jurídicas,  UNAM.

 Ver Indice y acceso a los artículos de este número 

 

Revista Trabajo y Derecho, Nos. 49 y  50 de 2019

 Ver el Indice del No. 50

 Ver el Indice del No. 49

 

REVISTA DE DERECHO DE LAS RELACIONES LABORALES 

 Nueva revista de actualidad y relaciones laborales.  Nos. 1 y 2 de 2019

 Ver Indices

 

INFORMÁTICA Y DERECHO. Revista Iberoamericana de Derecho Informático (segunda época), No. 5.

 Federación Iberoamericana de Asociaciones de Derecho e Informática (FIADI).

Enlace al índice y artículos completos

Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género.  

Un número extraordinario en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.  Año 2019, Vol. 4  Núm. 1.  

Acceso al Indice y a los artículos

 

Revista Peruana de Asuntos en Materia Laboral

Acceso a la revista de enero 2019

Acceso a la revista de febrero 2019

 

REVISTA DERECHO SOCIAL Y EMPRESA, Núm. 10.   Editorial Dykinson, 2019

Acceso al índice y a los artículos