XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Organizan AUDTSS – SIDTSS. Montevideo, 10 al 13 de setiembre de 2025
CALL FOR PAPERS – Plazo de presentación: 30 de mayo de 2025
Sitio web del Congreso

XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Organizan AUDTSS – SIDTSS. Montevideo, 10 al 13 de setiembre de 2025
CALL FOR PAPERS – Plazo de presentación: 30 de mayo de 2025
Sitio web del Congreso

1. ENLACE AL INDICE https://fcu.edu.uy/wp-content/uploads/2024/12/ Interior-Neffa-Fund.-Electra- Procesos-de-trabajo-y-salud-1. a-16-x-23.pdf 2. Enlace a VERSIÓN DIGITAL del libro https://libros.fcu.edu.uy/index.php/fcu/catalog/book/112
3. ENLACE AL Video de la presentaciòn del libro, realizada por Fundación Electra y FCU https://www.youtube.com/watch?v=yJjF0OLXCYw (Montevideo, 16 de diciembre de 2024) Expositores: Dra. Rosina Rossi, Presidenta de Fundación Electra. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República, Ministra del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Uruguay,Dr. Fernando Tomasina, Autor del Prólogo. Profesor Titular de la Unidad Académica de Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina, Ex Decano de la Facultad de Medicina / UdelarSr. Pedro Daniel Weinberg, Autor de la Presentación. Ex presidente de la Fundación Electra. Ex director de OIT/Cinterfor.Dra. Graciela Giuzio – Profesora Adjunta de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Derecho. UDELAR.Dr. Julio C. Neffa. Licenciado en Economía Política – Universidad de Buenos Aires, Diplomado en la Escuela Nacional de Administración (ENA) de Francia. Doctor en Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Paris I, Investigador Superior del CONICET en el CEIL, Profesor de UBA y Prof. Emérito de la Univ. Nacional de Moreno.
PROCESOS DE TRABAJO Y SALUD. Crisis del modelo de desarrollo neoliberal y emergencia de los riesgos psicosociales en el trabajo. Autor: J. C. Neffa. Ed. Fundación Electra / FCU, Montevideo, Diciembre 2024.


Fundación Electra para la promoción del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social,
tiene el agrado de invitar a usted(es) a la presentación del libro
PROCESOS DE TRABAJO Y SALUD.
Crisis del modelo de desarrollo neoliberal y emergencia de los riesgos psicosociales en el trabajo, del Dr. J. C. Neffa.
PUBLICACIÓN DISPONIBLE EN FCU LINK
Será el lunes 16 de diciembre a la hora 18.
Les esperamos en la sede de la Fundación de Cultura Universitaria
(25 de Mayo esq. Ituzaingó, Montevideo), o a distancia, a través de los siguientes enlaces:
Enlace Zoom: Topic: Presentación: Procesos de trabajo y salud
Time: Dec 16, 2024 06:00 PM Montevideo
Join Zoom Meeting
Meeting ID: 967 519 9459
Passcode: FCU2024
Asociación Uruguaya de Laboralistas
AULA ORGANIZA SU PRIMER ENCUENTRO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL. AULA / ALAL Sala Camacuá, Montevideo, 8 y 9 noviembre 2024.
INSCRIPCIONES Mail: contacto@aula-alal.org

Web: https://aula-alal.org/
IG : @aula_alal

Revista Jurídica del Trabajo. Vol. 5 Núm. 14 (2024): Nº 14.
Publicado en Montevideo, 29.10.24
Directores : Jorge Rosenbaum Rimolo y Federico Rosenbaum Carli
XXXIV Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. çAUDTSS, Ed.FCU, setiembre 2024 (308 págs)
Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 12,
núm. 3, julio-septiembre de 2024. Núm. Monográfico “Nuevas formas de discriminación en las
relaciones laborales: Hacia la igualdad efectiva” Coordinadores: Estefanía González Cobaleda,
Miguel Ángel Gómez Salado
Acceso libre, abierto y gratuito, promovida por ADAPT University Press en colaboración con el
Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México)
Una nueva plataforma en línea sobre la IA, la economía digital y el mundo del trabajo, que lanza la OIT, aspira a convertirse en la principal fuente internacional de conocimientos sobre el tema.
GINEBRA (OIT Noticias) – 25 de septiembre de 2024
“La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado un nuevo Observatorio sobre
Inteligencia Artificial (IA) y Trabajo en la Economía Digital.
La plataforma en línea fue creada en reconocimiento de la importancia de los efectos de la IA
en el mundo del trabajo. Su objetivo es convertirse en el principal centro internacional de
conocimientos sobre los aspectos de la IA y la economía digital relacionados con el mundo del
trabajo.
El Observatorio reunirá pruebas, análisis y conocimientos relacionados con la IA y la economía digital, centrándose en cuatro áreas clave:
-inteligencia artificial, incluido el análisis de sus ramificaciones en el empleo y la productividad;
-la gestión algorítmica, que se refiere al uso de algoritmos y datos rastreados para gestionar y
supervisar el trabajo;
-las plataformas digitales de trabajo, que han crecido exponencialmente como una nueva
forma de trabajo en la última década y que serán objeto de un debate normativo en la
Conferencia Internacional del Trabajo de 2025 y 2026; y
-los datos personales de los trabajadores, como un medio para proporcionar orientación sobre
cómo los empleadores deben manejar la recopilación de datos personales de los trabajadores.
En su intervención en la presentación, el Director General de la OIT, Gilbert Houngbo, dijo:
“Reconocemos que los lugares de trabajo de todo el mundo están siendo transformados por la
IA. La OIT se propone apoyar a los gobiernos y a las organizaciones de trabajadores y
empleadores en la gestión de esta transición, para que la IA se convierta en una fuerza
positiva”.
El Observatorio fue lanzado el 25 de septiembre en un evento en línea de alto nivel. Además
del Director General de la OIT, asistieron al acto Amandeep Singh Gill, Enviado del Secretario General de las Naciones Unidas para la Tecnología, Marina Elvira Calderone, Ministra de Trabajo y Políticas Sociales de Italia, Roberto Súarez Santos, Secretario General de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Cathy Feingold, Vicepresidenta de la
Confederación Sindical Internacional, y Richard Samans, Director del Departamento de
Investigaciones de la OIT.
ENLACE Y ACCESO AL “OBSERVATORIO DE LA IA Y EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA DIGITAL
Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) mantiene a Chile, Brasil y Uruguay como líderes en la región. CENIA/CEPAL, 24.09.24
Comunicado de prensa CEPAL, 24 de setiembre de 2024
“El Centro Nacional de Inteligencia Artificial de Chile (CENIA) y la Comisión Económica para América
Latina y el Caribe (CEPAL) presentaron este martes 24 de septiembre de 2024 los resultados de la 2°
edición del Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2024), un estudio liderado por CENIA que este año evaluó la situación de 19 países de la región, midiendo el nivel de preparación de cada uno de ellos en relación con la inteligencia artificial (IA). Del puntaje máximo de ILIA (100 puntos), Chile obtuvo el primer lugar del ranking, con 73,07 puntos, seguido de Brasil (69,30) y Uruguay (64,98).
Otros países de la región les siguen en la categoría "adoptantes". Entre ellos figuran Argentina (55,77), Colombia (52,64) y México (51,40).
De acuerdo con el estudio, pese a que la región ha duplicado el porcentaje de concentración de talento
en IA en la fuerza de trabajo en promedio en los últimos ocho años, ningún país ha alcanzado los niveles que tenían los países del norte global al inicio del mismo periodo.
Los tres países pioneros en IA (Chile, Brasil y Uruguay) no solo han avanzado en la implementación de
tecnologías basadas en la IA, sino que también están orientando sus estrategias nacionales hacia la
consolidación y expansión de estas tecnologías en todos los sectores de su economía y sociedad.
Cuentan, además, con un entorno favorable que potencia la investigación, el desarrollo y la adopción de tecnologías, promoviendo la innovación y aplicación de IA.
La Ministra de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de Chile, Aisén Etcheverry, señaló:
“Contar con un índice de esta naturaleza nos ayuda a avanzar con políticas consistentes y es
fundamental para el éxito de estas estrategias. (…) Próximamente quienes van a votar no se van a
informar por el puerta a puerta o por lo que lean en los medios de información formales, sino por contenidos de las redes sociales. Para los jóvenes el futuro que se imaginan está lleno de temores sobre
cómo la IA los reemplazará. Ese es el nivel del cambio y es la transformación digital de la que todos
hablamos. Nos llena de orgullo estar en una buena posición que significa que como Estado nos hemos
preparado. Los desafíos son infinitos y contar con una herramienta como esta es fundamental”.
“La nueva revolución tecnológica, marcada por la inteligencia artificial, tiene el potencial de
transformarse en un motor clave para superar las trampas del desarrollo en la que está sumida América Latina y el Caribe. La IA puede impulsar la innovación y abordar desafíos clave en salud, educación y medioambiente. La IA puede optimizar los procesos administrativos de los gobiernos, mejorar la toma de decisiones y responder de mejor forma a las demandas ciudadanas. Pero también puede profundizar las brechas socioeconómicas preexistentes si no actuamos con rapidez y decisión, especialmente en materia de inversión, infraestructura, educación, capacidades de computación y regulación”, indicó el Secretario Ejecutivo Adjunto a.i. de la CEPAL, Javier Medina Vásquez.
“Para la Unión Europea, la Alianza Digital Unión Europea – América Latina y el Caribe (ALC) se ha
convertido en uno de los pilares centrales de nuestra estrategia Global Gateway en la región. La Alianza Digital UE-ALC promueve el interés conjunto de nuestras dos regiones en un modelo de transformación digital centrado en el ser humano. La inteligencia artificial es un tema prioritario de esta alianza y eje de uno de los diálogos políticos birregionales de alto nivel sobre temas digitales, que se realizará en noviembre de este año en Santiago junto con la Ministerial eLAC. La ampliación de este índice de IA que se lanza hoy es un claro ejemplo concreto de cooperación entre la UE y ALC en materia de digitalización”, destacó la Embajadora de la Unión Europea en Chile, Claudia Gintersdorfer.
Por su parte, Rodrigo Durán, gerente de CENIA, destacó, entre los principales hallazgos del estudio de
2024, que “la incorporación de herramientas de IA generativa en el trabajo realizado por personas que
se desempeñan en las 100 ocupaciones más importantes de Chile, que representan 5,69 millones de
trabajadores y trabajadoras, podría significar un aumento de 1,21 puntos porcentuales de crecimiento
anual, equivalente a USD$3.381 millones”.
Durán también señaló que, si bien ha aumentado el desarrollo de talento humano especializado en IA en América Latina y el Caribe, aún estamos muy por debajo de las cifras del hemisferio norte. De igual
forma, se observa una fuga de talento que no es retenido en la región, a excepción de Costa Rica y
Uruguay, que han logrado atraer más talento del que han perdido. "Los tres países más destacados en Talento Humano son Chile (74,3), Uruguay (62,11) y Costa Rica (46,99)", sostiene Durán.
Los tres países pioneros han demostrado madurez en las dimensiones analizadas: Factores Habilitantes; Investigación, Desarrollo y Adopción; y Gobernanza. En términos generales, se destacan por sus esfuerzos en áreas clave como infraestructura tecnológica, desarrollo de talento especializado,
productividad científica y capacidad de innovación.
La dimensión Investigación, Desarrollo y Adopción, por ejemplo, muestra un promedio de 47,41 puntos entre 19 países. Las puntuaciones de Brasil (79,15), Chile (75,36), Uruguay (66,89) y México (66,18) dan cuenta de las capacidades avanzadas en este aspecto en estos cuatro países. Son evidentes las amplias oportunidades de mejora en el resto de los países que lograron bajos puntajes en este ámbito, ya sea por una escasa inversión en IA o falta de incentivos.
En cuanto al desarrollo científico en inteligencia artificial, el ILIA observó un creciente número de
publicaciones multidisciplinarias asociadas a IA, alcanzando un 80% total en la región. Cerca del 70% de las publicaciones se concentran en 10 disciplinas, lideradas por medicina clínica.
En materia de infraestructura, lideran la lista Uruguay (67,90 puntos), Chile (67,58) y Costa Rica (55,86), mientras que en disponibilidad de datos sobresalen Brasil (53,64) y Uruguay (50,77). Finalmente, los países con alta capacidad de cómputo (aquellos con calificación sobre 35 puntos) son Costa Rica (51,11), Chile (45,81), Uruguay (41,92) y Argentina (37,68).
Tomo LXVII, Núm. 293 (ene-mar 2024). Ed. FCU, setiembre 2024
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