Compartimos nuestro enorme pesar por el fallecimiento del colega Eduardo Ameglio.
Un laboralista altamente reconocido entre sus colegas uruguayos y del exterior, y amigo de la
Fundación Electra. En su fecunda trayectoria académica participó en el Grupo de los miércoles que
dirigía el Dr. Américo Plá Rodríguez, fue consultor de la OIT en materia de servicios de empleo,
presidió la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, integró el consejo de
redacción de nuestra revista Derecho Laboral y fue autor de numerosos trabajos de su
especialidad. Actualmente era director del Instituto de Derecho del Trabajo de la UDELAR y
director por el sector empresarial del INEFOP. Recientemente había alcanzado el grado de Profesor
Titular -Grado 5- en la asignatura respectiva en la UDELAR.
Del libro El grupo de los miércoles, de Ana Laura Ermida (Montevideo, Fundación de Cultura
Universitaria, 2010, Pág. 112) reproducimos un fragmento de la entrevista que la autora le
efectuara al Dr. Raúl Varela a raíz de los alcances del citado Grupo. Transcribimos a continuación
un episodio narrado por el mencionado colega donde se revela la singular figura de Eduardo
Ameglio en su dimensión profesional y humana.
…
“Lo que yo destaco del Grupo es el sentido de la tolerancia e incluso de comprensión por
quien estaba en una posición distinta, porque además , todas las polémicas, las discusiones, esa
ronda de opiniones, estaban fundamentadas siempre en la doctrina, estaba fundamentada en el
derecho. Cuando discutíamos un tema, cada uno lo hacía naturalmente con sus opiniones y cada
uno sintiendo la sociedad a su manera, y cada uno con lo que siente como verdad jurídica.
Lo cierto es que el relacionamiento que se va produciendo entre todos tiene características
muy particulares, en donde surge, y en el caso mío yo puedo asegurarlo, el hecho no solo de
respecto sino más allá. Yo diría un relacionamiento con un fondo de amistad muy grande con
compañeros que tenían un pensamiento político y un pensamiento ideológico distinto.
Yo voy a recordar un episodio que es representativo de esto que te estoy diciendo. En una oportunidad yo
estaba defendiendo a los trabajadores del Banco Nación y el Banco Nación estaba representado
como tal por Eduardo Ameglio, quien puedo decirte que hoy es dilecto amigo. Ya los dos nos
conocíamos, ya los dos sabíamos que en ningún momento entre nosotros no se iba a utilizar nada
que no fuera simplemente el diálogo frontal, claro, la discusión sincera sobre los temas, de tal
forma que habíamos quedado que él iba a ir con dirigentes de la empresa y yo iba a ir con
dirigentes del sindicato a “La Puerta del Sol”, allí, abajo del Palacio Salvo. Entonces nosotros
entramos por la puerta que da a Plaza Independencia, nos sentamos allí esperando que vinieran, y
ellos entraron por la puerta de 18 de julio, se sentaron en una mesa alejada. Entonces Ameglio y yo
nos separamos a otra mesa, discutimos, yo con las atribuciones que tenía de acuerdo a lo
conversado con mis compañeros y él con lo conversado con sus compañeros, y llegamos a un
acuerdo. Llegamos a un acuerdo y había que empezar a redactar, entonces yuo le dije a Eduardo,
él siempre recuerda esto: “Mirá Eduardo, redáctalo tú, cuando lo tengas terminado me llamás”.
Habíamos tomado notas de las bases, yo tenía ya a esa altura una seguridad absoluta en que las
cosas iban a ser como habíamos acordado. Cuando te cuento esto, estoy hablando del Grupo de
los Miércoles porque eso es típicamente del Grupo de los Miércoles, yo sabía que con ese
compañero que tenía una visión un tanto distinta a la mía, las cosas iban a ser como las
acordamos, no podía tener ninguna duda de eso. Pero cuando yo voy a mi mesa donde estaban mis
compañeros se sorprenden: “¡cómo! ¿la redacción la está haciendo…?”, y yo les dije: “Si, sí, no hay
problema, es como si la estuviera haciendo yo”. Cuando terminó me llamó, no recuerdo si hubo
que hacer alguna corrección, y de acuerdo todos, firmamos los documentos y se terminó el conflicto
con el Banco Nación. Este episodio pone de manifiesto claramente algo que solo pudo haber
surgido de un grupo de trabajo donde éramos amigos, y fundamentalmente nos respetábamos
profundamente.
…”
