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La publicación recopila 13 de las principales reflexiones técnicas producidas por el equipo de
OIT Cono Sur junto a la contribución de expertos y académicos, que abordan diversas
temáticas como las políticas de empleo durante la pandemia, pensiones, teletrabajo, seguridad
y salud en el trabajo, entre otros.
Varios autores. Editor Fabio Bertranou
Enlace directo al documento (pdf – 2.5 MB – 175 pp)

Enlace a la noticia de la presentación del libro

Desarrollo de habilidades en la era digital: tres grandes tendencias y dos brechas por
revertir. Por Elena Arias Ortiz – Yyannú Cruz Aguayo – Maria Fernanda Prada. BID, 11
febrero de 2022.

“La transformación tecnológica está redefiniendo la demanda de habilidades en el
mercado laboral, exigiendo con mayor urgencia una fuerza de trabajo más preparada.
La computación en la nube, las redes sociales, la economía colaborativa, los datos
masivos y la inteligencia artificial llegaron para quedarse. Esto representa un gran reto
para América Latina y el Caribe, la región del mundo con la mayor brecha de
habilidades. Con la pandemia del COVID-19 estos rezagos se han hecho más evidentes,
y la presión por flexibilizar y agilizar los sistemas de formación postsecundaria y la
educación en línea va en aumento. Los métodos tradicionales de formación puramente
presencial ya no son posibles, y tampoco pertinentes.
¿Cómo se ha transformado, y cuál es el panorama actual de la educación
postsecundaria y de adquisición de habilidades laborales en la era de la transformación
digital? En sintonía con la misión de promover la recuperación inclusiva y sostenible de
América Latina y el Caribe plasmada en su Visión 2025, la novena entrega de la serie El
futuro del trabajo en América Latina y el Caribe del BID, analiza las nuevas tendencias
en la formación de habilidades en el nivel postsecundario, abordando las preguntas
sobre el futuro de los modelos de educación, las nuevas ofertas de formación, la
consolidación de los modelos educativos híbridos, y el efecto de la tecnología sobre las
brechas y grandes desigualdades presentes en la región desde antes de la pandemia.

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Balance Preliminar de las Economías de América Latina y el Caribe 2021.
CEPAL, Enero 2022
“En su edición 2021, el Balance Preliminar de las Economías de América Latina y el Caribe
examina el comportamiento de las economías de la región durante el año, y actualiza las cifras
de crecimiento y otros indicadores que reflejan el impacto sufrido por los países de la región a
raíz de la crisis del COVID-19. En particular, el documento presenta nuevas estimaciones del
producto interno bruto (PIB) para la región y todos sus países en 2020 y entrega una primera
estimación de crecimiento para 2022. “

Índice
Resumen ejecutivo .– Capítulo I. Tendencias de la economía mundial .– Capítulo II. La liquidez
mundial .– Capítulo III. El sector externo .– Capítulo IV. La actividad económica .– Capítulo V.
Los precios internos .– Capítulo VI. Empleo y salarios .– Capítulo VII. Las políticas
macroeconómicas .– Capítulo VIII. Perspectivas económicas y riesgos que enfrentará América
Latina y el Caribe en 2022 .– Anexo estadístico.

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Panorama de la cohesión social en América Latina y el Caribe.
Autores: Carlos Maldonado Valera, Varinia Tromben, Catalina Cea, José Ignacio
Suárez. CEPAL, 31.12.21

“En este informe se analizan las principales dimensiones y rasgos de la cohesión social en 19
países de América Latina y el Caribe. Para ello, se examina una batería de 48 indicadores,
organizados en tres pilares (brechas, institucionalidad y pertenencia), abarcando varios
elementos habilitadores de una cohesión social orientada a la igualdad (garantías de bienestar
y mecanismos de reconocimiento, participación y resolución de conflictos), así como diversas
expresiones constitutivas de esta (relaciones sociales de igualdad, sentido de pertenencia y
orientación al bien común). Desde una mirada simultánea sobre la región en su conjunto y
sobre los países, en el documento se realiza un análisis de la cohesión social a fin de dilucidar
prioridades y oportunidades para las políticas públicas.”

Resumen .– Introducción .– I. Marco analítico: una nueva mirada a la cohesión social para
América Latina desde la CEPAL .– II. Marco metodológico .– III. Análisis de resultados
regionales y a nivel de los países. A. Mirada de conjunto regional. B. Perfiles nacionales .– IV.
Discusión y desafíos de política .– V. A modo de conclusión.

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“Diálogo social tripartito en seguridad y salud en el trabajo. Marcos regulatorios, avances y desafíos en seis países de América Latina” Informes Técnicos/24. Por Carmen Bueno,
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, y Paula Álvarez, Oficial Nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Oficina de la OIT para México y Cuba, publicado el 8 de febrero de 2022. (92pp)

“El objetivo del presente informe es profundizar en conceptos básicos en materia de diálogo
social tripartito en seguridad y salud en el trabajo y en las recientes experiencias de las
instituciones tripartitas existentes en la materia en Argentina, Brasil, Costa Rica, México, Perú y
Uruguay.”
Noticia | 9 de febrero de 2022
Santiago de Chile.- Como un elemento primordial en la promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, calificó la OIT al diálogo social tripartito, el cual, además, permitiría avanzar en el
reconocimiento de esta materia como un principio y derecho fundamental en el trabajo.
Así lo sostiene el nuevo informe de OIT Cono Sur: “Diálogo social tripartito en seguridad y
salud en el trabajo. Marcos regulatorios, avances y desafíos en seis países de América Latina” ,
que fue dado a conocer ayer en un evento virtual que estuvo encabezado por el Director
Regional de La Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro.

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Descargar el informe (pdf 0.3 MB)

Un nuevo análisis realizado por la OIT y la OMS formula recomendaciones para que el
trabajo híbrido y el teletrabajo sean seguros y productivos.
Comunicado de prensa | 2 de febrero de 2022

GINEBRA (OIT/OMS Noticias) – La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) instan a adoptar medidas para proteger la salud de los trabajadores que realizan trabajo remoto.

Un nuevo informe técnico sobre el teletrabajo saludable y seguro publicado por los dos
organismos de las Naciones Unidas expone los beneficios y los riesgos del teletrabajo para la
salud, y los cambios necesarios para adaptarse al cambio hacia diferentes formas de trabajo a
distancia debido a la pandemia de COVID-19 y la transformación digital del trabajo.
Entre los beneficios, señala el informe, cabe citar la mejora del equilibrio entre la vida laboral y
la personal, la posibilidad de un horario flexible y de realizar actividad física, la reducción del
tráfico de vehículos y del tiempo en desplazamientos, y la disminución de la contaminación
atmosférica, todo lo cual puede mejorar la salud física y mental y el bienestar social. El
teletrabajo también puede suponer un aumento de la productividad y una reducción de los
costos operativos para muchas empresas.

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Acceso al informe  (por ahora, sólo en inglés)

Enlace en el sitio web de las OMS

A casi dos años de iniciada la pandemia por COVID-19 en el tercer trimestre de 2021 la tasa de
ocupación y la tasa de participación económica aún eran inferiores a los registros de 2019,
mientras que la tasa de desocupación era más elevada que en aquel año. El Panorama Laboral
2021 describe un escenario de luces y sombras para el empleo, y advierte que podríamos
tardar hasta 2023 o incluso 2024 para recuperar los niveles pre-pandemia.

Descargar el informe completo (pdf – 9.6 MB)