Fundación Electra

Moda, “Marca” y explotación laboral. Blog del Prof. Juan Raso Delgue.

La palabra “moda” tiene muchas proyecciones positivas en nuestra cultura de consumo:
imaginamos desfiles glamorosos, ropa de marca que nos encantaría comprar, equipos
deportivos con prestigiosas etiquetas. Pero detrás de esa palabra tan atrayente, se esconde
una de las industrias globales de mayor explotación laboral, y al referirnos a ello, estamos
hablando especialmente de explotación de la mujer trabajadora.

Hoy en la industria global de la confección, más del 80% de las personas trabajadoras son
mujeres, y el 75% de ellas sufre regularmente violencia de género en las fábricas. Como ha
expresado la OIT en el Informe de 2016 sobre las cadenas mundiales de suministro en el sector
de la vestimenta, las mujeres trabajan en los segmentos con salarios más bajos, carecen de
acceso a medidas de protección social en general, y de la maternidad en particular, y sus
oportunidades profesionales son limitadas.

Cuando decidimos comprar ropa “de marca”, ¿reflexionamos sobre este tema? ¿Actuamos
como consumidores conscientes o nos dejamos arrastrar por el deseo de presumir con esa
prenda? Es bueno tener conciencia que en una sociedad global los consumidores pueden
adoptar posiciones activas, para boicotear aquellos productos que se elaboran sin respetar los
derechos laborales fundamentales. Los consumidores pueden por ejemplo aprender a comprar
de forma más responsable en defensa de las tutelas laborales, aunque es cierto que para ello
es necesario un sentido alto de solidaridad social.

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OIT - Publicado 1 sept 2021: Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022: La protección social en la encrucijada – en busca de un futuro mejor. Resumen en español

Más de 4.000 millones de personas todavía no tienen acceso a ninguna
protección social  . Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022
La pandemia de COVID-19 ha revelado y exacerbado la disparidad entre los países de altos
ingresos y los de bajos ingresos.

ENLACE AL
Resumen en español

Informe completo en inglés 

Bases de datos
Anexos estadísticos del informe 

Gráficos del informe por capítulo 

Tableros de datos sobre la protección social en el mundo 

 

 

Evento de alto nivel
2 de septiembre de 2021 – Virtual (14:00-15:30 CET)

Mesa redonda: La protección social en la encrucijada – en busca de un futuro mejor

Ponentes de alto nivel de la ONU, la OIT, la CSI y la OIE debatirán las conclusiones y
recomendaciones del Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022 de la OIT.
Siga el evento EN VIVO en  ilo.org
Programa del evento 


Ponentes de alto nivel de la ONU, la OIT, la CSI y la OIE debatirán las conclusiones y
recomendaciones del Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022 de la OIT.
Siga el evento EN VIVO en  ilo.org 
Programa del evento

1-3 septiembre 2021: ¿Cómo avanzar en una reforma de pensiones con diálogo social?: OIT y EP revisarán experiencia int’l: Francia, Uruguay y España

¿Cómo avanzar en una reforma de pensiones con diálogo social?: OIT y
Espacio Público revisarán experiencia internacional

En el evento se revisarán los procesos de reforma de pensiones de Francia, Uruguay y
España, discutiendo cómo estos países avanzaron en los acuerdos a partir de distintas
formas de diálogo y participación.

El diálogo y la participación social son claves para los acuerdos y la sostenibilidad de las
reformas de las pensiones. Desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Espacio
Público buscamos contribuir al avance de esta política pública, revisando los procesos de

reforma de pensiones de Francia, Uruguay y España, discutiendo cómo estos países avanzaron
en los acuerdos a partir de distintas formas de diálogo y participación.

El seminario internacional se llevará a cabo en 3 jornadas:

. SESIÓN 1, 1º de septiembre: El consejo de orientación de pensiones de Francia
. SESIÓN 2, 2 de septiembre: El debate político y técnico en Uruguay
. SESIÓN 3, 3 de septiembre: Los procesos de debate y reforma en España

Evento gratuito previa inscripciónAQUÍ

Transmisión en Youtube

Enlace

Acceso libre: Manual de Teletrabajo para Organizaciones Públicas y Privadas. SUGP, Agosto 2021

Manual de Teletrabajo para Organizaciones Públicas y Privadas.

El 26 de agosto de 2021, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas presentó el Manual de
Teletrabajo para organizaciones públicas y privadas de nuestro país. De la mesa de
presentación formaron parte el Ministro de Trabajo y Seguridad Social Dr. Pablo Mieres, el
Director de Oficina de OIT para el Cono Sur de Latinoamérica Ph.D. Fabio Bertranou y la
Senadora Mag. Carmen Sanguinetti.

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Artículo en La Diaria / Futuro del trabajo. 26 de agosto de 2021 
40% de las empresas tiene pensado seguir con la modalidad de teletrabajo, según
encuesta de la Sociedad de Gestión de Personas

Enlace

Normas internacionales del trabajo: Guía de prácticas establecidas en todo el sistema de control de la OIT

La OIT ha intensificado sus esfuerzos para fortalecer su sistema de control de la aplicación de
las normas internacionales del trabajo (NIT) en la última década. Su última adición a la caja de
herramientas ya está disponible en línea: una guía sobre las prácticas establecidas en todo el
sistema de control . El acceso a través de una aplicación móvil está previsto. En noviembre de
2017, el Consejo de Administración de la OIT aprobó la preparación de una guía sobre
prácticas establecidas en todo el sistema de control como parte de un plan de trabajo integral
para fortalecer el sistema de control de la OIT.

La Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo (2019)  reafirmó que el
establecimiento, la promoción, la ratificación y la el control del cumplimiento de las NIT son de
importancia fundamental para la Organización. Esto requiere que la OIT, en su segundo
centenario, tenga y promueva un corpus de NITs sólido, claramente definido y actualizado, y
garantice que su aplicación efectiva esté sujeta a un sistema de control transparente,
autorizado y eficaz. Las NITs deben responder a la evolución del mundo del trabajo, proteger a
los trabajadores y tener en cuenta las necesidades de las empresas sostenibles. La OIT debe
prestar asistencia a sus Estados miembros en la ratificación y aplicación efectiva de las NIT.
La pandemia del COVID-19 no ha suspendido la aplicación de las NITs, que siguen siendo la
base probada y fiable para las respuestas políticas también en tiempos de crisis.

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Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay: Teletrabajo y jornada laboral en los países del Cono Sur de América Latina. Nota informativa OIT, 27.08.21

Nota informativa OIT
Teletrabajo y jornada laboral en los países del Cono Sur de América Latina. Andrés
Marinakis, OIT, 27.08.21

Esta nota revisa aspectos centrales en materia de jornada laboral y teletrabajo,
analizando en particular las disposiciones de las legislaciones relativas a este tema en
Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay.

ENLACE A LA NOTA

Teletrabajo: aprendizajes y desafíos”: WEBINAR 4 “El teletrabajo desde la voz de trabajadores y trabajadoras”. OIT, 09 setiembre 2021

Jueves 9 de setiembre 2021

Webinar 4 : “El teletrabajo desde la voz de trabajadores y trabajadoras”
El foco de este webinar es visibilizar la importancia del rol de la negociación y
colaboración de las organizaciones de trabajadores para enfrentar los desafíos del
teletrabajo, relevando experiencias exitosas de colaboración en la búsqueda de
soluciones en torno a esta modalidad de trabajo, con el fin de asegurar las condiciones
laborales adecuadas en el escenario actual y futuro.

Fecha: 9 de septiembre de 2021
Hora: 8:30 horas (Chile)

Inscríbete AQUÍ

 

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Webinar 5: “Teletrabajo y condiciones laborales“

Uno de los temas que más se ha relevado a partir del teletrabajo es la necesidad de considerar
distintas dimensiones para asegurar condiciones laborales de calidad, que van desde contar
con un buen espacio e infraestructura, hasta el acceso a espacios para la distensión, para
compartir con personas de los equipos y también el derecho a la desconexión. Estos serán
algunos de los temas que se revisarán en este webinar que dará cierre al ciclo.

Fecha: 30 de septiembre
Hora: 8:30 horas (Chile)
Inscríbete AQUÍ

ENLACE AL SITIO DE LOS WEBINAR ANTERIORES

Webinar 1: “Los desafíos de las empresas en la era del teletrabajo. ¿Qué hemos aprendido?”(01.07.21)
Webinar 2: “Teletrabajo en cifras: ¿Por qué y cómo medirlo?” (29.07.21)
Webinar 3: “Los desafíos regulatorios del teletrabajo” (19.08.21)