Fundación Electra

Trabajo organizado después del Covid. Artículo de P.Bardhan, en El Economista (México)/Justicia Laboral. 04.05.2021

Trabajo organizado después del Covid. Artículo de Pranab Bardhan, en El
Economista/Justicia Laboral – Opinión. 04.05.2021

La membresía sindical ya estaba disminuyendo de manera constante antes de la pandemia, y el
futuro del trabajo organizado como fuerza política y económica sigue en duda. Si bien la crisis de
Covid-19 ha puesto de relieve muchas de las injusticias que enfrentan los trabajadores de servicios y
conciertos con salarios bajos, el movimiento laboral en sí se ha fragmentado profundamente.

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En eleconomista.es, 7/01/2021

Yuval Noah Harari: “Estamos entrando en una era colonial nueva, la era del
colonialismo de datos” Artículo de José Luis de Haro, NY, en el Economista,

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TELETRABAJO: estado actual de los conocimientos. Disertación del Dr. Carlos Aníbal Rodríguez. Bs.As., 28 abril 2021.

Destacamos la disertación del Dr. Carlos Aníbal Rodríguez (experto SST), sobre:
TELETRABAJO: estado actual de los conocimientos.

En 1hr.34’ del video de la JORNADA DE CONMEMORACIÓN DEL DIA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Bs. As., 28 de abril 2021

Evento organizado conjuntamente por la Secretaría de Cultura y Educación; la Secretaría de
Organización y Capacitación Gremial; y la Secretaría de Seccionales de la Asociación Bancaria.
Contenidos:
Palabras iniciales a cargo del coordinador y maestro de ceremonias Matías Layús, Secretario de Cultura y Educación (AB).

Un minuto de silencio en recuerdo de los trabajadores muertos a causa de su trabajo y como compromiso de lucha por evitar nuevas muertes.

Disertación del Secretario General Sergio Palazzo
Presentación de logros de los Comités de Salud y Seguridad en la Provincia de Santa FE:
Nuevo Banco de Santa Fe: Brenda Contrera
Banco Columbia: Caterina Salva
Banco Hipotecario: Cecilia Cozzi
Banco MACRO: Hernán Boschi
Banco Francés BBVA: Nicolás Sciangula
Banco de Galicia: Ariel Furrer
Banco Credicoop: Oscar Zabaleta

Banco Municipal de Rosario: Alfredo Nux
Menciones sobre los informes de los Comités Mixtos de los bancos Coinag y HSBC
Disertación de la Lic. Carmen Bueno (OIT), quien expone sobre:”Anticiparse a las crisis, prepararse y responder. Invertir hoy en sistemas resilientes de SST”.
Disertación del Dr. Carlos Aníbal Rodríguez (experto SST), quien expone sobre: TELETRABAJO: estado actual de los conocimientos
Reconocimiento por el accionar en SST, y palabras de homenaje al ex gobernador santafesino Dr. Hermes Binner Cierre: video “Construção”, canción del cantante y compositor brasileño Chico Buarque, lanzada en 1971 y considerada un testimonio doloroso de las relaciones degradantes entre el capital y el trabajo  .

ENLACE AL VIDEO DE TODA LA JORNADA

Límites al derecho de huelga Ricardo Mantero Alvarez Montevideo, 2ª ed. Marzo 2021

Reseña

La Fundación Electra pone en manos de lectores interesados en la temática laboral y social una
obra clásica de la cultura jurídica uruguaya, Límites al Derecho de Huelga, de Ricardo Mantero
Álvarez.

Surgido en el cerno de la llamada “escuela uruguaya de derecho del trabajo”, Ricardo Mantero
fue un representante exquisito y talentoso de esa pléyade de tratadistas que tuvo en Américo Plá
Rodríguez, Héctor–Hugo Barbagelata, Helios Sarthou, Osvaldo Mantero de San Vicente y Oscar
Ermida Uriarte los maestros más reconocidos e influyentes en el ámbito nacional e
iberoamericano.

Justamente el Prof. Américo Plá Rodríguez lo calificó como uno de los más “brillantes creadores”
de la doctrina laboral uruguaya en la presentación de una obra colectiva del “Grupo de los
Miércoles” que promovió en su homenaje. Los puntos de vista de Ricardo Mantero se
sostuvieron siempre en un vasto elenco de lecturas y reflexiones en el campo de la política y las
humanidades, que no rehuyó, sino que muy por el contrario se retroalimentó del compromiso
práctico con la defensa del interés de los trabajadores, fundamentalmente a través de su labor
como asesor de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU).

Hay pistas todavía dispersas del pensamiento jurídico de Mantero en sus colaboraciones en
revista Derecho Laboral, a la que contribuyó con puntuales ejercicios de crítica del derecho y
revisiones a veces sorprendentes de verdades asentadas.

Su temprano fallecimiento nos privó de su conversación inteligente, punzante y removedora.

El presente volumen mantiene el prólogo que en su momento escribiera Oscar Ermida Uriarte y
agrega un estudio preliminar del Prof. Alfredo Villavicencio Ríos, de la Pontificia Universidad
Católica de Perú.

ENLACE A PRESENTACIÓN, PRÓLOGO E INDICE (FCU)

Disponible en FCU

 

30 de abril de 2021: Semblanza en homenaje a la Prof.Alicia Trezza de Piñeiro

La misma fue realizada por los Catedráticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Jorge Rosenbaum y Juan Raso, siendo comunicada a la mesa del IDTSS en el día 30 de abril de 2021

 

En el día de ayer falleció la Prof. Dra Alicia Trezza de Piñeiro, destacada colega y docente de tantos años de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la UDELAR.

Formada en épocas de Francisco De Ferrari y en el grupo de laboralistas que encabezara el Prof. Héctor-Hugo Barbagelata, impartió clases e integró grupos de estudio e investigación en este ámbito, colaborando con la revista Derecho Laboral. Cuando en 1973, Barbagelata presentó renuncia y se retiró de la Universidad, Trezza asumió igual actitud, junto a un grupo importante de docentes, sentando así su espíritu de protesta ante el avasallamiento institucional de la dictadura. Fue recién retornada la democracia que se reintegró a las aulas, asumiendo a su cargo un grupo en el Grado y formando parte del Instituto de Derecho del Trabajo. Ejerció la Abogacía en forma activa, siendo una mujer estudiosa que supo aportar sus conocimientos en la materia, siendo autora de uno de los primeros libros que trataron “La relación de trabajo doméstico” (FCU, setiembre de 2014),así como de numerosos artículos, entre los principales de los cuales destacan los siguientes:

– La ejecución de sentencia y el principio de gratuidad en el procedimiento laboral en Derecho Laboral, n.210 (01/01/2003)

– El despido injusto en la ley Nº 14.188 / Manuel Ibañez, en Derecho Laboral, n.94 (01/01/1974)

– El Dr. Nelson Nicoliello y el proceso laboral / Beatriz Crespi Ualth, en Judicatura, n.41 (01/01/Agosto 2000)

– Incidencia de los regímenes de seguro de enfermedad sobre las vacaciones anuales, en Derecho Laboral, n.86-87-88 (01/01/1972)

– La ley 16.104 sobre licencias de los funcionarios públicos, en Derecho Laboral, n.160 (01/01/1990)

– La ley nº13.720 y los consejos de salarios, en Derecho Laboral, n.82-83 (01/01/1969)

– La ley N 18.065 de trabajo doméstico. Sus logros, en Derecho Laboral, n.224 (01/01/2006)

– Licencias por maternidad y paternidad de funcionarios públicos y trabajadores privados, en Derecho Laboral, n.219 (01/01/2005)

– Procedimiento para el cálculo de horas extras aplicable al trabajador mensual, en Derecho Laboral, n.187 (01/01/1997)

-Transferencia de empresa y responsabilidad del empleador, en Derecho Laboral, n.201 (01/01/2001)

Rindiéndole esta pequeña reseña de homenaje, queremos expresar nuestro sentimiento de congoja, recordando su figura y el papel que jugó en la Escuela Laboral Uruguaya.

Hacemos extensivo nuestro pesar a sus hijos y nietos, así como a los compañeros y amigos cercanos.

OIT, 15.04.2021: Nueva herramienta de OIT entrega datos sobre protección social en el mundo y en la región

En lanzamiento para América Latina y el Caribe de esta herramienta para consultar
estadísticas, se destacó que para generar esta información sin precedentes se
recolectó información de 151 variables e indicadores procedentes de 214 países y
territorios.
Noticia | 15 de abril de 2021
Ciudad de México – La mejora de los sistemas de protección social en el mundo, que
han estado particularmente exigidos durante la pandemia por COVID-19, es el objetivo
de una nueva herramienta digital de OIT permite a cualquier usuario de internet
acceder por primera vez a información actualizada por región y por país.
Los Tableros de Datos Mundiales de la OIT sobre la Protección Social, se construyeron

con información recopilada en 214 países y territorios, en base a 151 variables e
indicadores, se explicó hoy en un lanzamiento para América Latina y el Caribe
organizado desde esta ciudad por el CIESS (Centro Interamericano de Estudios de
Seguridad Social) y la OIT.
“Hoy más que nunca la pandemia exacerbó el costo de no tener buenos sistemas de
protección social”, destacó el Director de OIT para América Latina y el Caribe en la
apertura del encuentro. “Los datos son cruciales para entender la situación en que se
encuentran los sistemas en los diversos países de la región”.
Pinheiro destacó el compromiso con la búsqueda de caminos para apoyar a los países
en el desarrollo de estrategias para mejorar la cobertura de las personas. “La
protección social ha sido, es un seguirá siendo uno de los principales ejes de las
actividades de la OIT en la región, y en especial ahora en tiempos de pandemia”.
El lanzamiento en la región coincidió con la presentación de la nueva herramienta en
español. En la zona de ingreso a este sistema de datos, la OIT destaca que solo 45 por
ciento de la población mundial tiene acceso a algún tipo de protección social.
Ya dentro de los  Tableros de Datos Mundiales de la OIT sobre la Protección Social  , los
usuarios pueden buscar por regiones, por país, en forma de gráficos o de tablas, y
eligiendo entre diversos tipos de indicadores que están disponibles sobre diversas
dimensiones de los sistemas de protección social, incluyendo indicadores clave para el
seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El Director de OIT destacó que “la falta de información adecuada puede imitar la
efectividad de la respuesta”, y por lo tanto es importante desarrollar aún más los
sistemas estadísticos nacionales y las contribuciones con datos sobre protección social.
añadió que también será necesario explorar las nuevas fronteras, representadas por la
posibilidad de extraer información del Big Data.
“Los datos son esenciales para entender cómo está funcionano la protección social,
qué grupos están cubiertos y quienes están siendo dejados atrás”, precisó Sharha
Razavi, Directora del Departamento de Protección Social de la OIT, quien también
participó en este lanzamiento.
Los encargados del proyecto explicaron que el objetivo es contar con una herramienta
útil para los encargados de políticas públicas, los encargados de las instituciones de
protección social, los tomadores de decisiones y los actores sociales de cada país
interesados en el seguimiento y la evaluación de lo que está sucediendo.
La recolección de los datos implicó numerosos desafíos debido a las limitaciones en la
cantidad de información. La fragmentación de los sistemas de protección social fue
considerado como un reto adicional, así como la necesidad de contar con más recursos
financieros y humanos para construir sistemas estadísticos nacionales sobre
protección social.

Se destacó que la herramienta es un proyecto en desarrollo que irá incorporando
nuevas informaciones en la medida que esté disponible.

Enlace directo a Tableros de Datos Mundiales de la OIT sobre la Protección Social

Enlace al Portal de la OIT sobre la Protección social

Chile – Debate constitucional: El trabajo decente y las normas internacionales del trabajo. Nota informativa OIT Cono Sur. 15.04.21

El Trabajo decente y las normas internacionales del trabajo. Nota
informativa, OIT para el Cono Sur. 15 abril 2021.
Nueva nota informativa de la OIT aborda el concepto de trabajo decente a
la luz de las normas internacionales del trabajo, y su relevancia en el
marco del debate constitucional que comienza en Chile.
Santiago de Chile.- Con el objetivo de plantear un conjunto de temas normativos
relevantes en el marco del inicio del debate constitucional que emprende el país, la
Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, dio a conocer hoy una  nota
técnica   que aborda el concepto de trabajo decente, a la luz de las normas
internacionales del trabajo.
La nota, preparada por Humberto Villasmil, Especialista en Normas Internacionales del
Trabajo y Relaciones Laborales, de OIT Cono Sur, hace un recorrido por el origen y
contenido del concepto de trabajo decente, su presencia en las normas internacionales
del trabajo y su incorporación en la legislación del trabajo en América Latina.
En la nota se destaca cómo el concepto ha trascendido el ámbito de acción de la OIT,
siendo incorporado explícitamente, por ejemplo, en la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible adoptada por la Asamblea General de Naciones Unidas, la cual incluyó un
Objetivo 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”; y en la legislación laboral de
diversos países, como es el caso de México.

Además, analiza las implicancias de que la noción de trabajo decente fuera llevada a
fuente y rango constitucional, idea que ya fue destacada en el Estudio General de la
Comisión de Expertos de la OIT en 2012, que indicó: “La existencia de un sistema
jurídico efectivo es esencial en la protección de los principios y derechos fundamentales
en el trabajo. Las garantías constitucionales desempeñan un papel muy importante en
dicha protección pues no sólo determinan el marco en que esos principios y derechos
irán cobrando forma concreta en la legislación nacional, sino que además constituyen
una base muy sólida con miras a su aplicación”.
Esta nota forma parte de una serie de recursos técnicos que la Oficina de la OIT para el
Cono Sur está poniendo a disposición de sus mandantes y público en general, para
aportar al proceso constituyente en Chile, en particular, en aquellas materias relativas
al mundo del trabajo.
ENLACE A LA NOTA INFORMATIVA

António Guterres, Secretario Gral. ONU: Contra la desigualdad, Guterres propone “un impuesto de la solidaridad” para los que se han beneficiado de la pandemia. ONU, 12 abril 2021

 

FAO/ C. Marinheiro

El titular de la ONU señala que en el último año se ha producido un aumento de
cinco billones de dólares en el patrimonio de los más ricos del mundo y urge a un
cambio de paradigma económico para lograr alcanzar un desarrollo sostenible y
evitar una crisis de larga duración. También destaca la necesidad de una distribución
equitativa de las vacunas que hasta ahora está siendo sumamente desigual.

Se necesita un “cambio de paradigma” que permita alinear al sector privado con las
metas globales para hacer frente a los retos futuros, incluidos los provocados por el
COVID-19, dijo el lunes el máximo responsable de las Naciones Unidas al intervenir en
el Foro del Consejo Económico y Social sobre la Financiación para el Desarrollo.

El  Secretario General  de la ONU recordó el sombrío panorama vivido el año pasado
donde más de tres millones de personas murieron por el coronavirus, alrededor de
120 millones cayeron en la pobreza extrema y se perdieron un número de empleos a
tiempo completo equivalente a 255 millones de trabajos provocando la peor recesión
de los últimos 90 años.

António Guterres recordó que debido a la evolución de la enfermedad se adivina un
futuro lejano a la crisis, por lo que es necesario “prestar atención a las lecciones del
presente” para “invertir estas peligrosas tendencias, prevenir sucesivas oleadas de
infecciones, evitar una larga recesión mundial y retomar el camino para cumplir la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París sobre el cambio
climático.”

La COVID-19 pone a prueba el multilateralismo

El titular de la ONU señaló que la recuperación de la pandemia y el impulso necesario
para una respuesta global equitativa al momento que vivimos están poniendo a
prueba el multilateralismo, una asignatura que hasta el momento Guterres considera
fracasada.

Como prueba de ello se remitió a ejemplos como que sólo diez países de todo el
mundo son responsables de alrededor del 75% de las vacunaciones mundiales,
mientras que muchos países todavía no han empezado a vacunar a sus trabajadores
sanitarios y a sus ciudadanos más vulnerables.

“El déficit mundial de vacunas amenaza la salud y el bienestar de todos. El virus es
peligroso en todas partes si se propaga sin control en cualquier lugar. (…) Algunas
estimaciones sitúan el coste mundial de la desigualdad de acceso y el acaparamiento
de vacunas en más de nueve billones de dólares, destacó.
Guterres subrayó la necesidad de lograr la “unidad y solidaridad” para salvar vidas y
evitar deudas y disfunciones catastróficas.

Acceso equitativo a las vacunas e impuestos para los más ricos

A continuación, llamó a la acción en seis áreas prioritarias empezando por cerrar la
brecha de financiación del mecanismo COVAX, que cuenta con el apoyo de la ONU, y
busca inyectar dos mil millones de dosis de la vacuna contra el coronavirus a una
cuarta parte de la población de los países más pobres para finales de 2021.

“Para acabar de una vez por todas con la pandemia necesitamos un acceso equitativo
a las vacunas para todos, en todas partes“, dijo.
El Secretario General también pidió que la ayuda al desarrollo se destine principalmente a los países donde más se necesita y propuso la creación de un nuevo impuesto.

“Los últimos informes indican que en el último año se ha producido un aumento de
cinco billones de dólares en el patrimonio de los más ricos del mundo. Insto a los
gobiernos a que consideren la posibilidad de aplicar un impuesto de solidaridad o
sobre la riqueza a quienes se han beneficiado durante la pandemia, para reducir las
desigualdades extremas”.

Falta un nuevo contrato social que sirva de base para un desarrollo
sostenible e inclusivo

Con relación a la crisis que provoca el endeudamiento propuso su suspensión y
aligeramiento, así como la concesión de liquidez a los países que la necesiten.
“Pero tenemos que ir más allá de su aligeramiento”, continuó, instando a reforzar “la
arquitectura de la deuda internacional para acabar con los letales ciclos de oleadas de
deuda, de crisis de deuda global y de décadas perdidas”.
Otra de las acciones prioritarias que propuso fue invertir en un nuevo contrato social,
basado en la solidaridad y las inversiones en educación, los empleos decentes y
ecológicos, la protección social y los sistemas de salud que formarían”la base del
desarrollo sostenible e inclusivo”.

“Este Foro debe proporcionar ambición e impulso, para financiar un futuro resistente,
inclusivo, equitativo y sostenible para todos”, concluyó el Secretario General.

Un retroceso de 90 años

Por su parte, el presidente de la  Asamblea General , Volkan Bozkır, indicó que la
pandemia de COVID-19 ha “provocado la mayor contracción económica en 90 años,
arrasando vidas y medios de vida”.
A pesar de que las vacunas ofrecen una luz al final del túnel, dijo que “nos esperan
años de impacto socioeconómico“.

Sin embargo, el presidente de la Asamblea dijo que el Foro presenta una oportunidad
“para sentar las bases de una recuperación adecuada”.
“Aprovechemos la oportunidad de esta crisis para virar hacia una senda más sostenible
y resistente, , para demostrar la fuerza y la utilidad del sistema multilateral y para
construir un mundo que transmitamos con orgullo a las generaciones futuras”, añadió.

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Las consecuencias sociales del COVID-19: una mirada jurídica comparada después de un año (Jean-Michel Servais y T.Christina Nahas)

 

2021
Número especial Noticias CIELO sobre las consecuencias sociales del COVID-19

Las consecuencias sociales del
COVID-19: una mirada jurídica comparada después de un año
(número especial coordinado por  Jean-Michel Servais y Thereza Christina Nahas)

 

Las consecuencias sociales del COVID-19: una mirada jurídica comparada
después de un año

por Jean-Michel Servais

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Crise sanitária: o mundo do trabalho um ano depois

por Thereza C. Nahas

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12 abril 2021: Revistas especializadas en Derecho del Trabajo y la irrupción de la digitalización II. Prof. Antonio Baylos

En Blog del Prof. Antonio Baylos, 12.04.2021
“En la entrada anterior, se había efectuado una primera aproximación a las nuevas
formas de expresión de la doctrina científica laboralista en España, que implicaba
también una cierta modificación de los contenidos tratados. La remodelación de las
publicaciones periódicas, a la que se hizo alusión, debe ser completada con la
incidencia de la digitalización en la transformación de las mismas, así como en la
aparición de otros nuevos espacios de publicación académica.

La referencia a la irrupción de la digitalización no supone, claro está, que las revistas
en papel y bajo suscripción no se incorporen a la web como forma de aumentar su
presencia y de dar a conocer el índice de los artículos y comentarios que contiene
cada número, así como informaciones relevantes sobre los comités editoriales, la
periodicidad de sus salidas, la evaluación ciega de los textos enviados a la revista por
pares, las normas de estilo y el código de conducta sobre ética y malas prácticas en la
publicación de revistas. Normalmente este tipo de indicaciones se alojan en la página
de la editorial que publica la revista. En la Revista de Derecho Social, es la Editorial
Bomarzo la que la incluye entre los productos editados, permitiendo no sólo la compra
de números sueltos además de la suscripción, sino de artículos por separado que se
envían en pdf. La página web de la editorial Laborum incluye una plataforma digital

propia para la Revista de Derecho de la Seguridad Social, con idénticas
prescripciones sobre suscripción, compra de números aislados y de artículos. Por su
parte, la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social publica
su propia revista, Documentación Laboral, recuperando un producto que inició como
órgano de expresión de la Asociación de Relaciones Laborales de las Cajas de
Ahorros, y luego pasó a ser órgano de expresión de UPTA, para finalmente convertirse
en la revista que publica seminarios y congresos patrocinados por la AEDTSS y que
edita Cinca, casa editora dirigida por Luis Sastrón, que fue el director de
publicaciones del Consejo Económico y Social del Estado español.

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